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希望条件にマッチした求人とは

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K・マシン株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区吉祥院西ノ茶屋町80

K・マシン株式会社の過去求人・中途採用情報

K・マシン株式会社の 募集が終了した求人

ルート営業/年間休日120日・残業20時間未満/創業87年

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

<転勤なし/既存取引先中心のルート営業>産業機械・器具、工場消耗品などの法人営業
具体的な仕事内容
◆営業所のある滋賀エリアで、おもに工場向けに産業機械・器具、工場消耗品などの製品のルート営業をお任せします。

【具体的には】
■既存取引先への訪問(製品案内、ニーズなどの情報収集、案件発掘など)
■顧客フォロー
■納期対応、トラブル対応 など

● 既存の取引先中心/飛び込みなし ●
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メンバー1人で、メイン顧客をだいたい20社~30社程度を担当。大手ユーザー多数で、将来的にも安定した売り上げが見込めます。また、ほとんどが既存の取引先で、「飛び込み」はありません。お客様とじっくり信頼関係を築きながら製品への理解を深め、ご提案のスキルを磨けます。

● 個人の裁量が大きい営業です ●
……………………………………………
営業として独り立ちし、知識やノウハウを蓄えたら、営業の進め方や訪問先などは、基本的には担当者個人の裁量に委ねる風土です。「人に言われて」ではなく、自分なりの創意を活かせるので、やりがいを実感できます。また個人業績はしっかり評価し、インセンティブは充実。頑張り次第で高収入が可能です。

● 長年、業務効率化にリソースを投入 ●
……………………………………………………
受発注を行う基幹システムは自社で開発し、古くから業務効率化に取り組んでいます。さらに事務スタッフによるバックアップ体制を整備しているため、営業は本来業務に専念でき、快適に業務を進められる環境です。

チーム/組織構成
☆居心地の良さは抜群です!
滋賀営業所は、2年前から昨対150%で成長中の営業所です。現在は4名の営業メンバーが在籍。京都、京都南の両営業所を合わせると、計15名の営業が活躍中です。社内の人間関係は良好で、直近1年間の社員定着率は95%以上。快適に長く働ける職場です。

■定着率:95%以上(直近1年間)

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】☆意欲と人柄重視☆第二新卒歓迎!◆要普通自動車免許(AT限定可)
◆普通自動車免許をお持ちであれば、経験は不問!意欲あふれる方からのチャレンジを歓迎いたします!

♯業種未経験歓迎
♯職種未経験歓迎

☆営業、接客販売などの経験者は、入社後に経験・スキルを活かせます!

<歓迎する人物像>
・お客様とじっくり信頼関係を築きたい方
・チームワークを大切にする方
・安定した環境で長く働きたい方
・関西圏(とくに滋賀)に根を下ろしたい方

勤務地

転勤なし/滋賀県栗東市/マイカー通勤可(駐車場完備)

※U・Iターン歓迎

●滋賀営業所:滋賀県栗東市御園1956

■受動喫煙対策/分煙:喫煙所あり

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
■平均残業時間
15時間

~20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中、給与・待遇などに変更なし)

給与

月給21万7500円以上+各種手当+インセンティブ+賞与年2回

※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■販売奨励金(インセンティブ)
→毎月の表彰と合わせて、インセンティブを支給!

■賞与
年2回
(6月、12月)※支給実績最大4.5カ月(平均3.2カ月程度)

■昇給
年1回
(7月)※昨年実績~ベースアップ(一律4000円)+定期昇給(3000円~7000円)

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収600万円/入社12年目・係長クラス
年収530万円/入社5年目・主任クラス
年収430万円/入社2年目・一般社員

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当(月1万円~)
■家族手当(子一人につき月4000円)
■資格手当(月3000円 ※会社要件の資格)
■役職手当
■退職金制度(勤務3年目以降)
■資格取得支援制度
■研修制度
・若手ビジネス研修(外部セミナー)
・管理職研修(外部セミナー)
・幹部候補向け研修(外部セミナー)
■リゾートマンション会員権の従業員利用可能(エクシブ)
■社員慰安旅行(海外旅行 ※2年~3年に1回)
■社員間交流(費用は会社負担)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)※平日に祝日がある週は土曜出勤(有休取得推奨)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/31~1/3)
■夏季休暇
(会社カレンダーによる)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※入社後半年後に10日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇


出典:doda求人情報(2025/9/8〜2025/11/2)

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