宮坂機械株式会社の過去求人・中途採用情報

宮坂機械株式会社の募集が終了した求人

サービスエンジニア／未経験歓迎／年休120日／直行直帰OK

正社員
転勤なし

仕事内容

食品工場で使われているミキサーや冷凍設備の製品のメンテナンス業務をお任せ
具体的な仕事内容
冷凍食品の製造に欠かせない食品機械の設計から製造、アフターフォローまでを一手に担う当社。
これからも需要の高まる食品業界の安定基盤のもとでのびのびと活躍できるのが特長です。

◆　主な仕事内容　◆
───
当社で製造しているオーダーメイドの製品のメンテナンスなどをお任せします。

◎既存の客先での製品メンテナンス
◎見積もりや請求書の作成
◎資材の発注

＜　扱う製品は？　＞
オーダーメイドの食品加工機がメインの製品です。
・冷凍設備
・供給機
・混合機
・コンベア
・ミキサー
など、さまざまな種類の機械を扱います！
時には、メーカーとともに設計からスタートすることも。
常に唯一無二の製品を作っているため、常に新鮮さを感じられるのも当社の特長です。

＜　POINT　＞
◎大手メーカーとの取引も多数！
お客さまの中には、東証プライム市場上場のメーカーも。
冷凍食品のメーカーが多く、一度は名前を聞いたことがある・実際に商品を食べたことがあるメーカーが多いのが魅力です。
創業80年を超える安定した基盤や高い技術を評価され、製品の開発・設計から携わることもあります。

◎幅広い業務を通してキャリアUPも！
当社では、メンテナンスだけでなく幅広い業務をお任せしています。
メンテナンスの経験を活かして、より上流工程に携わることも可能。
経験を積んで設計職にキャリアチェンジした先輩もいます。

◆　入社後の流れ　◆
───
OJTを中心に業務をお教えしていきます。
独自で設計した製品が多くあるため、実際の製品メンテナンスを通して、構造や仕組みを理解していきましょう。

慣れてきたら、自分でやり方を考えてOK！
効率アップの方法をみんなで共有しあうこともあります。
将来的には、電気・機械の専門分野を決め、専門的な技術を磨いていきます。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍。
それぞれの個性を活かして、のびのびと活躍しています。

★　ここもPOINT
───
◎一人ひとりの裁量が大きい！
「自分はあんまり口を出さない」
という3代目の俊次郎さんのもと、のびのびと活躍できます。
自分で動いて、分からなかったら聞くという環境であるため、自分の挑戦がしやすいのが特長です。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】★人柄重視の選考　★新しい技術に興味がある方　★安定基盤で活躍したい方
◆　人柄重視の選考です！
───
＼こんな方歓迎しています。／
◎サービスエンジニアのご経験
◎電気工事士の資格

＼こんな方が活躍しています。／
◎誠実さを持って対応できる方
◎最後までやり通せる方
◎稼ぎたい気持ちのある方
◎新しい技術に興味がある方
◎安定した業界で活躍したい
◎いろんなことに挑戦したい

選考のポイント

面接で雑談も交えながらお互いのことを知る時間としたいと考えています。
当社は自社で製造する独自の機械を扱うため、
「新しいことにチャレンジし続けたい！」
という方も大歓迎です！

勤務地

【転勤なし・直行直帰OK】
■本社／東京都千代田区外神田2-3-1
＜アクセス＞
・JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩8分
・JR各線「秋葉原」駅／東京メトロ丸の内線「淡路町」駅より徒歩9分

■工場／東京都江戸川区松島4-37-3
＜アクセス＞
・JR総武本線「新小岩」駅より徒歩10分

※転居を伴う転勤はありません。
※メンテナンスなどで、地方出張が発生します。
（北海道・大阪・山口・福岡・長崎が多くあります）
★休日に工事が入った場合は、各種手当を支給。代休制度もあり、プライベートも大切にできます。

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程　※時期によって変動する可能性があります

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給25万円～37万円＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費全額支給
■休日工事手当（日曜日に工事が入った場合に支給）

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（未経験者の場合）
年収500万円
～600万円（経験者の場合）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所・ベネフィット
■資格取得支援制度（業務で必要な資格の受講・受験費用を補助）
■出産・育児支援
■家族手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※休日出勤あり／その場合は代休を取得
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度から10日取得（労働基準法に準ずる）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★お休みについて
基本的にカレンダー通りの休日となります。
ただし、工場の稼働に合わせてメンテナンスを行うため、非稼働日である日曜に工事を行うことが多くあります。
その場合は、休日工事手当を支給、代休を取得できます。

※5日以上の連続休暇OK