【ホットスタッフ名古屋グループ合同募集】株式会社ホットスタッフ名古屋・株式会社ホットスタッフ名古屋北・株式会社ホットスタッフ名古屋東・株式会社ホットスタッフ名古屋西の過去求人・中途採用情報

人手不足に悩む企業様（既存顧客）と、当社に登録いただいている派遣スタッフさんのご縁をつなぐ仕事です！
具体的な仕事内容
＼新規部署立ち上げメンバー募集／
既存企業への営業とスタッフの管理を
メインとした部署を新設します！

お任せするのは、既存のお取引先企業と派遣スタッフをサポートする営業職。

新規の飛び込みやテレアポではなく、すでに関係のある企業とスタッフを担当し、双方の想いに寄り添うことがミッションです。

＼当求人のPOINT／
◎未経験から挑戦できる営業職
普通免許があればOK！充実の研修とOJTで安心してスタートできます。

◎キャリアアップのチャンス豊富
役職は立候補制。年齢や社歴に関係なく、支社長や管理職を目指せます。

◎働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日。残業は月20時間未満でメリハリをつけて働けます。

【具体的な仕事内容】
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■企業への対応
取引先企業に定期的に訪問や電話をし、現在の人材ニーズや稼働中スタッフの状況を確認。追加の採用依頼があれば、最適なスタッフを提案します。

☆はじめは5社ほどからスタートし、徐々に慣れていきましょう。

■派遣スタッフへの対応
就業前は希望条件や得意分野をヒアリングし、企業見学や初出勤に同行。就業後も定期的にフォローし、不安や悩みを解消します。

☆派遣スタッフの勤務が安定すると企業からも感謝され、長期的な信頼関係につながります。

☆「人と企業をつなぐ」役割だからこそ、スタッフの成長や企業からの感謝を直接感じられる仕事です。

【入社後の流れ】
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最初の3カ月は研修とOJTの期間。座学では労務知識や社内システムを学び、現場では先輩と同行しながら企業対応やスタッフフォローの流れを習得します。

無理なく成長できるよう段階を踏んでサポートするので、営業未経験の方でも安心です！

※各社共通

チーム／組織構成
名古屋グループ全体の平均年齢は30歳前後で、20代～30代の若手が多く活躍しています。拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、共通しているのは 「ゴリゴリ体育会系ではなく、協力し合うチーム文化」 が根づいていること。

社員同士の距離が近く、仕事のことはもちろんプライベートな相談もしやすい関係性が自慢です♪

※女性管理職活躍中

■男女比：5：5（グループ全体）

【人柄重視の採用宣言！学歴・経験一切不問】普通免許があればOK！
【必須条件】
■普通運転免許（AT限定可）
■40歳以下の方

＼ひとつでも当てはまる方はご応募ください／
■営業は初めてだけどチャレンジしたいという方
■目標を持って仕事に打ち込もうとする方
■熱い気持ちを大切にしようとする方
■頑張った分評価されたい方
■大きな裁量権を持って働きたい方
■人と話すことが好きな方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■今の自分に満足していない方
■自分の可能性を広げたい方

※各社共通
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼意欲や人柄を重視した採用／
・転職回数や経歴などは一切不問です。
・9割が営業未経験からのスタート！

★転勤なし／マイカー通勤OK★
名古屋市内の3拠点での募集です。
ご希望の拠点にて選考・採用を行います。

■株式会社ホットスタッフ名古屋
愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F
（各線「新瑞橋駅」より徒歩約4分）
☆名古屋本社は落ち着いた雰囲気で、オシャレなオフィスが自慢です！

■株式会社ホットスタッフ名古屋北
愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F
（各線「平安通駅」より徒歩約3分）
☆名古屋北は若手中心で活気があり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■株式会社ホットスタッフ名古屋東
愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2
（各線「藤が丘駅」より徒歩約9分）
☆名古屋東は2025年8月より新しい支社長が着任し、より活動的で前向きな雰囲気が広がっています。

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（名古屋支社のみ室内喫煙スペースあり）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※各社共通
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月間（条件変動なし）
※各社共通

月給31万円5000円～
上記には、固定残業代月40時間分／7万5000円～を含む。
※超過分は別途支給。

＼継続して歩合給が発生するのが魅力／
企業様へ紹介した派遣スタッフさんが就業を開始すると、歩合給が発生します。
またスタッフさんが活躍し取引が継続する限り、毎月歩合給として収入に還元する仕組みです！

＼月収UP事例／
Aさん：月収20万円→転職後月収60万円に（3倍UP）
Bさん（一般職→主任）：月収35万円→月収49万円に（1.4倍UP）
Cさん（係長→課長）：月収61万円→月収80万円に（1.3倍UP）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当（固定残業代超過分）

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円　※歩合給で、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

■社員の年収例
年収1020万円（入社5年目／31歳・課長）
年収765万円（入社3年目／26歳・主任）
年収420万円（入社1年目／33歳・一般職）

■社会保険完備
■退職金制度
■月次表彰制度
■各種研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯・制服貸与
■クールビズ対応
■定期健康診断
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
※各社共通

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
消化率100％を目指しています。積極的に利用してください！
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■介護・看護休暇
■弔慰休暇

★5日間以上の連続休暇OK
※各社共通

ホットスタッフグループでは完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日は125日。有給休暇の取得も推奨しており、2カ月に1回以上の取得を推進しています。

先輩社員の中には平日に趣味を楽しんだり、週末に旅行へ出かけたりと、プライベートを思いきり満喫している人も多いです。

残業は月20時間未満と少なく、スケジュールも自分で調整できるため、「仕事も頑張りたいけど、私生活も大事にしたい」という方にぴったりの環境です。

Q. 一緒に働くメンバーは？

A.宮川さん「学歴も経歴も不問なので、多様なバックグラウンドの人が活躍しています。また、20～30代の同世代が多いので、馴染みやすい環境です！」

Q. 未経験からのスタートで大変だったことは？

A.髙濱さん：「入社してすぐは新しい案件をなかなか取ることができず、正直つらい時期もありました。でも先輩が同行してアドバイスしてくれたり、企業への提案を一緒に考えてくれたおかげで乗り越えられました。フォロー体制が手厚いので安心して挑戦できます。」

Q. キャリアアップのチャンスはありますか？

A.成瀬さん：「当社では、役職が空いたときに立候補制で全社員にチャンスを設けています。年齢や経験ではなく、挑戦したい気持ちと実力でキャリアをつかめる環境です。私自身も、実際に入社から数年で支社長に就任しました。意欲がある方なら誰にでも可能性がある会社ですよ。」