株式会社ユビキタスの過去求人・中途採用情報

チームで目標達成を目指す★NTT各社等を顧客に、多様なソリューションを提案。信頼を築くルート営業。
具体的な仕事内容
日本の"当たり前"を支えるNTTグループや中央官庁。その巨大ビジネスのパートナーとして、お客様に深く寄り添い、課題解決に挑むのが私たちのミッションです。

売る、というより「一緒に考える」スタイル。
だから、飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。

【具体的な業務内容】
希望や適性に応じて、下記いずれかをメインにお任せします。チームで協力しながら進めていくスタイルです。

■キャリアアドバイザー
企業に最適な人材を提案し、派遣スタッフの就業をサポートします。
・ニーズのヒアリング、人材提案
・募集～採用面接の対応
・就業後のフォローや面談、労務管理

■提案営業
長くお付き合いのある既存顧客へのルート営業です。
・定期的な訪問・ヒアリング
・課題に応じたソリューションの企画・提案
（例：イベント運営、動画・Web制作、ノベルティなど）
・協力会社との連携、納期や品質の管理

――この仕事の4つの"面白さ"

◎チームで目標を追うスタイル
個人目標はありますが、厳しいノルマはありません。お客様と真摯に向き合うことを大切にしています。

◎ほぼ100％既存顧客
お付き合いの長いお客様ばかり。信頼関係の構築に集中できます。

◎社会貢献性の高い仕事
日本の通信や行政を担うお客様のパートナーとして社会を支えるやりがいがあります。

◎一気通貫で担当
分業制ではないため、お客様やスタッフと深く長く関わることができ、仕事全体の手応えを感じられます。

【入社後の流れ】
まずは先輩と一緒にOJTでスタート。仕事の流れや顧客対応を丁寧に学びます。未経験でも半年～1年ほどで独り立ちできる体制があるので安心です。

チーム／組織構成
◆営業メンバー構成：6名（若手～ベテランまでバランス良く在籍）
◆男女比：男性5名、女性1名
◎女性管理職活躍中。産休・育休からの復帰実績も豊富です！
◎定着率95％以上

全員が中途入社で、前職はスーパーの店員や自動車ディーラー、塾講師など様々。職種の垣根なく、定期的に情報共有の場を設けています。若手からベテランまで、お互いの意見を尊重し合うフラットな風土です。だからこそ、若手も気後れすることなく、主体的に活躍できます。

■組織名称：ビジネスサポート事業部

★ほぼ全員が未経験入社★学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／異業種からの転職者活躍中★意欲重視の採用
【必須条件】
■基本的なPCスキル（Word、Excel）

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■何らかの営業経験
■接客や販売など、人と接する仕事の経験
■人材関連業界での業務経験や知識
■Adobe各種ソフトの基礎知識、衛生管理者の資格など

▼こんな方を歓迎します
◎人と話すことよりも、人の話を聴くことが得意な方
◎お客様と長く、深い信頼関係を築く仕事がしたい方
◎指示待ちではなく、主体的に行動したい方
◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
◎安定した環境でキャリアを築きたい方

★営業経験や業界経験は一切不問。「顧客と真摯に向き合いたい」その想いを重視します。

次世代のコアメンバーとして万全の体制で育成します。中途入社のハンデなく、誰もがキャリアUPを目指せる環境！「もっと成長したい」「顧客と真摯に向き合う仕事がしたい」その想いがあれば、経験は問いません。

【転勤なし／新富町駅・築地駅・八丁堀駅から徒歩スグ】
◆本社／東京都中央区湊3-6-1
【アクセス】
・東京メトロ有楽町線『新富町駅』より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線『築地駅』より徒歩8分
・東京メトロ日比谷線・JR京葉線『八丁堀駅』より徒歩8分

【営業先】
東京都（千代田区、港区、品川区、江東区など）
※お客様先（NTTグループ各社）への訪問がメインとなり、特に豊洲や品川エリアに行くことが多いです。

◆9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
※19時以降の残業は監督者の承認が必要となるため、ほとんどの社員は19時までに退社しています。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間6ヶ月あり（その間、条件面での変更はありません）

月給32万円～＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には一律で支給される手当（営業手当など）と、月20時間分の固定残業代（4万4050円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。

＼3年連続でベースアップを実施中！／
新卒・中途入社の社員ともに、直近3年間連続で賃上げを実現しています。会社の成長は、社員の給与としてしっかりと反映します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（当社規定による）
■資格取得手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（業績により、別途決算賞与あり／一昨年支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■クラブ活動（ゴルフ、フットサル、テニス、映画鑑賞など）
■保養施設あり（熱海／お得な制度も！）
■永年勤続表彰 （9連休～14連休のリフレッシュ休暇も）
■資格取得支援（資格取得で別途手当を支給）

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇
※平日5日連続で、土日含み最大9連休も可能！
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇取得実績あり
ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる環境です。実際に産休・育休を取得し、復帰した社員もいます。

私たちが何よりも大切にしているのは、「広く浅く」よりも「深く永く」お客様に寄り添うこと。一社一社のお客様に最高の品質で応えたいという想いから、あえてお取引先をNTTグループ各社や中央官庁に限定してきました。
その結果、お客様から大きな信頼をいただき、専門性の高いプロ集団として、創業以来の連続売上UPという安定基盤を築いています 。景気に左右されにくい安定した環境で、あなたも腰を据えて「プロ」を目指しませんか。

「どうすればお客様のためになるか？」その答えは、現場にいるあなたの中にあります。だから、私たちは細かなマニュアルで個性を縛ることはしません。「新しいパートナー企業と組んでみては？」そんなあなたのアイデアや営業戦略を尊重し、大きな裁量権を持って仕事をお任せします。
もちろん、それは決して「放任主義」ではありません。上司や先輩との距離が近く、何でも相談しやすいのが当社の自慢です。困難に直面した時、壁にぶつかった時は、経験豊富な先輩たちが「一緒に考えよう」と必ずサポートします。安心して、あなたの力を試してください。

大手企業で一般的な「分業制」は、当社にはありません。お客様への提案から、派遣スタッフさんの採用、就業後のフォローまで、一人の担当者が責任をもって関わります。大変さもありますが、だからこそお客様とスタッフの双方から「ありがとう」と直接言われる瞬間の喜びは格別です。
ビジネスの全体像を掴みながら、提案スキル、採用ノウハウ、人材マネジメントまで、幅広い知識と経験が身に付きます。部分的な仕事だけでは得られない、市場価値の高いプロへと大きく成長できる。それが、この仕事の最大の手応えです。