安積電気通信興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【リーダー経験不要／PL・PM採用】若手育成・通信インフラ構築に関わるネットワークの構築、保守、運用
具体的な仕事内容
東京オフィスのネットワークエンジニアリーダーの一人として、拠点のメンバー育成やネットワークシステムの構築～納品などの業務全般をお任せします。

【ポイント！】
★直請案件8割！業種を縛らず、幅広いネットワークを構築できる
国内の大手企業や病院、介護施設、ホテルなど豊富な案件があり、そのほとんどが直請案件。お客様先へ出向きシステム整備をするなど、最後まで携われるため大きな達成感を味わえます。
億単位の仕事もあるため、規模も案件も幅広く経験を積める環境です。

★SESなし！24時間監視もなし！
・出張／月に数回（1都3県で日帰りがほとんど）
・夜間や休みの日の作業になった場合は、必ず振替休日を取得
・残業月25時間程度（繁忙期でも月30時間以内）

場合により、お客様がお休みの時や夜間での現地調査になることもありますが、その分のお休みはしっかりと確保しています。24時間の監視は無く、社内でリモート対応するなど働く環境を整備しています。

★年休123日／経験により月給50万円も可能
先輩の入社理由は…
・設計・構築の一部分しかできなかったから
・評価制度があいまいで、キャリアを築けないと思ったから
・夜中の対応もあり、将来的に続けられるか不安を感じたから

など、「働き方を変えたい」「スキルを身に付けたい」という志望理由が多数！

1年に1回、プロセスなどを確認する面談も実施し、評価制度を可視化。
連続黒字経営と安定した基盤もあり、勤続15年超えのメンバーもいるなど長く腰を据えて働ける環境です。

★挑戦したい分野など、裁量大きくお任せ
アサインやスケジュール管理も、拠点に裁量大きくお任せしています。
マネジメントも含めて、東京オフィスを引っ張って欲しいと思います！

チーム／組織構成
■ネットワークソリューション事業部／10名
（年齢構成：50代1名・40代2名・30代1名・20代6名）

この中で、今回は東京オフィスメンバーの募集となります！
東京メンバーのさらなるスキル向上も含めて、ネットワークエンジニアとして大きく飛躍できる環境です。

【学歴・年齢不問】◆インフラ・ネットワークエンジニアとしてネットワーク設計・構築経験がある方
PLやPMの経験は無くてOK！
ブランクがある方も大歓迎です。
若手エンジニアの育成を目的とした、経験者採用となります。

＜必須＞
◆インフラ・ネットワークエンジニアとしてネットワーク設計・構築経験がある方（年数問わず）
◆普通自動車免許（AT限定可）

＜優遇＞
◆インフラ・ネットワークエンジニアとしてネットワーク設計・構築経験5年以上の方

＜人物重視の採用です！＞
◇これまでの技術を高めながら、人にも教えることに抵抗がない方
◇社内外とのコミュニケーションを大切にできる方

【千代田区勤務／転勤なし／直行直帰もOK】
◆東京オフィス
東京都港区海岸三丁目20番20号　ヨコソーレインボータワー 10階
山手線 京浜東北線 「田町駅」 無料シャトルバス直通

【東北に2拠点あり！ご希望の方はぜひご相談ください】
◆本社オフィス
福島県郡山市大槻町針生148-11

◆仙台オフィス
宮城県仙台市若林区荒井1-11-4

※マイカー通勤可（東京オフィス除く）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定喫煙場所有）

8：30～17：30（実働8時間）
★24時間の監視はなし！残業が青天井になることはありません！

【子どもの送り迎えなど、勤務時間は個人の状況を考慮しています】
子どもの送り迎えや介護など、一人ひとりの状況に合わせて、下記から選択が可能です。
◆8：00～17：00
◆9：00～18：00
※ベースの勤務時間は年1回のみ変更可能。
■平均残業時間
25時間

程度（1年通して月30時間以内になるように、会社側でも勤務時間はしっかりと管理しています）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与や待遇に変更ありません）

★前職給与を優遇します！お気軽にご相談ください。
月給35万円～50万円＋賞与年2回
※上記には固定残業代（月20～45時間分・月5万5000円～12万3000円）と、一律支給の手当が含まれます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。

【年収例】
年収600万円／経験8年
年収650万円／経験10年

■賞与
年2回
（8月・12月）※昨年度実績3カ月～4カ月分

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実（各メーカー研修制度　各種セミナー受講など）
■慶弔見舞金
■私服可

＜各種手当＞
■時間外勤務手当
■資格手当（下記に詳細を記載）
■出張手当（1泊2000円）
■役職手当
■地域手当（月2万円/東京勤務のみ）
＼資格手当は84種類！／
働き方改革に積極的な当社。
2025年9月から84種の資格を対象に【月1000円～1万円】まで、幅広く手当を支給しています！
※上限月3万円
※当社対象資格に対して支給。詳しくは面談時にお話しいたします。

上限を超えて、新しく取得した場合は【資格取得報奨金】も支給しています。
毎月の手当は、これまでお持ちの資格も対象です。
応募時など、ぜひお気軽にお問い合わせください！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日や夜間の作業になった場合は、振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間・自由取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連休取得可能

日本電気株式会社、NECプラットフォームズ株式会社、東日本電信電話株式会社、パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、株式会社ケアコム、アイホン株式会社、日立コンシューマ・マーケティング株式会社、株式会社JVCケンウッド、株式会社オーディオテクニカ、株式会社ケイアイシー、TOA株式会社、サンテレホン株式会社、平野通信機材株式会社、ダイワボウ情報システム株式会社、DISソリューション株式会社、株式会社プリンストン、株式会社大塚商会、日本コムシス株式会社、アライドテレシス株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、ユニアデックス株式会社　など