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Scale‐UP株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区永田町2-4-11FRIENDBUILDING 2F

Scale‐UP株式会社の過去求人・中途採用情報

Scale‐UP株式会社の 募集が終了した求人

Webデザイナー/土日祝休・完全週休2日/年間休日120日~

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

「ふるさと納税」返礼品の価値を高めるWebデザインを幅広くご担当いただきます/年間休日120日以上
具体的な仕事内容
ふるさと納税の返礼品の魅力を伝えるWebサイトのデザイン全般をご担当いただきます。

経験が浅い方でも、通販やEC分野で豊富な経験を持つ社内の先輩デザイナーにな学びながら、着実にWebデザイナーとして経験を積める環境が当社の強み。自分たちのアイデアを活かしたWebデザインをかたちにして、自治体への寄付総額アップと満足度向上を目指します!

▼お任せするのは…
・Webデザイン(LP、HP、バナー、ポータルサイトへの掲載ビジュアルなど)
・新規ページ制作
・画像作成
・コーディング など

▼Web以外のデザインにも携われる機会も
・販促物(パンフレットやノベルティなど)
・商品ロゴやパッケージ、キービジュアル など

★営業が獲得した案件から担当を決定!
営業担当者がお客様からヒアリングした内容に沿って
デザインや構成案を作成します。
コンバージョンや寄付総額アップと繋がる
Webサイトを、完成まで手がけていきます。

\ ここもポイント! /
クライアントの指示のままに作業する働き方ではなく、フロントに立つ営業と連携し、時には事業にも意見も伝えてコミュニケーションを重ねながら、よりクオリティーの高いものを目指していきます。

「どういう色がユーザーにとって見やすいか」
「こんなボタンだとクリックされやすい」
など扱う返礼品のジャンルやユーザーの年代も考えながら、よりよいデザインを日々検証。デザイナーとしての幅を広げ、スキルアップすることができます。

チーム/組織構成
本社を含む各事業所には自治体へのフロント業務を担う営業、営業サポートが所属し、社内でのワンストップ体制で業務を進めます。自社内のチームで連携して業務を進めるため、業務量のコントロールがしやすく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

★強みは「高い顧客満足度」
自社事業として手がけてきたWeb制作やインターネット広告、EC通販などの豊富なノウハウが当社の強み。
これまでの寄附受入総額は100億円以上。ふるさと納税運営代行の受託契約維持率は100%(2024年1月時点)と、高い顧客満足度を誇ります。

対象となる方

Webデザインに関する何らかのご経験をお持ちの方・実務経験か同等の知識がある方
【必須条件】Webデザインに関する何らかのご経験をお持ちの方・実務経験か同等の知識がある方
■Photoshop、Illustrator、HTML、CSS等のスキルをお持ちの方
■高校卒業以上

【歓迎条件】
■EC分野でのご経験をお持ちの方

【こんな方をお待ちしています!】
これまでの経験や自分のスキルを活かし、
業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。
ふるさと納税やECなどの知識やご経験は不問。
サポートは惜しみませんので、まずはチャレンジを!

※5名以上採用

勤務地

【北海道・千葉県・京都府】にて、拠点拡大に伴い、同時募集中!

※U・Iターン歓迎!※
※望まない転勤はなし!※
※営業所によりマイカー通勤可(従業員専用駐車場あり)※

◆千葉営業所:
千葉県香取市佐原イ264-1 中野ビル

◆京都営業所:
京都府福知山市篠尾137-6

◆北海道オホーツク営業所(網走市):
北海道網走市南二条東1丁目3番

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間 8時間/休憩60分)

※基本は出社ですが、必要に応じてリモートワークにも対応可!

 とある1日の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
9:00/出社
・1日のタスクの整理
・社内MTG など


10:00
・ふるさと納税サイトの商品画像作成


12:00/お昼休み


13:00
・バナー画像の制作


15:00
・商品画像ブラッシュアップ
・ふるさと納税サイトの商品画像作成
など


18:00/退社
おつかれさまでした!

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

給与

年俸330万円~550万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4600円~10万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社時の想定年収
年収330万円
~550万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆PC貸与
◆私服勤務OK(商談時などはTPOに合わせた服装)
◆派手すぎないネイル・髪色OK
◆自動車通勤可(拠点による)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率ほぼ100%!)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/9/11〜2025/12/3)

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