朝山ボート株式会社の過去求人・中途採用情報

【小型船での港湾作業】東京湾を臨む京葉臨海コンビナートにて、タンカー船の入出港をサポートします
具体的な仕事内容
2人1組で小型船に乗り、石油や化学製品などを積んだタンカー船が安全に離着岸できるようサポートします。

【具体的な仕事内容】
先輩社員がついてイチから丁寧にお教えしますので、安心して業務をスタートできます！

■綱取船（つなとりせん）作業
小型船でタンカー船に接近して船員からロープ（直径約12cm）を受け取り、陸で待機している別会社の作業員へロープを渡します。

■押曳船（おしひきせん）作業
タンカー船が出航する際、岸壁から安全に離れられる位置まで小型船でロープを引いて移動を補助します。

■通船（つうせん）作業
タンカー船から人や荷物を岸壁まで運んだり、岸壁から船まで送ったりします。

■防災船（ぼうさいせん）作業
流出した石油の拡散を防ぐオイルフェンスや、航路の目印となるブイを設置します。

■その他作業
小型船の清掃、オイル交換、メンテナンスなど

【入社後の流れ】
▼STEP1：船に慣れる
桟橋から船に乗り込み、まずは揺れる船の上でまっすぐ立つことを目指します。

▼STEP2：資格を取る
半年ほどかけて船上作業に慣れたら、「1級小型船舶操縦士」「6級海技士（航海・機関）」の取得を目指します。

▼STEP3：操船する
資格を取得したら、10トン船の操船に挑戦。ゆくゆくは40トン船の操船にもチャレンジできます。

【将来のキャリアパス】
船長／船上作業員、船舶管理担当（機関士）、管理職といった3つのキャリアパスをご用意しています。
経験を重ねてスキルを磨きながら、自分に合ったキャリア形成が叶います。

【仕事のポイント】
★体力的な負担は少なめ！
乗船時間はトータルで長くても1日6時間程度。
連続して作業することはなく、船を操作して行う業務がほとんどです。
船内はエアコン完備！快適に過ごせます。

チーム／組織構成
【20代・30代の若手が活躍中！】
当社には女性を含む計15名の船上作業スタッフが在籍しています。
そのうち、20代は5名で、平均年齢は39.5歳。
下は20代から上は70代まで幅広く、中にはキャリア30年を超えるメンバーもおり、明るくて活気にあふれた職場です。

全員が中途入社で、タンカー船やタグボートの船員から働きやすさを理由に転職した人もいます！

【学歴不問・未経験歓迎】★40歳以下の方★特別なスキルや資格の有無は問いません！
【必須条件】
■仕事・レジャーを問わず乗船経験のある方
（趣味の釣りや観光、マリンレジャーなどでOK！実務のご経験は一切問いません）

【下記の資格をお持ちの方は優遇します】
■1級小型船舶操縦士
■海技士（航海・機関）※6級以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方にぴったりです！】
□海や船に乗ることが好き
□スケールの大きい仕事に挑戦したい
□資格を取得して手に職をつけたい
□チームワークを大事にできる
□責任や自分の役割を理解して業務に向き合える
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／自動車通勤OK】
姉崎出張所／千葉県市原市姉崎海岸2-1（出光興産千葉事業所内）

アクセス：
JR内房線「姉ケ崎駅」より車で約10分

※受動喫煙対策：建物内禁煙

6:30～15:30（実働8時間、休憩60分）

※日によって始業時間が多少前後します
※早出・夜間の残業が発生する場合があります

★メリハリある働き方ができます！
残業が少なく、夕方には基本的に退勤できます。
時間を有効活用し、趣味や家族との時間に充てることも可能です。
■平均残業時間
10時間

～多くても20時間以内

正社員
※試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし）

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※残業代は別途支給します

★将来的に40トン船の船長になれば年収500万円超えも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月1万円まで）
■時間外手当
■当直手当
■職務手当
■役職手当
■深夜手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～450万円

■社員の年収例
年収524万円／入社5年目（40トン船・船長）
年収390万円／入社1年目（10トン船・船長）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格支援制度　※条件あり
（業務に必要な「1級小型船舶操縦士」資格の取得費用を会社が負担）
■自動車通勤OK・駐車場完備（バイク通勤不可）
■制服貸与（ヘルメットや救命具など、業務に必要な道具・備品・消耗品はすべて支給します！）
■髪型・髪色自由（髭もOK！）
■引越し補助金制度（U・Iターン支援制度）
■健康診断
■お弁当支給（自己負担金250円）毎日おいしい日替わり弁当を食べれます！

★働きやすい職場づくりを推進！
社員が仕事に集中できるよう、働きやすい環境を整えています。
たとえば、「船上でも快適に過ごしたい」という社員の声から、船内にエアコンを設置しました！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9日～11日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は入社から半年経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇OK

★しっかり休んでプライベートも充実！
年間休日は125日と多く有休も取りやすいため、無理なく働けます。
連休でしっかりリフレッシュして業務に取り組める環境です！

当社は設立から56年にわたり、日本最大規模のエネルギー集積地・京葉臨海コンビナートにおける港湾作業の一翼を担っています。

安全第一をモットーに365日体制で業務を敢行。
お客さまから確かな信頼を獲得し、安定した経営基盤を確立しています。

業績も堅調に推移しており、社員数も増えつつある今、さらなる拡大フェーズを迎えています。

さらに、2022年には関連会社である朝山ポートサービスを設立。
陸上での荷役業務を支援する事業も新たにスタートさせました。

今後も海と陸、双方から石油・化学製品の輸送支援を行い、広く社会生活に貢献することを使命としてまいります。