朝山ボート株式会社
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設立
- 1970年
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従業員数
- 57名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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朝山ボート株式会社
朝山ボート株式会社の過去求人情報一覧
仕事
経理サポートからクラウド活用・ペーパーレス化まで、バックオフィスの効率化を支えるお仕事です。
対象
【業界経験不問】経理の経験を活かしながら、自分で考え、仕事の幅を広げたい方!※要普免(AT限定可)
勤務地
★転勤なし★マイカー通勤OK/駐車場完備★本社:千葉県市原市姉崎790-1JR内房線「姉ケ崎駅」より車で3分出張所を訪問する場合もあります(本社から車で6分程度/社用車あり)※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
最寄り駅
姉ケ崎駅
給与
月給25万円~35万円+賞与年2回※内定時にお持ちのスキルでご条件提示します。
事業
■綱取船作業■押曳船作業■通船作業■防災船作業千葉県の京葉臨海コンビナートにて、船の入出港を支援する港湾作業(綱取りや離着桟の補助、小型船での船員・荷物の輸送、港の安全・保全活動など)を担っています。
【市原市/残業ほぼなし・年間休日125日】
自由度が高い環境で経理の知識とPCスキルを活かす!
「経理の仕事にはやりがいを感じている。でも残業続きのこの働き方は変えたい!」そんな方にこそ、当社で新たなキャリアを築いてほしいと考えています。社員の多くが定時で退勤し、残業は月5時間未満。一人ひとりが定時退勤を意識し、会社全体で残業を増やさない取り組みを大切にしています。一方で、仕事は単なるルーティンワークではありません。日々の支払い業務や税金に関する手続きなどの経理業務を中心に、社内のデジタル化や書類整理、人事採用まで、バックオフィスの幅広い業務に携われます。現在、会社では事業拡大に伴い、社員数は60名を超える規模へと成長。今後のさらなる成長を見据え、バックオフィスの体制強化にも取り組んでいく予定です。最初から全てができる必要はありません。これまでの経験を活かせるところから業務を引き継ぎ、少しずつ担当領域を広げてください。言われたことをこなすだけではなく、「もっとこうしたら働きやすいかも」と考え、会社づくりにも関われる。そんな次のキャリアをはじめませんか。
出典:doda求人情報
仕事
2人1組で小型船に乗り、石油や化学製品などを積んだタンカー船が安全に離着岸できるようサポートします。 【具体的な仕事内容】 先輩社員がついてイチから丁寧にお教えしますので、安心して業務をスタートできます! ■綱取船(つなとりせん)作業 小型船でタンカー船に接近して船員からロープ(直径約12cm)を受け取り、陸で待機している別会社の作業員へロープを渡します。 ■押曳船(おしひきせん)作業 タンカー船が出航する際、岸壁から安全に離れられる位置まで小型船でロープを引いて移動を補助します。 ■通船(つうせん)作業 タンカー船から人や荷物を岸壁まで運んだり、岸壁から船まで送ったりします。 ■防災船(ぼうさいせん)作業 流出した石油の拡散を防ぐオイルフェンスや、航路の目印となるブイを設置します。 ■その他作業 小型船の清掃、オイル交換、メンテナンスなど 【入社後の流れ】 ▼STEP1:船に慣れる 桟橋から船に乗り込み、まずは揺れる船の上でまっすぐ立つことを目指します。 ▼STEP2:資格を取る 半年ほどかけて船上作業に慣れたら、「1級小型船舶操縦士」「6級海技士(航海・機関)」の取得を目指します。 ▼STEP3:操船する 資格を取得したら、10トン船の操船に挑戦。ゆくゆくは40トン船の操船にもチャレンジできます。 【将来のキャリアパス】 船長/船上作業員、船舶管理担当(機関士)、管理職といった3つのキャリアパスをご用意しています。 経験を重ねてスキルを磨きながら、自分に合ったキャリア形成が叶います。 【仕事のポイント】 ★体力的な負担は少なめ! 乗船時間はトータルで長くても1日6時間程度。 連続して作業することはなく、船を操作して行う業務がほとんどです。 船内はエアコン完備!快適に過ごせます。
給与
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します ★将来的に40トン船の船長になれば年収500万円超えも可能です!
勤務地
【転勤なし/自動車通勤OK】 姉崎出張所/千葉県市原市姉崎海岸2-1(出光興産千葉事業所内) アクセス: JR内房線「姉ケ崎駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策:建物内禁煙
仕事
本社総務部で、現場スタッフの労務管理を中心に、総務メンバーのマネジメントやバックオフィス業務をお任せします。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ ■現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理、給与計算/使用ソフト:freee(フリー)人事労務・勤怠管理Plus ・入社手続き、社会保険や福利厚生の管理運用 ・免許や資格証、健康診断の管理 ※グループ会社含む約50名の管理を担当します。 ■総務メンバーのマネジメント・管理 ・部内の業務割り振り、進捗把握 ・役員への定期報告 ・人事評価の実施(年1回) ■業務改善に関わるプロジェクトの計画、推進 ■社内コミュニケーションツールの運用/使用ソフト:LINE WORKS ■他、総務バックオフィス業務全般/庶務、広報など \ここがポイント!/  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ルーティン業務のみにとどまらず、業務改善プロジェクトに携わるチャンスがあります。 <たとえば…> ・報告書やチェック表のデジタル化 ・業務効率化のためのシステム導入 ・福利厚生制度の設計 など 組織拡大に伴い、仕組みを整えていくフェーズ。 「どうすれば現場スタッフが働きやすくなるか」を考え、アイデアの具現化、外部のベンダーとの連携、実行まで、裁量を持って取り組んでいただける環境です。 ★いきなり一人でお任せすることはありませんので、ご安心ください。 入社後はまず、労務管理の実務と総務メンバーのマネジメントをお任せします。将来的に、プロジェクト管理を担う存在を目指していただきたいと考えています。
給与
月給28万円~38万円(一律手当含む)+賞与年2回 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※上記月給には、一律支給の職務手当・役職手当を含みます。
勤務地
★転勤なし★マイカー通勤OK/駐車場完備★ 本社:千葉県市原市姉崎790-1 JR内房線「姉ケ崎駅」より車で3分 業務によって、出張所を訪問する場合もあります(本社から車で6分程度/社用車あり) ※一部リモートワークも相談可 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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