株式会社桜井グラフィックシステムズの過去求人・中途採用情報

【EU、北米、アジアなど世界各国に対応】自社シルクスクリーン印刷装置の提案・販売
具体的な仕事内容
シルクスクリーン印刷装置のメーカーとして約80年の歴史を誇る当社。
シリンダー式のスクリーン印刷装置においては国内業界シェアトップクラス。
昨今は海外シェアも拡大傾向にあり、なんと世界98カ国との取引実績を誇ります。

あなたには海外営業として、当社のさらなる海外展開に取り組んでいただきます。
営業本部長の直下で、海外事業の前線でお持ちの経験・スキルを存分に発揮してください。
※日本語でのビジネスコミュニケーションが円滑に行える方を前提としています。


【 具体的な仕事内容 】
◎海外代理店との連携（販売の支援・連携など）
◎新規クライアントの獲得（新規市場への販促活動）
◎既存顧客へのリピート装置販売（買い替え・増設に対する販促活動）
◎経営層へのレポーティング資料作成
◎担当プロジェクトの運用（工場メンバーと協働、テスト・納入までの窓口対応）


【 対応エリアについて 】
アジア、北米、欧州、アフリカ、太平洋、中南米、中東など…世界各国に事業展開している当社。
入社後まずはEU／北米／アジア圏の代理店・クライアントに対応いただく想定です。
※海外訪問の目安は月1回程度です。


■■あらゆる分野のモノづくりに貢献■■
当社は「シリンダー構造」のスクリーン印刷機の開発に古くから注力し、先端技術を磨いてきました。
電子部品、医療機器、自動車、建材など多彩な分野に技術提供し、価値創出に貢献しています。
1台2,000万円～1億5,000万円の製品ですが、業界評価が高く、成果につなげやすい環境です。


■■ チームで戦略的に売上を構築する ■■
社内ではアポイントや商談、売買契約、商品提供までの工程で担当者を設け、チームで推進する仕組みを構築しています。
効率的な業務環境のもと、顧客のニーズや課題の深掘りに専念することができます。


■■ 実績を最大限、給与・ポストへ反映 ■■
社歴や年齢ではなく、実績をベースに評価を行う当社。成果次第では経営層クラスまで狙える環境です。
実際、社内では中途入社の本部長、文系出身の管理職なども活躍中です。

チーム／組織構成
20代～60代と幅広い年齢層の社員が在籍。平均勤続年数は15.1年と腰を据えて働く方が多い傾向にあります。

【学歴不問】よりスケールの大きな仕事がしたい、安定企業でキャリアアップを目指したい方を歓迎
―――――
必須要件（いずれかに該当する方）
―――――
■機械・装置に関わる業界経験をお持ちの方（日本国内メーカーや商社など）
■海外営業の経験をお持ちの方
※社会人経験10年以上の方も歓迎

―――――
歓迎条件
―――――
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC600点以上を想定）
■高単価な装置・機械の販売経験
■代理店との折衝経験

【 こんな方は尚歓迎します 】
◎やりがいの大きなプロジェクトで経験を活かしたい
◎明確なキャリアアップを目指したい
◎幅広い産業に貢献する仕事に興味がある
◎安定企業で堅実にキャリアを築きたい
◎実績を正当に評価してほしい

【東京本社】
東京都江東区福住2-2-9

＜アクセス＞
地下鉄東西線「門前仲町」駅、下車徒歩10分
地下鉄大江戸線「門前仲町」駅、下車徒歩10分
地下鉄半蔵門線「水天宮」駅、下車徒歩10分

＜受動喫煙対策について：屋内原則禁煙＞

9：00～17：45（実働7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【 課長クラス 】
月給39万円～48万円＋賞与年2回＋各種手当
※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。

【 係長クラス 】
月給25万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当
※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途、支給いたします。


―――――――――――――
明確な評価軸をご用意
―――――――――――――
役割等級制度／役割・等級及び職種ごとに定められた「求められるスキル」に応じて、年間評価を実施。
評価面談／振り返りをしながら、評価面談・フィードバック面談・目標設定面談を実施しています。
※管理職以上は、能力評価の他に成果達成評価があります。

■賞与
年2回
（6月、12月）
★直近支給実績：4.7カ月分（夏2.4カ月分／冬2.3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収790万円／入社4年目・中途・47歳／次長：管理部門
年収660万円／入社9年目・新卒・27歳／課長：技術部門
年収570万円／入社3年目・中途・39歳／係長：営業部門

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)）
■交通費全額支給
■退職金制度（確定給付企業年金制度／勤続3年以上）
■家族手当（配偶者月1万円、第一子月5000円、第二子月7000円）
■都市手当（東京月3万円、大阪月2万円）
■時間外手当（管理職でご入社の場合は支給なし）
■リモートワーク（育児・介護・療養等、事由がある場合、申請取得可）
■社員旅行（数年に1回）

―――――――――
各種研修・成長サポート
―――――――――
■資格手当（電気主任技術者：月5000円、危険物取扱者：月2000円、衛生管理者：月1000円）
■各種研修制度（入社時研修、階層別職種別研修など）
■資格取得支援制度（自己啓発支援制度：資格奨励金、受験費用負担、各種講習費用など最大20万円助成／年間）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産休暇／両立支援休暇／健康休暇／ボランティア休暇など）
■年次有給休暇（有給消化率65.3％）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

★5日以上の連休取得OK（夏季休暇等をからめての取得が可能！）

■車載ディスプレイ■
フィルム式タッチセンサーを採用した大画面の車載ディスプレイに加飾を行うために、当社スクリーン印刷技術を使用。海外での製造から国内製造への移管に際し「生産の効率化」を目的に、シート印刷からロール印刷へ移行、生産タクトの向上へアプローチしました。

■その他■
・半導体加工テープ（東証プライム上場企業）
・積層セラミックコンデンサ（大手電子部品メーカー）
・スマホ画面（東証プライム上場企業）
・HMI、タッチパネル配線（電気回路印刷大手）
・クレジットカード（アイデンティティ技術トップメーカー）
・血糖値センサー（医療検査機器のトップメーカー）
・プラモデル用デカール　など

近年では、装置販売のみならず、素材・部品メーカーに向けた「試作特化型受託生産」も活発化。各分野の前線に立つ大手・上場企業との取引比率も拡大傾向にあります。

【 取引企業数 約3000社 】
■国内：2168社
■海外：898社

【 世界取引実績 98カ国 】
■アジア：19カ国
■北米：2カ国
■欧州：33カ国
■アフリカ：14カ国
■太平洋：5カ国
■中南米：15カ国
■中東：10カ国