株式会社瀬戸魚フーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社瀬戸魚フーズの過去求人・中途採用情報
株式会社瀬戸魚フーズの 募集が終了した求人
生鮮食品の営業/学歴・経験不問/未経験でも月給27万円以上
- 正社員
- 転勤なし
【インセンティブあり】生鮮食品(魚介類)のご提案~配達 ★まずは既存のお客様への配達からお任せ
具体的な仕事内容
近畿エリアの飲食店に仕入れた魚介類を卸している当社。
そんな当社の営業として、商品のご提案や配達をお任せします!
【具体的な業務】
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■受発注管理
■商品の配達
■新しい商品のご提案 など
★まずは既存の取引先への営業・配達業務からお任せしていきます!
└ゆくゆくは新規取引先の開拓に携わるチャンスも!
<ある1日の流れ>※一例
09:00 出社・朝礼
09:15 問い合わせメールの確認、注文書の作成
10:00 配達・営業
12:00 お昼休憩
13:30 配達・営業
17:00 帰社して売上計算・見積作成など
18:00 退社
【入社後の流れ】
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▽導入研修
まずは企業・商品の理解を深めるための研修を実施します。
▽OJT研修
先輩社員への同行やロープレを通して実際の流れを掴んでいきます。
ご提案の仕方など、営業としてのノウハウもしっかり学べるので安心です!
※入社後の職種変更なし
チーム/組織構成
2021年に設立し、現在4年目を迎えた当社。
中途入社であってもコアメンバーとして活躍するチャンスも!
【未経験歓迎/学歴不問】人柄・意欲を重視!営業デビュー・社会人デビューしたいという方も大歓迎です!
★学歴・経験は一切不問
★第二新卒・社会人デビュー・ブランクのある方も大歓迎
\1つでも当てはまったらぜひご応募を!/
□魚好きな方や釣り好きな方
□未経験から営業に挑戦したい
□頑張った分はしっかり評価してもらいたい
□自分の力でしっかりと稼いでいきたい
□ワークライフバランスも重視したい
【活かせる経験】※必須ではありません
・飲食業、接客業の経験
・生鮮食品(特に魚介類)を商品として扱った経験
かっこいい志望理由は不要です!
少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください。ぜひ一度お話ししましょう!
【転勤なし/最寄り駅から徒歩5分/社員寮あり】
■兵庫県神戸市垂水区平磯3ー1-10
└JR山陽本線『垂水駅』より徒歩5分
★U・Iターンも歓迎!無料の社員寮あり
※受動喫煙対策(分煙喫煙所あり)
6:30~15:30(所定労働時間7時間/休憩120分)
9:00~18:00(所定労働時間7時間/休憩120分)
※上記、どちらかを選択いただきます。
正社員
試用期間:2カ月間
※期間中の条件・待遇に変更はありません
月給27万円~+賞与年2回+インセンティブ
■賞与
年2回
(8月・1月)
■昇給
年12回
└昇給の査定は毎月実施!
■入社時の想定年収
年収600万円
~1000万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■インセンティブ制度
■日払い制度(社内規定あり)
■結婚祝金
■出産祝金
■社用車貸与(社内規定あり)
■社員寮完備(単身者向け・無料)
■バースデー手当
■研修制度(導入研修・OJT研修)
■資格取得支援制度あり
\資格取得におけるバックアップ充実!/
希望者は外部機関に業務として出張していただくなどスキルアップを後押し。
(研修費用会社負担、合宿形式の場合は宿泊費も会社負担)
\従業員の健康増進を推進!/
「健康増進ケア」「ストレス解消」「余暇を充実」を目的とし、従業員への福利厚生の一環として希望すれば提携スポーツジム(大阪市、神戸市)が無料利用できます!
また、法人会員として飲食店やコンビニ等のクーポンも利用できます。
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日)・(水)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇(社内規定あり)
■5日以上の連休取得も可能!