株式会社ノースサンドの過去求人・中途採用情報

【充実のフォローアップ体制あり】大手企業のITコンサルティングをはじめとする業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【当社のPOINT】
◆「人」にフォーカスを当てたコンサルティング会社
◆多彩な業界・領域の案件を経験できる
◆高い定着率！社員一人ひとりを大切にする風土
◆働きがいのある会社8年連続認定
※Pick up！ページもぜひあわせてご覧ください。

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主な業務内容
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大手クライアントを中心に、業務改善からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案などのITコンサルティングやプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【案件事例】
・通信事業会社のデータ集約基盤開発、DSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社のシステム統合プロジェクト　など

（POINT）
◆取引実績は大手企業を中心に185社以上
人材、証券、生保、製造、製薬、エンタメ、アパレル、EC、飲食、通信、小売、金融、IT、広告、自動車など業界も多種多様で、多彩な案件に挑戦できます！

◆一気通貫で担当できる
大手ファームにありがちな縦割り体制とは異なり、当社では基本構想の企画、課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で担当できます。一人ひとりの裁量が大きく、顧客に深く入り込んだコンサルティングが可能です。

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充実の環境
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コンサル未経験の方でも着実にスキルアップできるよう充実のフォローアップ体制を整備しています。

◎キャリアパートナー制度
JOB選択における相談相手として、全コンサルタントに営業担当者1名がキャリアパートナーとしてアサインされます。

◎ナレッジヘルプ
社内チャットツールにて業務内容やIT動向、ナレッジに関する相談が可能。平均5分程度で、知見のあるメンバーからの回答が得られる体制です。

◎各種研修制度
・ベーススキル研修（必要なスキルを動画研修で学べます）
・定期研修（業界動向・IT動向など旬なコンテンツを研修にしています）

※上記のほかにも、さまざまな角度から取り組みを行い、コンサルタント一人ひとりのスキルの底上げを図っています。

チーム／組織構成
SIer出身者が68％を占め、PGやSE経験者が多数活躍しています。

■男女比：男性：女性=7：3　女性シニアマネージャー活躍中
■定着率：定着率94%

【学歴不問】設計～開発の経験またはPL／PM／PMOなどいずれかの経験必須（言語・プロダクトは不問）
＜応募要件＞※下記いずれか必須
■設計～開発のご経験（アプリ／インフラ不問）1年以上
■PL／PM／PMOなど何かしらのマネジメント経験（規模／業界不問）1年以上
※言語、プロダクトは不問
※コンサルタント経験は不問（実務未経験歓迎）

＜歓迎要件＞
■コンサルティングファームでの勤務経験
■ビジネスレベルの英語力

※学歴不問
※第二新卒や社会人10年以上も歓迎です

経験が浅い方でも、「向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる」という方はぜひご応募ください。フォローアップ体制が整っており、着実に成長できる環境をご用意しております。

【転勤なし】
本社（東京都中央区）または関西オフィス（大阪府大阪市）または福岡オフィス（福岡県福岡市）のいずれか
※ご希望の勤務地に配属します。
※現在9割のコンサルタントがリモートと出社のハイブリッド勤務を実施中。

【本社】
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階
＜アクセス＞
「東銀座駅」から徒歩1分（直結）
「宝町駅」から徒歩3分
「京橋駅」から徒歩4分
「銀座一丁目駅」から徒歩4分
「銀座駅」から徒歩8分

【関西オフィス】
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号　淀屋橋PREX4階
＜アクセス＞
「淀屋橋駅」から徒歩6分

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F
＜アクセス＞
「天神駅」から徒歩4分
「天神南駅」から徒歩5分

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

10:00～19:00 （休憩1時間／実働8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動なし／試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

9割以上の入社者が年収アップ
＜年俸＞500万円～2000万円（固定残業代含む）
※経験・スキルを考慮の上決定いたします。

※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万8300円～39万6824円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月額＞
41万6000円～166万6666円（一律手当を含む）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～2000万円

■社員の年収例
年収1000万円／マネージャー／30代前半
年収600万円／コンサルタント／20代後半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）

【教育支援】
■資格取得支援制度
■社内研修あり（コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスパーソンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための研修）

【オフィス環境】
■フリーアドレス
■オフィスカジュアルOK

【その他】
■スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
■出産育児一時金
■ランドセル贈呈（お子様の小学校入学時）
■表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰
■社員寮あり（※入寮条件あり）
■敷地内禁煙（屋内、喫煙可能場所あり）
■確定拠出年金（選択制DV）制度
■住宅仲介手数料補助制度

★今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■特別休暇（入社初日から5日間付与）
■年次有給休暇（初年度10日間）
※初年度：10日（法定通り付与）／2年目以降：勤続年数により変動
※平均取得日数：11.4日（2020年実績）
■バースデー休暇
■夏季・冬季休暇（各3日間、前後3カ月の間で好きなタイミングで取得可）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）
■ウェルネス休暇

★5日間以上の連続休暇取得も可能です

以下のながれでキャリアアップを目指します。
▼アソシエイト
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
▼マネージャー
▼シニアマネージャー
▼ディレクター
▼パートナー
※入社時のスキルレベルや経験に応じて、スタートラインを決定します。
※ステップアップするまでの期間は定められていません。成果次第で、早期キャリアアップが可能です。
※定量面・定性面の2軸で評価を実施しています。基準が明確化されており、納得感がある評価体制が整っています。