株式会社ネクストレンドの過去求人・中途採用情報

【スタートアップの第2創業期】キャリアアドバイザーとして転職者フォロー・人材紹介営業をお任せします！
具体的な仕事内容
◇◆Point◆◇
◎未経験歓迎！～27歳の同世代が活躍中
◎代表のマンツーマン研修でノウハウを最短で吸収
◎成果が収入に直結。半年で月収100万円超の先輩も
◎完全週休2日制／年間休日125日以上
◎朝はゆったり10時スタート

◆お任せする仕事◆
……………
IT人材を必要とする企業と求職者の橋渡し役として、未経験で転職を考えている方と面談し、最適な転職先を選定。一緒に面接練習や経歴書のブラッシュアップを行い、転職成功に向けたサポートをします。

①キャリア面談
スキルや希望をヒアリングし、最適なプランを提案
②応募書類のサポート
AIを活用した履歴書・職務経歴書の添削や志望動機のアドバイス
③面接対策
企業ごとの傾向をもとにロープレ練習や資料作成
④選考進捗の管理
人材紹介後、候補者や企業とのやりとり、進捗レポートの作成
⑤入社後のフォロー
就業スタート後の面談や定着サポート

＼高水準インセンティブで年収アップ！／
―――――――
成約件数や金額に合わせた明確な評価基準を設定。
業界でも最高水準のインセンティブを支給するため、在籍メンバー全員が大幅な年収アップを実現しています。

★直近未経験入社男性社員の半年後の月収例★
年齢：26歳（元建設業）
6名の転職サポートで合計売上金額358万円
⇔インセンティブ107万円GET！（月収140万円）

＼代表自らマンツーマンフォロー／
―――――――
創業から8年、成功したSNSマーケティング事業を上場企業へ譲渡し、新事業を立ち上げました。あなたにはそのスタートメンバーとしてご活躍いただきます。代表の思考方法や営業ノウハウ、経営力を吸収しながら、ゆくゆくはコアメンバーへ。最短のキャリアアップが叶います！

チーム／組織構成
平均年齢28歳！
年代の近いメンバーが多いため、コミュニケーションのしやすさも抜群！わからないことがあれば何でも気軽に相談下さい！

◆女性活躍中

【学歴不問／ブランクOK／未経験歓迎】コミュニケーション能力を活かしてキャリアアップがしたい方歓迎！
特別な経験や資格は必要ありません！
面接では実績の深掘りよりも、人柄や仕事を楽しめるかなどパーソナリティを重視します！

【歓迎条件】
・学生時代～今現在までスポーツに打ち込んだ経験がある方
・仕事選びの軸として「安定」よりも「成長」を重視されている方
・何かしらの営業や販売職のご経験
・安定よりリスクを取る方

▼対策のヒント
経歴も大事にしていますが、人柄や考え方を最重視しています！

【転勤なし／渋谷駅から徒歩4分】

【本社】
東京都渋谷区神宮前6-18-5 6F

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩4分
「明治神宮前駅」より徒歩7分

★ちょっぴり遅めの10時出社！
10:00～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月

【未経験者】
月給32万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万3000円～2万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【営業経験者】
月給37万5,000円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万1000円～4万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（入社1年目／24歳／元個人営業）
年収700万円（入社2年目／27歳／元バンドマン）
年収450万円（入社1年目／25歳／元携帯販売員）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆階層別研修制度あり
◆服装自由
◆資格取得支援・手当あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能

1994年生まれ。
埼玉県出身の30歳です。

19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業。
2年6ヶ月勤め、2017年に株式会社ネクストレンドを創設。

インフルエンサーマーケティングで年商15億円を達成。
2025年6月に上場企業へ事業譲渡しました。
現在はネクストレンドで『夢』『挑戦』を支援する事業を創るため、人材紹介事業を全速力で拡大中です。

＜今後の展望＞
採用活動を進め、人材紹介事業をしっかり形にした後は、
・フリーランス向けコーチング事業
・中小企業経営者支援
とサービスを拡大していく予定です。

トップ層のメンバーが20代ということもあり、全社として若手の育成に力を入れています！ 若いうちから身につけてほしいコミュニケーション力を始め、個人の営業力アップにも注力しています。
能力よりも考え方を大事にしており、『人生を変えたい』『稼ぎたい』というメンバーにはとことん関わりを持って、必ず結果に結びつくようフォローします。

求職者と二人三脚で未来を切り拓いていくのが「キャリアアドバイザー」の役割です。あなた自身の経験を活かしつつ、「転職は初めてで不安…」「やりたいことが見つからない…」そんな方々にしっかり向き合い、強みを一緒に探して、背中を押す存在として人に社会に貢献していきましょう。