株式会社奥村設計の過去求人・中途採用情報

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株式会社奥村設計の募集が終了した求人

経理事務／月給25万円以上／年休125日／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業月15h】経理全般を少しずつお任せ！万全のサポート体制でスキルアップも叶います
具体的な仕事内容
◎公共インフラを中心に、安定した経営基盤を築いている建設コンサルタント企業にて、経理全般をお任せします。
※経理担当者は計4名おりますので、できるところからお任せします。
◎経営に関わる数字を扱う業務もお任せしたいと考えています。
◎経理の知識や経験がある方はもちろん、「経理を専門的に学びたい」「スキルアップしたい方」というにもピッタリ！

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◆具体的には
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■請求書関連
■支払業務
■経費精算
■売掛管理
■仕訳入力～月次試算表作成
■決算業務
■本社現金、仕訳作成・確認

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◆入社後の流れ
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▼研修（eラーニングによるPCスキル研修や、業務についての研修）
▼スキルに応じ、徐々に担当業務をお任せ
▼ひとり立ち後も、頼りになる先輩やベテラン社員のサポートを受けながらスキルアップ
▼チームメンバーや社長とも密にコミュニケーションをとりながら、経営を支える存在に

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◆募集の背景
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喜ばしいライフイベントによる退職者の代替要員として募集しております。
さらに、今回を機に、管理総務部全体の業務の割り振りを見直すため、
あなたのスキルに合わせた業務を行う、
もしくは新しい業務にチャレンジしてみたい、も叶えられるタイミングです！

チーム／組織構成
【募集組織】
名古屋本社　管理総務部（経理室、総務室、管理室に分かれて業務を担当／女性7名・男性1名が活躍中）

【配属先】
今回は経理室での募集です（20～50代の女性4名が活躍中）

＜Point＞
経理室は、経営を支える部門として、社内でも特に重要視されている部署です。
当社にとって、まさに“かなめ”ともと言えるポジションで活躍できるチャンスです！

■男女比：4:6（名古屋本社）

対象となる方

【業界経験／学歴は不問】何かしらの経理業務経験をお持ちの方◆綺麗な自社ビルで働きやすさ抜群！
【必須】
■以下いずれかに当てはまる方
・経理業務の経験がある方
・基本的な会計の知識がある方（職種不問）

【歓迎する資格や経験】※必須ではありません
□日商簿記 2級以上
□建設業経理士検定 2級以上
□会計ソフト使用経験

＜こんな方にピッタリ環境です＞
□数字に関わる仕事をしたい
□細かい作業が好き
□社会に貢献できる会社で働きたい
□安定企業で腰を据えて経理を学びたい

勤務地

【名古屋】◎転勤なし

■名古屋本社
愛知県名古屋市名東区上社4丁目31番地1

※U・Iターン支援あり

＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」より徒歩5分

◎受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

1年単位の変形労働時間制（1年間の所定総労働時間1920時間）
標準的な勤務時間例／9:00～18:00 （休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中も勤務条件に変動はありません）

給与

月給25万1000円以上（一律手当3万1000円を含む）＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■建設業経理検定2級（5,000円／月）
■日商簿記検定2級、ビジネス実務法務検定2級（3000円／月）
■ITパスポート（2,000円／月）
■おしゃれ手当（15,000円/月）

■賞与
年2回
（7月・12月）、決算賞与（実績による）

■入社時の想定年収
年収430万円
～

■社員の年収例
年収500万円（月給30万5000円＋残業手当＋皆勤手当＋賞与）／10年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（最大3万円／月）
■職務手当（1万6000円／月）
■皆勤手当（6,000～8,000円／月）
■残業手当（100％支給）
■資格手当（詳細は給与欄をご参照ください）
■住宅手当（世帯主の場合 2万円）
■家族手当（扶養内の配偶者5000円、子ども2500円最大1万円／月）
■退職金制度あり
■U・Iターン支援（引越一時金10万円）※規定あり
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■健康診断（年1回）
■誕生日プレゼント
■予防接種実施（インフルエンザ・新型コロナウイルス）
■オフィスグリコ
■自販機社員割引価格
■社内外の研修制度
■資格取得時、社長報奨制度あり

＜その他＞
■あいち女性輝きカンパニー認証
■健康経営優良法人2025認定
■愛知県休み方改革マイスター企業認定

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※12月～3月の間は土曜・祝日出勤有（計12回）
■年末年始休暇　
（12/7～1/6）
■夏季休暇
（8/9～8/17）
■有給休暇　
（入社直後12日最高付与日数22日）／時間有休あり
※管理総務部の平均有休取得日数11.8日
■産休・育休
（2022～2025年度取得実績有）
■罹患休暇
（年間3日迄）
■世界環境日休暇1日（6/5～6/8）
■創業記念休暇5日（3/28～4/5）

【お休みがとりやすい環境】
年間休日125日に加え、有休も取得しやすい環境です。
みんなが休んでいるからこそ、気兼ねなくお休みがとれる風土です。

【時間単位の有休取得もOK】
時間休も可能なので、役所に行ったり、お子さんの参観日に行ったりと、うまく有休を活用することができます。子育てと両立しやすく、実際に経理室ではお子さんがいる方も活躍中です！