公益財団法人東京都教育支援機構の過去求人・中途採用情報

都立学校の施工管理（機械・土木分野の発注・計画）完休2日／土日祝休／賞与2回／正規登用有／リモート可
具体的な仕事内容
都立学校の施設修繕・起工・造改修計画案の策定等の業務を担当します。

＜具体的なお仕事例-1-＞
空調設備や昇降機、給排水設備などの学校設備の設置・改修や、校庭改修・フェンス修繕等の工事の発注・監督業務、次年度の造改修計画の立案を担当します。
■都立学校における、機械・土木分野の工事の発注・監督業務
■学校からの機械・土木工事関係の改修要望に対するヒアリング及び現場調査
■機械・土木工事関係の造改修計画案の策定など
◎発注業務は学校と調整の上、契約関係資料を作成し、契約締結後、進行管理を実施。設計は設計事務所が、工事は施工業者が担当。

＜造改修計画案の策定の流れ＞
▼5月：全学校から改修要望を集約
▼6～10月：ヒアリング・現場調査
▼12月：計画案を策定・東京都教育委員会に計画案を説明
▼3月：計画の決定

＜具体的なお仕事例-2-＞
都立学校の施設の小口緊急修繕の業務を担当します。
▼STEP1：学校からの依頼受付
担当エリアの学校から、電話や専用システムを通じて「間仕切りを設置したい」「空調の効きが悪い」といった依頼内容をヒアリング
▼STEP2：現場調査と要件定義
現場の状況を写真や図面で判断し、場合によっては実際に学校へ訪問して調査
▼STEP3：工事業者の選定と発注
調査した結果、最も適した工事業者から見積もりを取得・精査し、正式に工事を発注
▼STEP4：施工管理
進捗状況の管理や品質、安全管理の徹底。特に生徒の活動に支障が出ないよう、きめ細やかに配慮
▼STEP5：完了確認と請求処理
発注通りに施工されているかを検査。問題がなければ請求書を処理し、一連の業務が完了

チーム／組織構成
★チームワークを大切にしています！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
職員同士の距離が近いため、日常的に意見交換がしやすい環境です。
上司や先輩がメンバーの案件を適宜チェックし、進捗をこまめに確認しているため、困った時にすぐ相談・フォローが受けられる体制が整っています。
1つの係が「1チーム」として機能しており、都から派遣された職員と直接採用の職員が協力しながら進めるため、未経験の分野があっても安心してスタートできます◎

職種・業種未経験歓迎！学歴不問／ブランクOK★スケジュール管理が得意な方★人と話すことが好きな方
【必須】
★基本的なPCスキル
┗Word、Excel、PowerPoint 等
★知識と熱意／新しいことに挑戦する意欲／協力的／行動力／物事を円滑に進める能力／コミュニケーション能力
★下記いずれかに当てはまる方（1つでも当てはまればOK）
・民間企業等で公共工事の積算や監督業務経験がある方
・建築、電気、機械、土木の施工管理または起工・監督の経験がある方
・工業系の高校、専門学校、大学を卒業（中退含む）した方
・下記資格をお持ちの方
┗各種技術士・技術士補／各種施工管理技士／RCCM／建築士／建築設備士／構造・設備設計1級建築士／消防設備士／電気主任技術者／電気工事士／電気通信主任技術者

技術職は建築・土木・機械・電気の4つの係に分かれており、今回は機械・土木部門の欠員補充のための募集になります。これまで培ってきた経験をぜひ活かしてください！

【事務局】
〒164-0011
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル11階
┗都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分

★転勤なし

実働時間7時間45分（休憩：60分）
※週38時間45分勤務

【1】7:30～16:15
【2】8:00～16:45
【3】8:30～17:15
【4】9:00～17:45
【5】9:30～18:15
【6】10:00～18:45
【7】10:30～19:15

勤務時間は希望を確認の上、決定します。

★残業：月平均9時間程度
★テレワーク可能（週1回程度）
■平均残業時間
9時間

契約社員
令和7年11月1日～令和8年3月31日
※契約は1年毎に最大4回まで更新可。ただし、65歳到達年度までとなります。
※契約職員として採用された翌年度から、正規職員登用選考の受験が可能です。※条件あり

月給255,000円～325,560円
※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当 ※規定あり
■時間外手当
■休日手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※令和7年度6月の賞与はありません。
┗4.85ヶ月分 ※令和7年度支給予定

■昇給
年1回
更新時に勤務成績に応じて、昇給あり ※上限あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～580万円

■社員の年収例
年収450万円／1年前歴がある場合／超勤月10時間で算定
※通勤手当除く。給与は職務経験等により決定。
年収580万円／15年前歴がある場合／超勤月10時間で算定
※通勤手当除く。給与は職務経験等により決定。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
┗機構内研修・外部研修 など
■資格取得支援制度
■福利厚生
┗東京都人材支援事業団の準会員
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（5日間）※令和7年度はなし
■慶弔休暇　
■有給休暇　
11/1採用の場合 ⇒ 初年度5日
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■短期の介護休暇
■子どもの看護等休暇

※配属先や業務内容、勤務時期によっては、土日祝日の出勤をお願いする場合があります。（応相談・基本的に同週の平日に振替休日を取得していただきます。）

当機構では技術職員向けに機構内研修や外部講習、資格取得まで積極的にサポートしています。

例えば…
・新任職員等導入研修
・特別管理産業廃棄物管理責任者講習
・石綿作業主任者技能講習
・施設管理事務研修 など

必要な研修は外部機関で受講できる体制を完備。
さらに施工管理技士など専門資格の取得に向けては、受験費用を全額または一部補助する資格取得支援制度も設けています。
公共性の高い案件を担いながら、公的に通用するスキルを磨ける環境です。

民間からの転職組もいれば、官公庁や学校関係の経験者もいるので、幅広いバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。

具体的には…
施工管理／補償業務／CADオペレーター／水道設備工事／リフォーム会社／下水道局／行政事務／土木関係 など

前職で培った経験を活かしながら、「子どもたちの安全を守る」という社会貢献性の高いフィールドで、新たなキャリアを築いています。