キャリアリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

【官公庁や地方自治体を中心としたBPOコンサル営業】社会貢献性を感じながら、成果に見合った報酬を獲得
具体的な仕事内容
官公庁や地方自治体などの公共団体を中心に、各業務の課題を解決するBPO企画・派遣提案をお任せします。

サービスを提供するだけにとどまらず、行政機関が抱える本質的な課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するための高度なコンサルティング能力も求められるポジションです。

【業務の流れ】
■担当エリアのリサーチ
財政状況や過去の入札情報をもとに、潜在的な業務課題や将来的なニーズを特定します。

■アポ取得／提案
ヒアリングを通じて仮説を検証し、業務仕様や設計図に落とし込んだ具体的な解決策を盛り込み、提案の精度を高めます。

■入札・公募型プロポーザル
公共案件では公平性を重視。
実現可能な提案かどうかなど、他社との提案と徹底的に比較検討されます。

■契約・導入
運用・構築チームと連携してスムーズな案件立ち上げを目指します。

【こんなことをします】
BPOの基本は、行政機関で働かれる職員の負担軽減や住民の満足度向上を実現すること。

例えば、市役所での引っ越し手続きや児童手当給付の手続きなど、私たちのサービスが窓口業務のお預かりを行います。
職員の方々が本来の業務に集中出来る環境を作ることで、職員の負担軽減や住民の待ち時間削減など、そこに関わる全ての人々の満足度向上に繋がる仕組みです。

【高収入を実現出来るロジック】
こうした行政機関に向けたBPOは、あらかじめ厳格に定められた予算やルールに則って提案を行っていきますが、当社の場合、業務フローの設計から運用まで一気通貫出来ることが強み。

創業以来培ってきた豊富な経験とノウハウで、予算策定の段階からお客様にとって最適な企画提案が行えます。

1件あたりの平均受注単価は1億円となり、一部の割合がインセンティブとして支給。
社会貢献性の高さを感じながら、その成果に応じた報酬をしっかりと手に入れられるやりがい十分な仕事です。

チーム／組織構成
業界未経験の中途入社が多く、未経験ながらも入社数年でトッププレイヤーとして活躍している社員もいます。

「大規模な案件を扱ってみたい」
「実績ベースで給料を得たい」
など、意欲の高い社員が成長する傾向が強く、私たちもそうした方との出会いを楽しみにしています。

★女性リーダーも活躍中です

【業界未経験歓迎】営業経験のある方／高収入を実現したい方／成果に見合った正当な評価を得たい方
【応募条件】
・営業経験が1年以上ある方（toC、toB問わず）

【こんな方を歓迎します】
・課題解決型営業で大規模案件に挑戦したい方
・成果に見合った高収入を実現したい方
・明確な評価基準のもと自身の市場価値を高めたい方
・社会的インパクトを残せる仕事に携わりたい方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・自律的な思考で業務を推進出来る方
・単なるプレイヤーではなく組織全体の戦略立案にも関わりたい方

※学歴不問

★東京都または大阪府のオフィス

【東京本社】
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビル33階

＜アクセス＞
JR「新宿駅」西口より徒歩約10分
都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩約3分

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【大阪支店】
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階

＜アクセス＞
JR「大阪駅」桜橋口より徒歩2分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給39万4,478円～（固定残業代含む）＋各種賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月11万478円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
※受注単価の一部をインセンティブとして支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収680万円
～

■社員の年収例
【年収680万円】入社1年（月収39万円＋賞与132万円）
【年収1,000万円】入社3年（月収45万円＋賞与460万円）
【年収1,200万円】入社5年（月収50万円＋賞与600万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
【研修制度】
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について　など）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

＜年間休日＞
124日
（2025年想定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年で10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度）

【産育休取得者多数】
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも！
ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）は、企業のコスト削減に貢献するソリューションです。
そのため、景気の変動は私たちにとってチャンス。
景気が悪くなると、クライアントは業務効率化を求め、当社の需要は拡大します。

また、一度ご依頼いただいたお客様からは「引き続きキャリアリンクさんにお願いしたい」と継続のご相談をいただくことがほとんど。
それは、当社が培ってきた圧倒的なノウハウが評価されている証です。

景気の波に左右されず、安定してキャリアを築ける盤石な事業基盤があるため、安心して長く働いていただけます。