ムライケミカルパック株式会社の過去求人・中途採用情報

【SDGsで躍進の安定企業！入社時は知識ゼロでOK】屋根に塗布する自社の「特殊塗料」を提案
具体的な仕事内容
【Pickup!でも当社の魅力を紹介中！】

屋根をコーティングすることで省エネ効果を実現する「特殊塗料」を、ニーズに合わせて提案します。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝
【企業様への訪問】
まずはお約束を取り付け、お客さまのもとへ伺います。
　▼
【製品の提案や商談】
お困りごと（ニーズ）のヒアリングをし、問題解決に向けた製品提案をします。
　▼
【実測調査】
現地に赴き、対象建屋の寸法や高さ、周辺環境の確認などを行います。
　▼
【見積書作成と提出】
実測調査を基に工事の見積りを作成し、工事金額と内容の説明を行います。
　▼
【契約締結・施工】
当社は商品の開発・製造から、施工・アフターフォローまで一貫して請け負うため、安心してご依頼いただいています。

工場を多数所持している大手メーカー様では、5～10年単位で工事を計画する事も多く、ご提案は1億円規模になることも！

＼ POINT！／
★提案しやすい商材
「コーティング後に室内温度が約5度下がった」
「屋根の強度が20～30％向上した」
「雨漏りがなくなった」
といった実例が評判となり、一気に導入が進んでいます！

＝＝＝＝＝＝＝＝
　入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社時は塗料や塗装の知識ゼロ、営業の経験ゼロでOK！入社後にじっくりとお教えします♪
※随時面談を行いながら次のステップへ進んでいきます

【基礎研修】3カ月～半年
施工管理部門で製品の知識、人員の配備、工程の管理方法などを学んでいただきます（自ら塗装を行うことはありません）。
　▼
【OJT研修】入社4カ月～1年
半年ほどかけて取引先の情報や営業スキルを習得。入社から約1年後が独り立ちの目安です。
独り立ち後も上司や先輩のフォローは続きますので、安心して成長できます。
　▼
【独り立ち後は…】
3カ月に1度の面談で、実績や勤務姿勢などを正当に評価していきます。中には「入社から2年目で係長になった」というメンバーも！

チーム／組織構成
営業は本社に5名、東京に3名。社員数40名の会社だからこそ、お互いに支え合える環境です。

＜先輩たちの前職は…＞
サービス業、飲食業、フォトグラファー、自衛隊、介護士…など、異業種からの中途入社者多数！

■年齢構成：30代～50代

【学歴不問／完全未経験歓迎】安定した環境で、イチから成長したい方★45歳未満の方・要普免（AT可）
応募時に必要なのは「普通自動車免許」のみ。
これまでの経験は問いません。意欲を重視した採用を行っています！

【応募条件】
■45歳未満の方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎営業に興味のある方
◎福岡・東京に根ざして働きたい方
◎コミュニケーションスキルを活かしたい方
◎お客さまに寄り添った提案がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤可能】福岡県久留米市の「本社」、文京区小石川の「東京営業所」のいずれかで勤務

＜本社＞
福岡県久留米市藤山町696-5

＜東京営業所＞
東京都文京区小石川1丁目16-1玉屋ビル3階

＼ POINT！／
★オンラインでも連携！
毎週月曜日に営業ミーティングを行い、本社・営業所間で情報を共有しています。
勤務地による壁や格差もなく、ノウハウや意見を交換し合い、チームで一つの目標に取り組む姿勢があります。

★直行直帰OK！
スケジュールもオンライン上で共有しているため、メンバー間での情報交換や休みの調整もしやすくなっています。
営業活動も自由度が高く、直行直帰もOK。効率よく働ける環境です。

※受動喫煙対策：あり

8：30～17：00 （所定労働時間7時間30分　休憩60分）

＼ POINT！／
★効率化で残業時間を削減
自分でスケジュールを管理でき、訪問後に帰社する必要もありません。
DX化が進んでおり、出先で事務作業も可能。勤務時間内に効率よくパフォーマンスを発揮することができます。
■平均残業時間
20時間

程度　※繁忙期は残業が発生することもありますが、月10～30時間程度です。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

【年齢・経験・能力などを十分考慮し、面談にて決定】
月給28万円～50万円＋各種手当＋賞与（昨年度4回）

★月給30万円～、月給35万円～スタートの例もあります。
※上記給与には、業務手当一律月1万5000円を含みます
※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します

＼ POINT！／
★昨年度は賞与4回支給！頑張りに応えます
当社の商材は長期スパンで提案することが多いためインセンティブは設けず、固定給を設定しています。
その分頑張った成果は、昇給・賞与にしっかりと反映！昨年度の賞与は通常の2回にプラスして2回、計4回（6カ月分）支給されました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当あり（上限月2万4500円）※公共交通機関利用の場合、全額支給
■住宅手当（月1万円）
■借上社宅あり（月4万円～6万円の半額支給）※地域によって金額の変動あり
■残業代支給あり
■技能・資格手当
■能率給手当
■出張手当

■賞与
年2回
＋特別賞与＋決算賞与
※昨年度実績：計4回（6カ月分）支給

■昇給
年1回
（5000円～1万5000円）◎毎年必ず昇給あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（35歳／未経験入社）
年収480万円（27歳／未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社負担の医療保険加入
■社内イベント（忘年会・新年会・夏期安全大会・年1回社員旅行）
■通勤手当あり（上限月2万4500円）※公共交通機関利用の場合、全額支給
■住宅手当（月1万円）
■借上社宅あり（月4万円～6万円の半額支給）※地域によって金額の変動あり
■残業代支給あり
■技能・資格手当
■能率給手当
■出張手当
■退職金あり（勤続3年以上の方対象）※特定退職金共済制度加入
■雇用延長あり

＼ POINT！／
★定年後の活躍も大歓迎です！
65歳の定年を迎えた後も再雇用制度があり、希望される方には給与を下げずに70歳、80歳までも働ける環境を整えています！

＜年間休日＞
124日
＋有給休暇月1日以上＝実質136日以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇　
（10～40日）★月1回以上取得する方がほとんどです！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼ POINT！／
★有給休暇の消化率は8割～9割！
消化率75％で少ない方というほどに、有休が取りやすい環境です。
毎月1日以上取る社員が多く、あまり取得していない社員には総務から取得するよう声掛けをすることも。

＜休日の過ごし方は…＞
・子どもと遊ぶ
・ソフトボールチームに参加
・教習所に通う（大型バイクに挑戦中！）　など

◎独自技術で省エネ・建物保全に貢献
◎異業種連携による販路拡大と付加価値の向上
◎最新ソフトの導入による生産性の向上
◎シニアの活躍（満65歳まで、希望者全員を雇用）を支援
などの取り組みが評価され、2020年に経済産業省より「はばたく中小企業300社」に選ばれました！

現在、職場の熱中症対策の強化が義務化され、多数の引き合いがきています。

そのため「建物の屋内温度が下がる」当社製品の需要も今後ますます高まると予測され、それを見据えた組織拡充を推進中。増員募集を行うことになりました。