東福岡トーヨー住器株式会社の過去求人・中途採用情報

東福岡トーヨー住器株式会社の募集が終了した求人

住宅資材の組立・配送／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【定着率95％以上／手を動かす楽しさを、毎日の仕事に！】住宅サッシの組立・配送・取付をお任せします
具体的な仕事内容
LIXILの販売パートナーとして、福岡県内の工務店を中心にサッシや玄関ドアなどの建具・住宅設備を提案・販売している当社。あなたには、受注した製品の倉庫内での組立（前組み）から県内への配送、現場での取付までを担当していただきます。

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仕事の流れ
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▼組立
倉庫内で、注文をいただいたサッシや玄関ドアを部材から組み立てます。簡単な窓なら5～10分、複雑な装飾や機能がある製品は40分～1時間ほどかかることも。納品の予定から逆算して作業を進め、1日に住宅1～2棟分、25～30本程度をつくります。

▼配送
完成した製品をトラックに積み込み、福岡県内の現場へ配送します。基本は1日1～2棟分を担当。現場ごとに玄関枠やサッシ本体などを順番に納品し、工務店や大工さんと連携しながら作業を進めます。2人1組で動くため、積み下ろしや搬入も協力しながら安全に行えます。

▼取付
現場ではサッシやドアの取付を行います。内窓なら30分～1時間ほどで完了しますが、玄関ドアの工事は丸一日かかることもあります。最初は枠にピタリと納めるのが難しいですが、経験を積むうちにイメージ通りに美しく仕上げられるように。「見違えました！」「使いやすくなって嬉しいです」といった声を直接いただけるは、この仕事ならではのやりがいです。

＼業務のポイント／
★2人1組での作業
配送・取付はペアで行うため、未経験でも安心。安全性も高まります。

★オンとオフを両立できる
事前に予定を立てて動くためスケジュール管理がしやすく、残業月15時間程度と少なめです。

★資格取得支援制度あり
一通りの業務を覚えたら、準中型免許を会社負担で取得OKです！

入社後の育成体制
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カタログを見ながらサッシを組み立てたり、取付作業を補助したり。簡単な内容からスタート。先輩がマンツーマンで付き添うので、実務を通じて一歩ずつスキルを習得できます！。

チーム／組織構成
業務部には50歳の部長のもと計5名のメンバーが在籍。前職は造園業や自動車部品の配送スタッフ、整骨院の施術担当など様々。チームワークを大切に取り組むフラットな雰囲気があり、定着率の高さにもつながっています。

■男女比：5名・男性
■年齢構成：20代2名・40代2名・50代1名
■定着率：95％以上

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎安定した環境で長く活躍したい方
◇社会人・職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方

＜歓迎するタイプ＞
◎モノづくりやDIYが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎元気に明るい挨拶ができる方

＜活かせる経験・スキル＞
◎準中型以上の運転免許
★2017年3月11日以前に普通自動車免許を取得されている方も対象となります
（制度改正前の普通免許は、車両総重量5t未満・最大積載量3t未満の限定が付された準中型免許と同等とみなされます）
◎配送業務や建築現場での実務経験

＼＼免許取得支援制度あり！／／
研修期間終了後に当社負担で準中型免許の取得が可能です◎

勤務地

■福岡県福岡市東区原田1-42-35
＜マイカー通勤OK（駐車場あり）／転勤なし＞

【交通】
篠栗線「柚須駅」より徒歩15分
西鉄バス「原田」バス停より徒歩10分

★現在は全員マイカー通勤です（駐車場あり）

※受動喫煙対策あり

勤務時間

8：30～18：00（実働8時間／休憩90分）

※残業は月15時間程度、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

給与

月給24万2667円～29万1600円（固定残業代含む）

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月5万9457円～月7万1456円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

※試用期間中の賃金額
月給22万2848円～22万9149円（固定残業代含む）
業務手当(30時間分の固定残業代)
※3万9638円～4万764円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限2万円）
■残業手当（超過分を支給）
■家族手当（月／配偶者5000円・子一人あたり3500円 ※扶養者が対象となります）
■報奨金制度（半期ごとの目標を達成すると報奨金を支給）

■賞与
年2回
（2カ月分支給 ※前年度実績）

■昇給
年1回
（月あたり1000円～3000円 ※前年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～以上　（経験・スキル・能力などにより優遇します）

■社員の年収例
年収330万／入社3年目・20代

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■マイカー通勤可（駐車場無料）
■作業服貸与
■導入研修
■資格取得支援あり
■交通費支給（月上限2万円）
■残業手当（超過分を支給）
■家族手当（月／配偶者5000円・子一人あたり3500円 ※扶養者が対象となります）
■報奨金制度（半期ごとの目標を達成すると報奨金を支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーにより月1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連休取得OK