株式会社Def tribeの過去求人・中途採用情報

【キャリアUPを後押し】AI×自社開発・DX推進・クラウド・最先端PJ等をお任せ
具体的な仕事内容
◆次世代で活躍できるITエンジニアに
自社内開発や上流工程、モダン技術を用いた受託開発など多彩なPJが進行中！

◆成長と働きやすさを両立
Python／TypeScript（React／Next.js）／Java／C# など市場価値の高い技術領域を中心に、クラウド（AWS／GCP）やAI・データ基盤のPJが豊富。
リモート併用など効率重視の開発体制を実現！

◆多彩なキャリア選択
スペシャリスト・テックリード・プロジェクトMGなどのキャリアを選択可能！

【プロジェクト例】
◎医療機関向け最先端機器開発
言語：TypeScript / Python / Java
ＦＷ：React / Next.js / Spring Boot
ＤＢ：PostgreSQL

◎カーシェアリングサービスアプリ開発
言語：TypeScript / Go
ＦＷ：React / Next.js
ＤＢ：PostgreSQL

◎クラブDJ向けリアルタイムデータ基盤開発
言語：Rust / Python
ＤＢ：ClickHouse

◎自動運転システム開発
言語：C / C++ / Python
ＦＷ：TensorFlow / PyTorch

◎ファンクラブ会員サイト開発
言語：TypeScript / Java
ＦＷ：React / Next.js / Spring Boot
ＤＢ：PostgreSQL / MySQL

チーム／組織構成
★毎月の個別面談でキャリアを丁寧にフォロー
★懇親会や交流イベントも活発で、仲間と一緒に成長できる環境

■男女比：男性6：女性4

その他プロジェクト事例
【最新分野にも積極的に取り組んでいます】
■生成AI／AIエージェント開発
■クラウドネイティブ・分散システム（AWS／GCP／Azure）
■データ基盤（BigQuery／Snowflake）
■バックエンド（Go／Python／Node.js）
■フロントエンド（React／Next.js／TypeScript）
■マイクロサービス／API設計
■コンテナ／Kubernetes
■組込・エッジ（C／C++／Python／IoT）

チーム体制での開発が中心となり、孤独感を覚えることなく仲間と一緒にスキルアップ可能。
経験に合わせて設計などの上流工程にも携われます。

【設計・開発／構築経験3年以上（開発／インフラ）／AI・クラウド領域志向の方】学歴不問
【システム設計・開発経験 or サーバー設計・構築経験3年以上】

※いずれかを満たす方
■システム開発またはインフラ設計・構築の実務経験3年以上
■設計工程（基本設計／詳細設計）の経験
■クラウド（AWS／GCP／Azure）またはモダン技術領域での開発経験

【特に歓迎する言語やサービス】
Java、Python、AWS、React/TypeScript、JavaScript、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Go、Next.js、Terraform、CI/CD、Flutter、C++、C言語、Salesforce、ABAP、ローコード、など

＜活かせる経験＞
■Git等のバージョン管理の実務経験
■REST APIの開発経験
■PJ推進の経験　など
　
「成長を選べる環境」へ。
Def tribeで次の選択をしてみませんか？

【東京・大阪・福岡の各オフィス】
※希望の勤務地で働けます／リモート併用
※大阪オフィス・東京オフィスは積極採用中！

■大阪head office
大阪府大阪市西区靭本町1丁目12-4　信濃橋東洋ビル7F

■東京branch office
東京都千代田区神田小川町3-2-1　CIRCLES神田小川町7F

■福岡branch office
福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-1 角屋ビル3F 308号室
（業務拡大のため、近隣オフィスビルへの移転を計画中）

＜各オフィスの最寄り駅＞
本町／肥後橋／心斎橋／神田／御茶ノ水／博多／天神

※本人希望以外の転居を伴う転勤はありません。
※U・I・Jターン支援制度（引越補助金支給） 、社宅制度あり
※屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【終業時間になったらPCの電源OFF！】
★9割以上の社員が定時退社を実現。残業はあったとしても平均10時間程度。
★毎月最終金曜はプレミアムフライデー！15時に仕事を終えています。

＜志向や市場価値に合わせたPJに参画＞
エンジニアの価値は、どんな環境で何に挑戦するかで変わります。
当社では、一人ひとりの志向や市場価値に合わせて、上流工程や先端技術、専門性を深められるPJに参画できます。

挑戦し続けながらも、無理なく長く働ける環境とのバランスも大切にしています。
個の成長とチーム・環境との調和を保ちながら、市場価値を高めていける環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間14日間（期間中の給与・待遇に変動はありません）

★平均年収UP率120％
★中途全員が前職から給与UP
★経験・希望など考慮

月給32万円～60万円（固定残業代含む）+各種手当+資格手当＋賞与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、4万3300円～8万1100円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加支給

＜以下の資格も活かせます＞
■AWS
・Solutions Architect（Associate／Professional）
・Developer（Associate）

■GCP／Azure
・Google Cloud Professional Cloud Architect
・Azure Solutions Architect Expert

■CRM／ローコード
・Salesforce認定アドミニストレーター
・Power Platform（PL-100／PL-200）
・Mendix

■DevOps
・Docker
・Kubernetes（CKA／CKAD）

■データ／AI
・Google Data Engineer
・Azure AI Engineer

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※その他資格は原稿下部の【手当一覧】をご確認ください

★社員の意見を取り入れた給与システム★
スキルや実績以外にも「周りを見てサポートできる」などの活躍も正当に評価し、15段階の評価システムに応じた給与テーブルをご用意。給与交渉も歓迎！

会社運営に関わる固定費を可能な限り抑え、エンジニアへの高還元を実現！
エンジニアで成り立っている会社なので、エンジニアファーストを貫いています。

■賞与
年1回
（10月）※昨年度実績2カ月分以上

■昇給
年1回
※入社半年で月7万円昇給した社員もおり（年間で84万円UP）、能力や頑張りは正当に評価します。

■入社時の想定年収
年収430万円
～760万円　※経験・能力により決定します。

■社員の年収例
年収例：520万円＜29歳／経験4年（月給35万円+賞与）
年収例：760万円＜43歳／経験15年（月給58万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度
■資格取得支援金（資格取得者に最大10万円）
■U・I・Jターン支援制度（引越補助金支給）
■社宅制度
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■定期健康診断（年1回）
■懇親会（年1回）／部活動 ※参加自由
■産休・育児休暇支援制度（男女とも取得率100％）
■独立支援制度
■副業OK
■AIプログラムキャリア形成制度支援中
（データサイエンス／深層学習／Python&R言語基本）
■研修制度（階層別研修など）
■社内フリードリンク・フードあり
■服装自由

★社内で予算委員会を立ち上げ
会社資金の一部を、福利厚生費や備品購入に使用しています。新入社員もベテラン社員も関係なく、同じ志で会社作りに参加しています。
【手当一覧】
■交通費支給（上限5万円／月）
■資格手当
■住宅手当
■誕生日手当
■健康維持手当（昨年実績11月支給）
■ビジネス用品手当
■時間外手当（固定残業超過分）

＜年間休日＞
130日
＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇消化率100％／自由なタイミングで取得OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男女とも取得率100％！）
■介護休暇
■結婚休暇
（有給休暇と組み合わせて5日以上の連続休暇OK！）

＜言語＞
Python／TypeScript／Java／C#／Go／SQL／C／C++／Rust

＜FW等＞
Spring／SpringBoot／Node.js
React／Next.js／Vue.js／Nuxt.js
Django／FastAPI／.NET

＜基盤＞
Docker／Kubernetes／CI/CD

＜DB＞
PostgreSQL／MySQL／Oracle
Redis／Kafka／BigQuery／Snowflake

＜サーバー＞
Nginx／Apache／Tomcat

＜クラウド＞
AWS／Azure／GCP

★入社3年目のKさんに、現在の働き方について聞きました！

「入社当初は開発メンバーとして参画し、主に実装やテストを担当していましたが、現在は設計や顧客との調整にも関わるようになりました。

当社の良いところは『やりたい！』と手を挙げたことに対して、しっかりチャンスをもらえる点。
私も上流工程に挑戦したいと相談し、段階的に担当領域を広げることができました。

また、案件やキャリアについても定期的に相談できるため、一人で悩むことが少なく、安心して成長できる環境だと感じています。
今後はチームをリードできる立場を目指しながら、技術面だけでなく、周囲に価値を提供できるエンジニアになっていきたいです」