株式会社ＵＡＣＪ物流の過去求人・中途採用情報

【安全からしっかり研修】トラックなどの大型車両、フォークリフトなど、自社保有車両の整備
具体的な仕事内容
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　具体的には…
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トラック班・リフト班のいずれかに配属され、トラックなどの大型車両、フォークリフトなど、自社保有の車両の点検・修理を行います。

■法定点検、年次検査の実施
■車両故障時の軽作業から重整備

＜対応する車は…＞
◎大型車全般（トレイラー、トラクター、トラック全般）
◎フォークリフト（小型1t～大型15t車）
◎一般車両（エンジン車、バッテリー車）　など

＼ PONT！／
★接客なしで整備に集中
自社所有の車両整備を手がけるため、基本的にやり取りをするのは社内のみ。
お客さま対応が発生しないため、整備に集中することができます。

★スキルの幅が広がる
さまざまなケースで原因の追及から故障箇所の特定、修理までチームで対応します。
時にはエンジンを分解してのオーバーホールなどを行うことも。
専門的かつ、多彩なスキルが自然と磨かれる環境です。
（電気自動車など、別分野の専門知識や対応が必要な場合は、ディーラーや電気の専門家と連携します）

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　入社後の流れ
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【オリエンテーション】
まず入社初日は総務部でオリエンテーションを実施。
翌日から配属先のチームで「安全のための基本的なルール」や「厳禁事項」を学びます。
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【OJT研修】
安全のための基礎知識が頭に入ったら、先輩とともに現場に出て作業開始。
すぐに隣に先輩がいる状態で、シンプルな作業から始めていただきます。
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【独り立ち】
法令点検から徐々にステップアップしていただき、約1年～2年を目途に、一人である程度の対応ができるようになる見込みです。
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【ゆくゆくは…】
「管理職にステップアップ」
「事務職にキャリアチェンジ」
「現場のスペシャリストへ」
など、志向性に合わせて自分らしいキャリアが築けます！

チーム／組織構成
【質問・相談がしやすいチーム体制】
トラック班・リフト班それぞれ4名のメンバーで構成されています。

トラック班は基本的に4名1チームで大型車両の整備を担当し、リフト班はそれぞれが整備を担当（小型の場合）。
いずれもすぐ隣で先輩が作業をしているため質問・相談しやすく、先輩からも目配り・声掛けができる体制があります。

■定着率：97.23％（離職率2.77％）

【未経験歓迎／学歴不問】実務未経験歓迎★要普免★第二新卒歓迎！ブランク不問
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（MT）
※入社前に限定解除できればAT限定でも応募OKです！
■自動車整備士3級以上
※実務未経験の方も歓迎！

＜あれば活かせるスキル・経験＞
◎フォークリフトの整備経験
◎トラック等の大型車の整備経験

＼ 一つでも当てはまる方大歓迎です／
□ 顧客対応に煩わされず、整備に集中したい
□ 安定基盤のもとで、長く腰を据えて勤務したい
□ さまざまなケースに対応できる整備士になりたい
□ 良い仕事には、チームワークが重要だと思う

ご家族がいらっしゃる方やご自身の時間を大切にしたい方にとって働きやすい職場です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】名古屋市港区の「整備事業所」勤務となります★マイカー通勤応相談

【整備事業所】
愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄名港線「東海通駅」より徒歩11分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

8：00～16：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【一日のスケジュール例】
08：00　朝礼（車両部：本日作業内容・連絡事項など／各班：作業指示や注意ポイント確認）
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08：15　作業場所の清掃
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08：25　作業開始（点検・一般修理）
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12：00　お昼休み
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13：00　昼礼（午後からの作業内容・注意ポイント確認）
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13：05　実作業開始（点検・一般修理）
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16：30　片付けや当日の作業内容をPCへ実績入力
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16：45　退勤
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給25万円～33万円（一律支給の固定手当※検査員手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（通勤費全額支給）
■家族手当（扶養対象者1人：月1万4400円、2人：月1万9000円、3人：月2万3000円、以降人数に応じて＋月5000円）
■役職手当
■職務手当
■出張手当

■賞与
年間平均127万円（2024年度実績）

■昇給
1回の平均約3550円（2024年度実績）

■入社時の想定年収
年収390万円
～540万円

■社員の年収例
年収700万円（50歳）
年収450万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■各種敷地内施設利用可能（社員食堂・トレーニングルーム・コンビニ・診療所・大浴場など）
■健康サポートアプリ導入
■リロクラブ「福利厚生倶楽部」
■財形貯蓄制度
■制服無料貸与
■保養所
■社内同好会（ゴルフ、野球、釣り、味覚狩りなど）
■有給休暇積立可（最大50日／それでも消化できない場合、特別福祉休暇に積立）

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度・資格取得報奨金制度
■研修制度（職種別・階層別センコーグループ研修）

＜年間休日＞
116日
＋有給休暇（平均取得日数16日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる（月1回程度土曜出勤あり、トラック整備班は日月休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～25日）※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得率86％、男女ともに復帰率100％）
■特別福祉休暇
■転任休暇

★5日以上の連休取得OK
★有給取得率70％（取得日数16日）