株式会社リジョイスカンパニーの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍】常駐型の設備管理員として、保守・点検や故障時の一時対応などをお任せ
具体的な仕事内容
医療機関を中心としたアウトソーシング事業を行っている当社。
ここであなたには、一つの施設に常駐する【設備管理】をお任せします。

扱う機器は「電気」「空調」「ガス」関連のものなど。
対処が難しい時は専門の会社に依頼します。未経験の方もご安心ください！


■お任せする内容
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【1】設備の保守・点検
データをもとに、複数名で機器や設備に不具合がないか確認します。

【2】故障時の対応・修繕
行うのは水漏れ修理など簡単な一時対応のみ。
故障の規模や専門性によっては、別の業者に依頼します。

【3】書類の作成
点検表や報告書などを作成します。
フォーマットがありますので、その通りに入力すれば問題ありません！

※ご経験や成長度合いによって、メンテナンス計画の策定などに携わることもできます


■入社後の流れ
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まずはOJTからスタート！先輩社員が丁寧に仕事を教えていきます。
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その後、概ね半年経ったらお一人での点検をお任せしていきます。
もちろん一人だと難しい時は先輩が応援に駆け付けますので、気兼ねなく頼ってください！
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業務の中には冬期にしか行わない点検なども。1年ほどかけて、すべての業務に慣れていただきます。


■ここがポイント！
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☆幅広いスキルが身につく！
病院の特長は、ホテルや事務所など他の施設にある設備がほとんどそろっていること。一つの施設にいながら多種多様な設備を手掛け、スキルアップを図れます！

☆資格取得支援あり！
受験費用はもちろん、場合によっては講習や書籍の費用も会社が負担します。
高度な資格を取得すれば、マネジメントを行うポジションへのキャリアアップも可能です！

チーム／組織構成
＼　幅広い年代が活躍中！　／
設備管理には20代～60代の社員が在籍。新卒や未経験の方も多く活躍しています！
当直勤務の関係で一緒にいる時間が長く、自然とプライベートの話をするような穏やかな雰囲気の中で働いています◎

＼　不安なく働ける環境！　／
一つの現場には10～30名の社員が常駐。
行う業務の内容によって複数のチームに分かれて働きます。
常に3～4名の先輩と一緒に働けるので、「一人で判断しないといけない」という不安とは無縁です！

【学歴不問／未経験歓迎】工具や機械を触ることがお好きな方、基礎的なコミュニケーションができる方歓迎！
☆必須条件はありません！
☆経験者・未経験者問わずお気軽にご応募ください

＼　こんな社員が活躍しています　／
◎設備系の知識や経験がある
◎DIYなど工具を触ることが好き
◎バイクなどの機械いじりが好き
◎あいさつや作業報告など、基礎的なコミュニケーションができる

上記に当てはまる方は特に歓迎しています！

＜　下記の有資格者・経験者も歓迎・優遇します　＞
・二級ボイラー技士
・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者
・1級・2級施工管理技士（建築・電気・管）
・第二種冷凍機械責任者
・建築物環境衛生管理技術者
・甲種消防設備士
・3年以上の病院設備管理経験者
・5年以上の設備管理経験者

【転勤なし／首都圏の病院常駐／社宅あり】
東京都内にある、お取引先の大学病院・総合病院への常駐勤務となります。
☆勤務地は希望を考慮して決定いたします！

＜　配属先　＞
■昭和医科大学病院
　東京都品川区旗の台1-5-8

■東邦大学医療センター大橋病院
　東京都目黒区大橋2-22-36

■杏林大学医学部付属杉並病院
　東京都杉並区和田2-25-1

※転勤なし
※受動喫煙対策あり（院内禁煙・分煙）

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間あたりの平均労働時間／40時間

＜　標準的な勤務例　＞
［日直］8:30～17:00（所定労働時間7.5時間）
［当直］8:30～翌9:00（所定労働時間15時間／仮眠時間あり）
※当直はシフトにより月5～7日程度となります

＜　1日のスケジュール例　＞
8:30　朝礼・業務の引き継ぎ
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9:00　院内の巡回・点検
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11:00　緊急対応（電気系統の不具合、水漏れなど）
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12:00　お昼休憩
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13:00　月例点検・工事の立ち合い
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16:00　報告書類の作成
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17:00　終礼・引き継ぎ・退勤
■平均残業時間
5時間

以下　☆原則定時退勤！交替制のため残業はほぼありません

正社員
※試用期間はありません
※研修期間が2カ月あります。その間の給与については給与欄をご確認ください

【　経験のある方　】
月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
※研修期間中の給与は月給28万5000円以上となります
※経験・能力を考慮して決定します

【　未経験の方　】
月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※研修期間中の給与は月給25万6500円以上となります
※経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※規定あり

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円（経験のある方）
年収324万円
以上（未経験の方）

■社員の年収例
年収530万円／経験9年／月給38万円＋賞与年2回
年収480万円／経験5年／月給34万円＋賞与年2回
年収410万円／経験2年／月給30万円＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■会社奨励資格取得支援制度（受験費用を負担）
■永年勤続表彰
■事業所懇親会
■育休後の時短勤務可
■福利厚生サービス（保養所、プロ野球観戦チケット）
■副業OK
■社宅完備（規定あり）
┗主に品川区・大田区に、月4万円程度の社宅（ワンルームマンション）をご用意。「この機に上京したい」という方もお気軽にご相談ください！

＜休日・休暇＞
4週8～10日休（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇