株式会社カナエの過去求人・中途採用情報

【インフラを支える×キャリアアップ】未経験から大手案件を担当。社会を動かす法人営業に挑戦しませんか？
具体的な仕事内容
中国電力グループや建設会社など、地域の電力を始めとするインフラを担うお客さまへのルート営業です。
5～10社ほどの担当先を定期的に訪問し、情報収集や新商材の提案、見積書・提案資料の作成を行います。

■具体的には
・商品の提案
・納品スケジュール調整
・設計サポート
・見積書・提案資料の作成
・商談 など

外勤6：内勤4ほどの割合です。
仕入れ～納品まで一貫して関わり、商社としての存在感を発揮できます。

【業務スケジュール例】
▼午前：メールチェック・見積り作成
▼午後：取引先（中国電力グループなど）へ訪問・提案
▼帰社後：資料作成・翌日の準備
※スケジュールは自分で組み立てOK！

■当社について
69期黒字・無借金経営を実現し、経団連加盟の安定企業です。
商社事業を中心に、建設・メーカー事業（商品開発）も展開しています。

＼“なくてはならない”社会基盤を支える／
電気やガスといった社会インフラを支える営業活動を通じ、
地域社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。

■商材について
①発電関連（火力・水力・原子力など）
例）定検材料、各種機器類、点検業務など
②送電・配電・変電関連
例）地中線用金物、ケーブル保護パイプ、標識類など
③その他（プラント、ゼネコン、再エネ関連）
例）オイルフェンス、水門、FRP管など

■主な顧客
・中国電力（株）、中国電力NW（株）、中電プラント（株）、関連工事業者など

■入社後の流れ
入社時研修（3～4日）：東京本社で座学研修
OJT研修（3～6カ月）：先輩同行で実務習得
独り立ち：既存顧客対応からスタートし、未経験でも安心です。
※入社後の職種変更なし

■キャリアパス
入社2年目：小規模案件を担当し提案力を磨く
入社5年目：主要顧客を任され、仕入～提案まで一貫担当
入社10年目：リーダーとして育成・新商材企画にも挑戦
★成果を正当に評価（例：社長賞、資格取得補助、海外研修など）

チーム／組織構成
■支店長（営業兼任）営業4名、アシスタント2名の計7名体制
■プラントメーカーなどの問い合わせ対応もあり、幅広い経験を積むことができます！

■男女比：男性6名・女性1名
■定着率：100％（直近8年）

【高卒以上／未経験歓迎】★要普免／安定した基盤のある会社で営業職にチャレンジしたい方
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定OK）

＼こんな方をお待ちしています／
・接客・販売など顧客折衝の経験がある方
・挨拶や時間厳守など、一般的なビジネスマナーが身についている方
・最低限のPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの基本操作等）
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・新しい商品を開発するなど裁量が大きく、自分の考えを活かせる仕事に興味がある方
・自ら積極的に考え、行動できる方

※未経験歓迎

「専門的な知識が必要なのかな」と不安に思われる方もいるかもしれませんが、心配はご無用。
営業5名全員が業界未経験で入社しましたが、前向きに取り組む姿勢があれば、知識は自然と身についてきます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

【広島支店】
広島県広島市中区住吉町2-17　カナエ広島ビル

＜アクセス＞
・加古町（バス）より徒歩1分
・鷹野橋駅（広電）・市役所前駅（広電）より徒歩8分

※担当地域（中国地方5県）によっては、月に2～5日ほど出張する機会があります。
※受動喫煙対策あり

９：00～17：20（実働7時間20分／休憩60分）

※時間外・休日労働時間数は月8.58時間です。（2024年度全社平均）

★通勤ラッシュを回避し、多様な働き方を実現するため、時差通勤制度を運用中です。
（8：00～16：20、10：00～18：20など）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期80万4530円／冬期82万8366円
■このほか決算賞与あり（18年連続支給：10万円～30万円ほどです）
※社員140名（兼務役員をのぞく）の平均値です。

月給24万3000円～35万円（残業代別途支給）＋賞与年2回（実績平均4カ月）＋決算賞与（18年連続支給）

◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。
※最終学歴ごとの新卒者初任給額
大学院　　　月給24万9400円
大学　　　　月給23万6800円
短大・専門　月給21万4700円
高校　　　　月給20万3300円

◆6カ月の試用期間あり（待遇に変更なし）
◆みなし残業はありません（別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当（100％支給）
■休日出勤手当
■役職手当
※主任：月1万5000円
　係長：月2万8000円等
■家族手当
※配偶者：2万円／月※共働きでも支給対象
※子1人目：2万円／月
　2人目以降：1万5000円／月
例）既婚子供二人の場合
5万5000円／月×12カ月＝66万円
■住宅手当（条件あり）
■公的資格手当
　1級土木施工管理技士：5000円／月等

■賞与
年2回
（7月・12月）
このほか、決算賞与（1月）も支給　※業績次第ですが、18年連続で支給されています。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円／26歳・2年目
年収610万円／31歳・5年目
年収850万円／40歳・副長職・経験18年
※いずれも時間外手当込み

■社会保険完備
■退職金制度
※会社負担：養老保険、企業型DC（選択制DC可）
■給与振込先は2行まで可
■社員持ち株会
■お年玉
※単身者：1万円、既婚者：2万円
■ツインタワー石打（無料）
※スキー場直結、温泉・プール・体育館あり
■リロ・福利厚生クラブ
※全国の宿泊・グルメ・リラクゼーションなど、各種サービスを割引で利用可能
＜例＞
・映画観賞券：1900円→1300円　
■資格取得・講習受講補助制度
※講習会・参考書代金・受験料まで、取得にかかる費用を会社が負担
■外部講習
・中堅社員、管理職研修
・海外研修（NYなどアメリカ東海岸、欧州など）
■お祝い金
・結婚：3万円～5万円、子の結婚：2万円
・出産：2万円
・子の小学校入学：2万円
・20歳のお祝い：1万円
■公的資格手当（合格時の祝い金）
・1級土木・電気工事施工管理技士：5万円
・2級土木・電気工事施工管理技士：3万円
■奨学金 代理返納制度
※上限1万5000円／月（合計60万円：35歳迄）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（年次有給消化）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月入社時：10日／最高：20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位で取得も可能）
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■介護休業
■子の看護休暇等（時間単位で取得も可能）
■褒賞休暇
■半日休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

商社事業をメインに、工事にも対応、メーカーとして商品開発も手がけている当社。営業職として提案できる商材やサービスの幅が非常に広く、お客さまの要望に応えることができます。営業職自身も大きな裁量を持ち、自分の考えを活かした提案で、お客さまの信頼を獲得できるやりがいを味わえるでしょう。

また歴史ある安定企業ならではの手厚い待遇も特長の一つ。年2回の賞与に加え、決算賞与も18年連続で支給されており、退職金制度や各種手当なども整備されています。

「転勤がなく安心して長く働ける環境で、地元に腰を据えながら、自分のアイデアを活かして活躍したい」……そんな願いが叶う環境があります。

【安定企業だからこそ待遇充実】
★賞与年2回+決算賞与（18期連続支給）
★退職金制度
★家族手当など各種手当充実
★リロクラブ加入
★奨学金代理返納制度など

【働きやすい環境】
★年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休）
★時間外労働時間数月10時間～20時間程度
★有給休暇取得率：84.9%（2024年度）
※募集部署の取得率