株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

オリジナル研修でゼロからITパーソンに！☆豊富な案件＆サポート体制であなたの成長を徹底的に支えます☆
具体的な仕事内容
「クリエイターになりたいのに研修期間中に、コールセンターやその他販売職配属…」
「研修と言われたのに、eラーニングの自習でほったらかし…」
そんな"未経験クリエイターあるある"

Crane＆Iは一切ありません！

自慢の「教育体制」で
知識ゼロでも安心のクリエイター・エンジニア研修♪

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　Crane＆Iだからできる！
オリジナル研修でゼロから成長
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▼入社前▼
テキストや動画教材を
事前にお送りします！
「事前学習で同期に差をつけたい」
という方にもピッタリです♪

▼基礎研修▼
IT・WEB業界の全体像や
ビジネスマナーなど、
基礎知識を習得できます！

▼クリエイティブ研修▼
プログラミングやデザインなど、
必要な基礎スキルを少しずつ習得！

▼PJ型研修▼
実際のプロジェクト形式で
クリエイティブに挑戦する研修です。

Crane＆Iの研修中、講師はなんと【あなた専属】！

研修期間中はいつでもFBを受けられるから、
できないところを見逃すことがありません。

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　「稼ぎたい」も叶う
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「クリエイティブの仕事を選ぶと
　収入は諦めないといけない…」
そんなこと、Crane＆Iではあり得ません！

当社の自慢は、
社員の努力・成果を正しく
給与として還元する「評価体制」です。

資格取得支援も充実しています。
多くの企業では資格取得後、一時的に
お祝い金として手当を支給しますが、
資格取得後は手当を「毎月」支給！

努力した分が正しく評価される
仕組みを整えているから、
「好きなことをしながら給与も確保したい」
という方にもピッタリの環境です。

チーム／組織構成
＼☆未経験スタートがもはやフツウ☆／
実はCrane＆Iのメンバーは
9割以上が未経験からの挑戦なんですよ♪


その他プロジェクト事例
□AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用
□自社受託サービス(Crane Labo) チーム内でのマーケティング、受注～実行活動
□クラウド導入コンサルティング（導入に関する提案支援、コンサルティング）
□大手製造業向けサービス…基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件
□ネットワークの構築、設計
など

【未経験歓迎】学歴・職歴不問！IT・WEB業界で「成長する」も「稼ぐ」も叶えたい方にピッタリの環境☆
「PCに触ったことがない」「タイピングの自信がない」
そんな心配は無用です！最初からできる人はいません。
必要なのは、１歩を踏み出す”勇気”と挑戦したい気持ちだけ！

◎職種未経験
◎業種未経験
◎第二新卒・社会人デビュー
◎学歴不問
◎前職不問

＼マッチするマインド／
「IT・WEB業界に挑戦したい」
「新しい環境に身を置きたい」
「クリエイティブな仕事がしたい」
「努力した分はしっかり評価してほしい」
「収入も成長も諦めたくない」

大切にしているのは、あなたが
「これから」どんな未来を描きたいか。

面接では、ご経歴より
未来のビジョンをお聞かせください。
一緒に実現に向かって進んでいきましょう♪

【本社】
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階

≪　access　≫
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分

【実際の勤務地】
配属後はプロジェクトにより勤務地が異なります。
プロジェクトによりリモートワークも可能 。
※転居を伴う転勤はありません

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
9.8時間

正社員
試用期間2ヶ月（その間、待遇に変更なし）
※試用期間中の雇用形態は契約社員（6ヶ月）
※契約社員終了後に全員正社員登用となります

【月給】
24万2,500円～35万円＋各種手当
※固定残業代30h分4万6100円～を含む
　 (超過分別途支給)

※エンジニア経験者の方は別途優遇！
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

研修の結果次第で入社半年後に最大27.2万円まで給与のベースアップが可能！

■昇給
年1回
（昇格年2回）

■入社時の想定年収
年収300万円
／未経験で入社した場合

■社員の年収例
年収800万円／入社9年目
年収600万円／入社5年目
年収420万円／入社3年目

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金積立制度(2022年から導入)
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■社員総会
■忘年会
■評価制度
■定期個人面談制度
■MVP制度
■社内公募制度
■社内セミナー
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■肉・酒・魚制度
　(社員同士の会食時に食事代、1人あたり3000円を支給)
■鶴の恩返し制度
　(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
　(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■資格取得支援
　(受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などあり)
■資格手当
　(資格取得の際は、毎月の給与に上乗せして手当てを支給)
■研修制度
　(入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会など)
■各種イベント
　(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎
当社の福利厚生は
最初からあったわけではありません。

現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、
楽しく働けるようにと発案・実現した制度です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇

成長した「後」、あなたは
どんなキャリアを歩みたいですか？

Crane＆Iは、ひとりひとりが
理想のキャリアパスを描けるような
サポート体制も万全！

大きく分けて
「マネジメントコース」と
「エキスパートコース」の２つから
自分が歩みたいキャリアを
選んでいただけます。

マネジメントコースでは、
入社歴や経験年数は関係なし。
あなたのスキル次第では
早期からマネージャーとして活躍も可能！

これまでには、未経験入社3～4年で
PL（プロジェクトリーダー）まで
キャリアを上げたメンバーもいるんですよ♪

Crane＆Iの密かな野望。
それは、「福利厚生日本一」！

福利厚生は給与や評価体制に比べて
重視されるものではないかもしれませんが、
私たちは働く「環境」こそを
大切にしたいと考えています。

資格取得支援制度や評価体制もそのひとつ。
その他にも、社員同士の会食時に手当を出す
「肉・酒・魚制度」や、
交流会・社内イベントなども積極的に
開催しています。
（もちろん強制参加はありませんよ♪）

そして、現在進行形で福利厚生は
どんどん増えている最中なんです！

入社後はあなたのアイデアも大募集！
働きやすい環境を「一緒に」創っていきましょう♪