株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

自社内のIT・DX・WEBサービスを中心に、総合的なマーケティング・コンサルをお任せ！
具体的な仕事内容
┏━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　オモシロい分析で、
　　オモシロいビジネスしよう。
┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━┛
自社展開するIT・DX・WEB系サービスや
クライアントが開発したサービス・プロダクトを
世に広める、Crane＆Iのマーケティングチーム。

あなたにお任せするのは、
そのチームの未来を担うポジションです。
以下３つのポジションから、
個性に合わせて複合的にお任せします！

――――――――――――――――――――――
■マーケティング
・市場や顧客ニーズを調査・分析・戦略立案
・各種施策の企画・実行
・広告・SNSなどを通じた情報発信
・効果測定

■企画
・新規企画の立案
・営業企画や広告企画の策定
・その他プロジェクト管理

■セールス
・ヒアリングや課題理解
・営業戦略の実行
・PDCAサイクル運用
・アポイント取得
・クロージング　など
――――――――――――――――――――――

★★入社後の流れ★★
入社後、まずは既存の
プロジェクトにジョインし、
電話対応やサービスの紹介などからスタート。
徐々に営業戦略やマーケティング施策の
立案などに関わり、最上流から
ビジネスの流れを創る人材を目指していただきます。

★★関わる商材・サービスの例★★
・フードデリバリーサービス
・タイムワークサービス
・ECサイト構築
・オンラインショッピングプラットフォーム
・スタートアップ新規サービス
・法人向け業務効率化ツール　など

チーム／組織構成
チーム組織構成
新規部署立ち上げ期のため、現在は10名ほどの部署。
ここからどんどん拡大していくため、現在積極採用中です！
未経験入社が90％で20代メンバーの割合が7割！
定着率社内No.1部署！

・結果が出せるまでマネージャーがしっかりとサポート・
　メンバー全員が成果を残しています♪

★★研修内容をcheck！★★
・ビジネスマナー研修
・コンプライアンス
・セールス研修
・マーケティング研修
・商材知識研修
・ロールプレイング研修
・OJT　など
┗部の立て直しも経験してきたマネージャーが
　1からしっかりと教えていきます！
※※詳細は下部に記載！※※

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】ゼロから総合的なビジネススキルを習得したい方へ＼未経験の方大活躍中！／
【未経験者を積極採用中！！】
学歴・職歴は一切不問です！
私たちが大切にしているのは人柄のみ！

転職理由も、どんなものでも大丈夫♪
「もっと意義ある仕事がしたい！」
「正当に評価してもらいたい！」
「幅広い知識を磨きたい！」
「新しい挑戦をしていきたい！」など
あなたの想いを実現できる環境です！

≪　求めている人物像に1つでも当てはまれば大歓迎です！　≫
★接客業の経験
☆人と話すことや、関わることが好きな人
★市場価値を高めたい人
☆楽しく仕事がしたい人
★自分の決めた目標を成し遂げたい人
☆ハイペースでステップアップしたい！
★コアメンバーとして活躍したい人！

【大切にしているのは
「これから」どんな未来を描きたいか】

経歴よりもあなた自身を見ています！
「人柄」や転職で叶えたいことを知るための面接です。
あなたも当社が合うかどうか是非見極めてくださいね★

【本社】
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階

≪　access　≫
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
月平均の残業時間は5h以下。
ホワイトなマーケティングチームを
掲げ、働きやすさを追求しています。

【リモートについて】
仕事の流れをつかみ、
ゆくゆくはリモートとして勤務も可能！
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間2ヶ月(その間、待遇や条件に変更なし)
※入社後6ヶ月は正社員登用前提の契約社員となります。
※契約社員期間終了後に正社員登用となります。

【月給】
25万円～＋各種手当＋賞与

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※固定残業代（30時間分／47,500円）を
　含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■昇給
年1回
（昇格年4回）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収560万/入社2年目(サブマネージャー)
年収420万/入社1年目(リーダー)
年収330万/入社1年目(一般)
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！

■各種社会保険料完備
■退職金積立制度(2022年から導入)
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1no1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度
　(社員同士の会食時に食事代、1人あたり\3,000を支給)
■鶴の恩返し制度
　(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
　(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
　(入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会など)
■各種イベント
　(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎
当社の福利厚生は
最初からあったわけではありません。
現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、
楽しく働けるようにと発案・実現した制度です！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇

部署の立て直しを数多く経験してきたマネージャーが、
基礎からしっかり指導！
研修中は付きっ切りでフォローするので、
安心してスキルを身につけられます！

【具体的には、、】
入社後は2～4週間にわたる研修で、
ビジネスマナーから営業基礎、
ロープレやOJTまで丁寧に学べます。

9割以上のメンバーが未経験スタートですが、
最短2～3か月でクローザーレイヤーへ
ステップアップすることも可能。
経験ゼロから成果を出せる仕組みが整っています。

働きやすさを大切にした
“ホワイトなチーム”であることも
当社の自慢の一つ。

月の残業はわずか3～5時間程度。
ブラックな環境にはしないという会社の思いから

「無理をさせない、押し付けない」
マネジメントを徹底しています。

現場の意見を吸い上げ、
チームで考えながら柔軟に
仕組みを改善している点も特徴です。

風通しのよさと人間関係の良さも魅力！
事業部長やマネージャーとの距離が近く、
日常的に相談しやすい雰囲気があります。

社内イベントも盛んで、
部署飲み会や誕生日会、
BBQ、スノボー、お花見などを通して
仲間意識を育めるのも魅力。
仕事もプライベートも、
チームで楽しみながら取り組める環境です。