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株式会社セキデン

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市保土ケ谷区桜ケ丘1-22-13

株式会社セキデンの過去求人・中途採用情報

株式会社セキデンの 募集が終了した求人

施工管理/月給48万円以上/土日祝休み/年休120日以上

  • 正社員
  • 契約社員
仕事内容

【安定感抜群】高速道路や国道等の公共工事、大規模国家級プロジェクトを中心とした施工管理・保守点検管理
具体的な仕事内容
官公庁案件やNEXCO、国家級プロジェクトなど、大規模な案件を中心に施工管理・保守点検をお任せいたします。

具体的な仕事内容
■.ーーーーーーー
<施工管理>
現地調査、工程表作成などの案件の根幹から始まり、手配、積算、工程管理など
施工管理全般の業務をお任せいたします。

<点検管理>
高速道路、サービスエリア、パーキングエリアの商業施設を中心に、
点検管理や維持管理をお任せいたします。

■POINT1:安定感抜群の経営体制
大規模なインフラ整備に携わるため、世の中から必要とされ続ける仕事の中でキャリアを築いていけます。いずれの案件も公共案件やNEXCOなどの大型プロジェクトのため、経営体制も安定しており安心して仕事と向き合えます。

■POINT2:圧倒的好待遇でキャリアも安心
◎月給48万円~60万円
◎土日祝休み
◎完全週休2日制
◎年間休日120日以上 など
労働環境や待遇は高水準。
今まで歩んできたキャリアをもとに、さらに働きやすい環境を手に入れられます。

■POINT3:ベテランメンバーが活躍中
40代~50代を中心に、ベテランメンバーが活躍中!
この先のキャリアも安心して過ごしたい、経験を活かしてステップアップしたい、そんな想いを持ったメンバーが中心となりチームが形成されています。

※入社後の職種変更はありません

チーム/組織構成
当社では40代~50代を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。技術者を第一に考える社風が根付いており、定着率も高いのが特徴です。
やりがいのある働き方、ワークライフバランスの取れた働き方など、あなたの希望を叶えられる環境が整っています。

対象となる方

土木施工管理技士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築士いずれか
【必須条件】
※以下いずれかの資格をお持ちの方
■1・2級土木施工管理技士
■1・2級建築施工管理技士
■1・2級電気工事施工管理技士
■1・2級管工事施工管理技士
■1・2級建築士
いずれも1級保有者は優遇いたします。

\\歓迎条件//
◎経験をもとに大きな案件に挑戦したい方
◎コミュニケーションを大事にしている方
◎新たな環境で経験を積みたい方
◎キャリアに安定感を求めている方
◎学歴不問

勤務地

【全国47都道府県の各事務所/U・Iターン歓迎】
※勤務地は希望を考慮いたします
※マイカー通勤OK

★積極採用中のエリア★
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛媛、徳島、京都、滋賀 など

<本社>
神奈川県横浜市保土ヶ谷区桜ケ丘1-22-13

<事業本部>
神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3-402

※受動喫煙対策:喫煙スペースあり

勤務時間

勤務時間:8:50~17:30
(休憩時間 1時間00分)

※勤務地により異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員/契約社員
※試用期間なし
※本人の希望を考慮し、正社員・契約社員いずれかの雇用形態にて採用致します
※契約社員の契約期間:1年(その他同条件)
※副業OK

給与

月給48万円~60万円(固定残業代含む)
※月給は資格・経験・能力などを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万4,010円~13万50円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

<下記いずれかの有資格者は月給60万円以上!>
■1級土木施工管理技士
■1級建築施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■1級建築士

■賞与
年1回
業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収720万円
以上+賞与他(1級施工管理技士)

■社員の年収例
年収720万円(1級施工管理技士/月給60万円×12カ月)+別途賞与他
年収576万円(2級施工管理技士/月給48万円×12カ月)+別途賞与他

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■副業OK ※守秘義務厳守
■家賃補助
┗単身赴任者には家賃の半分を会社で負担(5万円まで)
■定年制(60歳)
┗定年後も希望者は年齢上限のない再雇用あり
■再雇用制度あり

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(社内規定により10日以上付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇可能!


出典:doda求人情報(2025/10/2〜2025/12/24)

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