キャル株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし★】エンジニア不足で悩む企業様と、自社のエンジニアをつなぐ仕事です。
具体的な仕事内容
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仕事の流れ
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▼新規顧客開拓
まずは自分の担当企業をつくるため、テレアポからスタート。
システムを導入しているので、効率的にアプローチできます。

▼ニーズの把握
定期的にお打ち合わせを実施し、ニーズを把握します。
たとえば、
・どんな経験を持つエンジニアを
・どの程度の期間
・何名必要か
などをヒアリングします。

▼提案・成約
ニーズに合わせてご提案し、クロージング（成約手続き）を行います。
6名体制のチームでいつでも周りを頼れます。新人の方にはバディ（教育係の先輩）がつき、提案から事務作業までサポートします。

▼アフターフォロー
お客様へはもちろん、案件に参画している自社エンジニアに対してもフォローも担当。
双方にとってストレスのない進行で、満足のいく仕事ができるよう並走します。

★お客様企業の業種は？
銀行、物流、人材、販売、医療など幅広いお客様へアプローチしています。
お取引先の業種を分散させることで、景気の浮き沈みによる影響を最小限にとどめるリスクヘッジを行っています。
これまで他業種で培った知見を活かすこともできます。

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自慢の育成制度
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★新人研修
入社後2週間の集合研修とOJTの二段階研修制度で、業界知識や当社の価値観（評価基準）やそれに紐づいた実際の行動を身につけられます。
まず頭で理解し、ロープレでイメージし、OJTでアウトプット。実践的なスキルがスピーディに身につきます。

★社内大学／オンライン資料プラットフォーム
ひとり立ち後に行き詰まりを感じたりスキルアップしたいと感じたときに自由に活用できる育成コンテンツです。
※詳細は当ページ下部「CAL大学」「CAL図書館」参照

★定期研修
ひとり立ち後も、定期的に設けられた研修で、都度必要なスキルを新しく身につけたり、各時期に抱えがちな悩みの解消を目指せます。
例：3カ月研修、1年目研修、2年目研修、役職研修ほか

チーム／組織構成
★9割の先輩が未経験スタート
例：元飲食店スタッフ→コミュ力を活かしつつ、土日祝休みの環境と年収UPを実現！

★豊富なキャリアパス
例：
・トップセールス
・育成中心の新人教育担当
・所長などマネージャー　など

★女性管理職活躍中

■年齢構成：総合職（人材コーディネーター）の平均年齢32歳

【35歳以下全員面接】人材の仕事、営業の仕事に挑戦したい方◎未経験歓迎／学歴不問
【応募条件】
35歳以下であること
◎業種／職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎職務経験不問

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こんな方を求めています
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■将来性の高い人材業界の仕事に挑戦したい方
■コミュニケーション力を活かして、営業職に挑戦したい方
■インセンティブ制度で、頑張るほど収入アップする働き方に挑戦したい方
■「挑戦」と「成長」を重視し、主体性を持って仕事に取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国主要9都市★札幌～福岡
◎配属先は100％尊重
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なしの地域限定採用もOK
◎全国の拠点への転勤希望にも柔軟に対応

■本店／大阪オフィス
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21TODABUILDING心斎橋12階

■本社／東京オフィス
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル5階

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区南2条西2-10-1札幌22スクエア12階

■仙台オフィス
宮城県仙台市宮城野区榴岡1-3-1ヨドバシ仙台第1ビル9階

■横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング10階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル21階

■広島オフィス
広島県広島市中区大手町2-8-5合人社広島大手町ビル10階

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル3階

■北九州オフィス
福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1明治安田生命小倉ビル5階

◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）

★NO残業デーあり！

＜1日の流れ例＞
09：00～10：00／出勤、朝礼実施
10：00～12：00／訪問の準備、テレアポ
12：00～13：00／休憩
13：00～15：00／A社に訪問orリモート打ち合わせ
15：00～17：00／B社にエンジニアの管理訪問orリモート打ち合わせ
17：00～18：00／帰社、お客様への連絡、営業報告ののち退勤
■平均残業時間
12.3時間

正社員
試用期間：3カ月～6カ月
※期間は、スキルの習得状況によって上記の幅の中で変動します。
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給25万円～50万円（＋インセンティブ）
※お持ちのスキルやご経験を十分考慮の上、決定します。
※月給には、固定残業代月40時間分（5万9600円～11万9100円）が含まれます。
※固定残業代は残業の有無にかかわらず必ず支給され、超過分追加支給されます。

★業界経験者は月給30万円以上のスタートも可！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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インセンティブで
モチベーションUP
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役職が上がるとインセンティブの金額もUP！

【支給実績】
■一般職（初年度）：約2～3万円／月
★単月30万円獲得した社員も！

■主任（入社2～3年）：約3～10万円／月
★コンスタントなインセンティブ獲得で年収UP！

■賞与
年1回
以上（昨年度実績：年2回／7月・1月）

■昇給
あり（1万～5万円／昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収363万円
～600万円

■社員の年収例
年収380万円／入社1年目・一般職
年収480万円／入社2年目・主任
年収600万円／入社5年目・副所長

＜充実の手当と制度をご用意＞
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■介護保険（40歳以上のみ）
■役職手当
■社宅制度 ※家賃の4～6割を会社が負担／規定あり
■社員寮 (男性寮)　※費用1万円／月（光熱費・生活雑貨含む）※入居先着順
■慶弔見舞金
■引越サポート　※規定あり

＜豊富なインセンティブ＞
■新規開拓報奨金（契約1件につき1万円～25万円支給）
■エンジニア報奨金（エンジニアの配属が1人決まる度に1万円支給）
∟1～3名配属：1人あたり2000円～1万5000円
∟4名以上：1人あたり2万円
※特定月には報奨金が倍になります！
■拠点報奨金（拠点目標を達成すれば所員数×1万円＋αを貢献度に応じて分配）
∟5000円～数十万円（拠点の月次成果によって変動）
※対象者：所長・副所長
■交通費（全額支給）
■役職手当

＜働きやすさもバツグン＞
■NO残業デー
■定年後再雇用
■eラーニング受講補助
■図書購入費補助
■健康診断
■配偶者健康診断割引
■メンタルヘルスチェック
■産業医面談
■短時間勤務
＜そのほかうれしい福利厚生＞
■オフィスコンビニ
■ランチ飲み会費用補助
■スポーツジム・ゴルフ場利用割引
■旅行の補助（宿泊・交通費）
■キャンプ・グランピング施設利用割引
■ネイルOK
■髪色自由（派手すぎなければOK）
■服装自由（ビジネスカジュアル）

＜年間休日＞
125日
（+有休の取得義務5日間で計130日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.95日、取得率79％）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（産前産後はリモートワークも相談可能！）
■育児休暇
※男性・女性ともに取得実績あり
※5日以上の連休可能です！

スキルアップしたいとき、いつでも自由に受講できる学習コンテンツ！
毎週2～3回のペースで、勤務時間内に開講。
毎回テーマが異なり、受講したい時間に合わせて業務を調整することができます。
2025年7月～8月では、延べ340名以上が受講しました。

【講義テーマ例】
■提案力UP！お客様のニーズの引き出し方
■業務効率UP！AI活用テクニック
■最新情報をキャッチアップ！業界動向　ほか多数

業務に役立つ資料や学習コンテンツが詰まった、オンライン上の情報プラットフォーム！
CAL大学に続き、より自律的に各々のタイミングで学べる機会を提供することを目指して開設されました。

【コンテンツ例】
■成功イメージをつかむ！AIとのテレアポ／商談ロープレ
■法人営業に役立つ質問技術と傾聴技術　ほか多数

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
KDDI株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
日本電気株式会社
株式会社日立システムズ
パナソニック株式会社
株式会社トヨタシステムズ
富士通株式会社
日鉄エンジニアリング株式会社
SKY株式会社
株式会社SUMCO
株式会社やずや
ほか
（順不同・敬称略）