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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社マインズの過去求人・中途採用情報
株式会社マインズの 募集が終了した求人
モノづくり総合職(未経験歓迎/残業月5h程度/賞与年2回)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【研修充実】大手メーカー内で、現場サポートor製造スタッフとして活躍!
具体的な仕事内容
マネジメントスタッフ、または
製造スタッフのいずれかとしてご活躍いただきます。
※適性やご希望を考慮して配属を決定します。
【マネジメントスタッフ】
まずはお取引先メーカーの工場で、
生活用品の製造ラインに関わるサポート業務からスタート。
徐々に、現場で働くスタッフの管理や進行フォローなど、
チームを支える仕事もお任せします。
ゆくゆくは、請け負い現場(配送センターなど)の
運営サポートも担当予定です。
※担当現場は車で10分圏内/最大3拠点までの想定です。
<主な業務>
・スタッフのシフト管理・勤怠確認
・ラインの進捗や作業内容のチェック
・お客様(メーカー担当者)との調整や報告 など
【製造スタッフ】
大手メーカーなどの製造現場で、
製品づくりの一部を担います。
経験や希望に応じて、
簡単な作業から徐々にステップアップできる環境です。
<主な業務>※一例
・製品の組立や加工サポート
・箱詰め・梱包などの軽作業
・機械操作(ボタン操作レベル)
・検品・品質チェック
・倉庫内での仕分け作業 など
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入社後の流れ
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まずはビジネスマナーなど社会人としての基礎も学べる2日間の座学研修からスタート!
その後現場に配属され、営業部長のOJTにより業務を習得していきます。
丁寧にお仕事をお教えしますので、未経験の方も自信を持って成長できます!
<研修詳細>
▼1日目
会社説明/ビジネスマナー研修/コンプライアンス研修/副社長・部長による面談等
▼2日目
人事制度説明/サラリー(労務関係)研修/現場常駐社員の目的・ミッション説明等
★フォロー体制抜群!
当社の営業担当がメンターとなり、お困りごとなどを気軽に相談できる環境です。
クライアント先でも営業担当も間に入って物ごとを進めていけるため、一人で悩みなどを抱えることなく、心強さのもと働けます。
チーム/組織構成
【異業職種の方も活躍できます!】
このポジションは、当社としても新たな試みでつくったポジション。
業種・職種未経験の方でも安心してスタートがきれるよう、手厚い教育体制をご用意しています。
【未経験歓迎/学歴不問】モノづくりまたはマネジメントに興味がある方★第二新卒・フリーター等も大歓迎!
★業種・職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒、正社員デビューも歓迎!
<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可)
<歓迎条件>
■フォークリフトの資格をお持ちの方
■物流業界での就業経験がある方
■マネジメント経験をお持ちの方
\こんな方は活躍できます!/
■新しいことにも前向きな姿勢で挑戦できる方
■主体性を持って業務に取り組める方
■円滑にコミュニケーションを取ることができる方
【マイカー・バイク、自転車通勤OK/無料駐車場完備】★転居を伴う転勤なし!
兵庫県姫路市、高砂市、明石市などの配属先にて勤務いただきます。
※U・Iターンも歓迎!
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)※勤務先による
■平均残業時間
5時間
程度
正社員
試用期間:2カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
月給23万円~38万1000円
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(当社規定による)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収332万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■制服貸与
■スキルアップ研修
■スポーツ観戦無料チケット(抽選制)
■社員表彰制度
<年間休日>
113日
~130日 ※配属先による
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※配属先による■または週休2日制(月10日以上)※曜日は配属先による
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得率100%
■育児休暇
※取得率・復帰率共に100%
