株式会社マインズの過去求人・中途採用情報

【既存のお客様が中心】地元の人や暮らしを支えるサービスの提案営業
具体的な仕事内容
兵庫・大阪・岡山など、地域に根ざしたサービスを展開している当社。
あなたには、地元で働く人や企業をサポートするお仕事をお任せします。

といっても、いきなり営業ノルマを追うような仕事ではありません。
最初は、すでにお取引のあるお客様に「最近どうですか？」とお話を聞くところから。
少しずつ顔と名前を覚えてもらい、頼られる存在を目指していけます。

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【仕事の流れ】
▼ヒアリング
お客様のところに訪問して、「人が足りなくて困っている」「こういう人を採用したい」など、
現場の声を聞くことから始まります。

▼提案・サポート
先輩に同行しながら、提案の仕方や話し方を学んでいきます。
資料の作成や電話のかけ方なども、研修でイチから教えてもらえるので安心です。

▼フォロー
実際にお仕事が始まった後も、スタッフやお客様が困っていないかを確認。
「おかげで助かったよ」「次もお願いね」と声をかけてもらえる瞬間が多い仕事です。

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【この仕事の魅力】
・営業だけど“売る”仕事ではなく、“支える”仕事
・お客様も同僚もあたたかく、未経験からでもすぐ馴染める
・地域に貢献しながら、自分の成長も実感できる


仕事のPOINT！
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【1】“人の役に立てる”を実感できる仕事
地元で働く人や企業の力になることが、この仕事の一番のやりがい。
「ありがとう」「助かったよ」と声をかけてもらえる瞬間が、日々のモチベーションになります。

【2】営業が初めてでも安心のスタート
すでにお取引のあるお客様が中心。
新しい提案も、先輩が一緒に考えてくれるので一人で抱え込む心配はありません。

【3】6カ月の研修＆チームのフォロー体制
ビジネスマナーから教えてもらえる研修があるので、社会人デビューの方も大丈夫。
独り立ち後もチーム全体でフォローしてくれる環境です。

【4】20代からキャリアアップのチャンス多数
「やってみたい」という気持ちを評価してくれる会社です。
未経験で入社し、20代でリーダーや主任として活躍するメンバーもいます。

チーム／組織構成
先輩社員のほとんどが未経験からのスタート。販売員や製造職、受付スタッフなど…さまざまな経歴の方が当社で活躍しています。

■年齢構成：20代～30代前半の若手が中心層です。

【未経験歓迎／学歴不問】人柄と“これから頑張りたい気持ち”を重視／地域の人の役に立ちたい方を歓迎！
#未経験／第二新卒も歓迎
#必要な知識は入社後に学ぶことができます！

【 必須要件 】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）

【 歓迎要件 】※必須ではありません
■営業や販売などお客様対応のご経験をお持ちの方

＼こんな方にピッタリ／
◎人と接することが好き
◎地域や人の力になれる仕事がしたい
◎安定して続けられる会社で働きたい
◎頑張りはしっかりと評価してほしい …など

【転勤なし／兵庫（姫路・神戸）・岡山勤務】
※希望エリア・通勤圏を考慮して配属
※U・Iターン・地元就職も歓迎

■姫路本社：
兵庫県姫路市東延末2-24 アークビル1F
（各線「姫路」駅より徒歩10分）

■神戸営業所：
兵庫県神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング4F
（各線「三宮（三ノ宮）」駅、C8出口より徒歩4分）

■岡山営業所：
岡山県岡山市北区大供3丁目1番20号 岡山DAIKU1123.BLDG7F A
（JR「岡山」駅より徒歩15分）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）＞

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給20万5000円～24万5000円＋賞与年2回＋諸手当】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収332万円
～382万円

■社員の年収例
年収414万円／30歳／入社5年／主任
年収506万円／38歳／入社8年／課長補佐

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■確定拠出年金制度（401K）
■表彰制度
■社宅（規定あり）
■備品（PC・携帯電話・社用車等）貸与
■各種研修制度（入社後研修など）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則、土・日・祝休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：11.2日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★育休後復帰率100%！
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK

▼STEP1：座学
入社後まずは、姫路本社での研修を実施。ここで業界知識や業務の流れなど、基礎を身に付けていただきます！

▼STEP2：OJT
先輩社員によるOJTを実施。先輩の顧客訪問に同行し、実際の現場を見ながら徐々に理解を深めていきましょう。

▼STEP3：独り立ち
約1年間は先輩社員と一緒に行動し、対応できる業務の幅を広げていきます。あなたの成長度に合わせ、少しずつ担当顧客を引き継いでいく想定です。

＼POINT／
基本的に、2名以上のチーム体制で顧客を担当しています！独り立ち後も先輩のサポートのもとで進行できるので、安心してくださいね。

「優良派遣事業者認定」取得
「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞
「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞
「プラチナくるみんマーク」認定
「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞