株式会社ＢｒａＴＴｏ（ブラット）の過去求人・中途採用情報

【完全反響営業／ノルマなし】不動産では珍しい、つらくない営業。マンスリーマンションの案内営業をお任せ
具体的な仕事内容
＼スマホでご覧の方は上部タブで切り替えてpickupページもご覧ください！／
＼就活、再就活応援キャンペーンも実施中／
■面接交通費支給（上限5000円）
■面接日ランチ代支給（1500円）
■入社祝金10万円支給（規定あり）

採用アカウントのInstagramもぜひ！
https://www.instagram.com/bratto_recruit/

■弊社ウィークリー／マンスリーマンション事業とは
・短期間（1週間～数ヶ月）だけ部屋を貸し出す賃貸サービス
・売上成長率、前年比156％と需要拡大中のため「安定」と「成長」を兼ね備えている企業です。
・利用者様は旅行者やビジネスマンが多いです。

（詳細）
▼マンスリーマンションの予約受付、契約
▼お客様のサポート業務
▼物件の仕入れ、レイアウト決め
▼ポータルサイトでの物件紹介
▼コラムの掲載
▼SNS投稿（ルームツアーなどの動画撮影など）

基本的に電話・メール・LINEでやりとりします。

■業界高水準の提案のしやすさ
電話・メール・LINEのみで営業、対面営業はなし。メールやLINEは先輩と進めるので、安心です。
興味を持ったお客様なので提案しやすく、ハイグレードからリーズナブルな物件等、条件や予算に合った提案が可能。業界でも例がないほどやりやすい営業です。

■抜群の成長環境
多数のお問い合わせがあり、メールやLINEがメインのため、対面よりも数多くのお客様に提案することが可能。打席に立てる回数が多いので、早期にスキルが身につく環境です。

ノウハウ習得の難易度も高くないので、入社1カ月で成約できるメンバーも。早期に自信をつけながら活躍できます！

ポータルサイトでの物件紹介ではチームで対応。先輩と一緒に考えながらPVや問い合わせ数を伸ばしていきます。Webマーケティングのスキルも身につく環境です！

チーム／組織構成
管理職は人柄を重視して任せているため、安心して相談できる上司ばかりです。「全社員が全社員を信頼している」と社員が語るほど良好な関係なので、新しいメンバーもすぐに馴染んでいただけます。

■組織名称：定着率95％（直近5年）

【未経験大歓迎／要普通免許（AT限定可）】営業をはじめてみたい方／営業で再スタートしたい方
経験や資格は問いません。「やってみたい」という意欲を何よりも重視しています！
＃学歴不問
＃人柄重視の選考
＃第二新卒・中卒・高卒の方も歓迎！

＼こんな方も大歓迎／
■営業は未経験だけど、営業に興味のある方
■環境を変えたいと思っている営業経験者の方
■不動産業界に興味がある方
■早期からキャリアアップしたい方
■数字だけでなく努力も評価してほしい方
■宅地建物取引士をお持ちの方（実務経験不問、資格取りたてもＯＫです！）

＼人柄をしっかり見ています／

当社が人を大切にしているように、ビジネスでも人間関係が大切。素直に仕事に取り組む姿勢や嘘をつかないなど、当たり前だからこそ、経験やスキル以上に重要視しています。

【転勤なし／キレイな駅近オフィス】

【本社勤務】
大阪市北区浪花町12ｰ24　赤坂天六ビル7階
※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所を設置しています）

9:30～19:00（所定労働時間8時間　休憩90分）

＼プライベートも家族時間もしっかり確保できる／
不動産業界の営業というと、とにかく忙しいイメージがあるかと思いますがご安心を。
当社の営業は残業が少なめなので、オンオフ・メリハリをつけられます！
■平均残業時間
15時間

以内

正社員

月給29万円～53.5万円
※スキルや経験に応じて決定いたします。

＜月収例＞
月収30万円／24歳（1年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士など）
■家族手当（月1万円）
■業績手当（5000円～3万5000円）
■役職手当
■勤続手当（5年目まで毎年5,000円昇給）
■残業手当（1,500円/時間）

■賞与
年4回
（最大給与の8か月分を支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収440万円：26歳（2年目／役職あり）
年収580万円：34歳（3年目／役職あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
■結婚祝い金
■誕生日祝金
■出産祝い金
■単身寮
■住宅支援
■復職制度
■U・Iターン支援あり

＼就活、再就活応援キャンペーン／
■面接交通費支給（上限5000円）
■面接日ランチ代支給（1500円）
■入社祝い金10万円支給（このdodaで入社された方全員対象　※社内規定あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（土日休み応相談）
■年末年始休暇　
（5日間）※昨年度実績
■GW休暇
（5日間）※昨年度実績
■夏季休暇
（5日間）※昨年度実績
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

＜実質年休125日！＞
年間休日（115日＋）平均有給取得（10日）＝125日

全国的にも珍しいマンスリーマンション事業をメインに展開しています。 取り扱うマンションは、そのほとんどが自社物件です！

初期費用を安く抑えられることや、入退去の手続きがスムーズであること、そして一般的なホテルでの滞在と比較し費用を抑えられるため、旅行者に中心に人気が高いサービスとなっています。

【★やりがい】
自身で開拓した新しいエリアや物件をお客様に気に入ってもらえた時、やりがいを実感することの多い仕事です！
仲間と力を合わせて目標を達成した瞬間には、チームならではの達成感や一体感を味わうことができ、仕事のやりがいを強く感じられます。

【マンスリーマンションの予約受付・契約までの流れ】
▼お客様の希望条件を、電話やメール、LINEにてヒアリング
▼希望条件に合う物件をピックアップ
▼リストアップした物件を紹介
▼物件の設備や周辺環境などを詳細にご説明し､条件が合えばご契約
▼契約書作成、入居に関する説明
▼契約完了

新規のお客様がメインで、1日あたり6件から7件。繁忙期だと20件～30件対応していきます。過度な負担がかかるような環境ではなく、サポート体制もバッチリなので、ご安心ください！

ビジネスマナーやメール対応の基本からスタート！
担当エリアの物件を覚えながら、仕事の流れを少しずつ身につけていきます。
1ヵ月目からは、先輩と一緒に案件を担当。短期間の案件から始めるので無理なく実践を積めます。独り立ちまで、期間は設けていませんが約3～6ヵ月程。上司や先輩が丁寧に教えるので、自分のペースで成長できます！

◆キャリアUP
売上だけでなく、人間性も評価する透明度の高い評価制度がある当社。主任・係長・課長・次長・部長・統括部長・常務と、明確なキャリアパスがあります。
早いメンバーで、3カ月で主任に就いた方や、4年目で次長に就いた方も。殆どのメンバーが、1年以内で役職に就いています。