株式会社ファインプラスの過去求人・中途採用情報

【未経験でもOK】大手スポーツアパレル商品の入出荷対応／ゆくゆくは管理業務も担当していただきます
具体的な仕事内容
衣料品・帽子・靴・カバンなど、大手のスポーツアパレル商品を取り扱う当社。
今回は『倉庫スタッフの管理職候補』として働きたい方を募集します！

ーーーーーーー◆具体的な内容
経験・スキルに応じて下記業務のいずれかからスタート。
徐々に管理業務をお任せします。
▼入荷対応：検品、入庫、在庫管理
▼出荷対応：ピッキング、検品、梱包、発送
▼管理業務：人員配置、スタッフへの指示、トラブル対応 など

ーーーーーーー◆1日の流れ／例 ※入荷担当の場合
▼午前中：倉庫に届いた商品を入荷対応
　　　　　（検品や、在庫管理など）
▼お昼休憩
▼午後：事務所で書類作成や管理業務
※倉庫作業だけでなく、マネジメントにも関われるのがポイント！

ーーーーーーー◆入社後の流れ
▼1～2か月目
先輩と一緒に入出荷対応を覚えます。質問・相談しやすい雰囲気です！
▼2か月目以降
倉庫作業をマスターしたら、スキル次第で管理業務にチャレンジ。


＼リーダー経験がある方は、最初から管理職候補としてお迎えします！／
管理職候補：月給25万円～45万円スタート
現場スタッフ：月給20万円～23万円スタート

【働きやすさ】
▼基本土日祝休み
▼車通勤OK（成田空港から車で15分）
▼転勤なし
▼冷暖房設置＆社内コンビニあり
▼制服貸与・髪型自由
▼チームワークの良い職場で、子育て世代も安心

【資格取得支援】
資格取得費用は、会社が全額負担します。
▼主な資格
・フォークリフト
・防火管理者
・安全衛生管理　など

【キャリア形成】
＼現場スタッフ → 管理職候補 → チームリーダー → 係長 → 課長 → 次長 → 部長／

平均 1～2年でリーダー、3～5年で管理職 に昇格。
社長や管理職との距離も近く、年1回の面談でキャリアの希望も伝えられる環境です。

チーム／組織構成
現在、当社ではこんな仲間が活躍中です！
▼社員：18名（30代～40代中心）
▼パートスタッフ：86名（20代～60代まで幅広く活躍）

幅広い年代のスタッフが協力しながら、和やかな雰囲気で働いています。
原稿内の【社員インタビュー】や【取材レポート】もぜひご覧ください♪

■男女比：社員＝男性11名：女性7名

【未経験OK／学歴不問】倉庫作業経験のある方は大歓迎です！（業界・職種・規模不問！）
【必須条件】
■特になし

【歓迎条件】※必須ではありません。
■倉庫作業経験がある方（年数不問）
■職種や規模に関わらず
　リーダー経験や後輩指導などをした経験がある方
■簡単なPCスキル（Excel・Word等）
■倉庫管理経験がある方

＜こんな方におすすめです！＞
・周りと協力して物事を進めるのが好きな方
・チームを動かしたり、まとめることが好きな方
・人と話すのが好きな方
・これまでの経験やスキルを活かしたい方
・自分の意見や考えを相手に伝えられる方
・アパレルが好きな方

＃業種職種未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

【成田空港から車で15分／転居を伴う転勤なし】
千葉県成田市南三里塚78-7
プロロジスパーク成田1 A棟もしくはＣ棟　［芝山千代田駅より車で10分］

将来的に拠点が増加する予定です。（候補地：千葉県印西市／開設時期：未定）

※車通勤OK（駐車場あり）
※受動喫煙対策：喫煙所あり

例）9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※1年単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
※ほとんどが上記の時間帯で勤務となります
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間内の給与・待遇に変更はありません

■管理職候補：月給25万円～45万円+役職手当＋賞与年2回
■倉庫スタッフ（メンバー）：月給20万円～23万円+賞与年2回

※年齢・能力を考慮の上、決定します。
※努力に応じて随時昇給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費　※上限月3万1600円）
■残業手当
■役職手当（月1万円～7万円）

■入社時の想定年収
年収350万円
～630万円（賞与、役職手当を含む）※管理職候補の場合
年収326万円
～368万円（賞与、残業代を含む）※現場スタッフの場合

■社員の年収例
月収30万円～34万円／年収440万円～480万円（入社3～4年目）
月収24万円～26万円／年収340万円～360万円（入社1～2年目）
※上記は平均的な月収・年収例であり、実力次第で早期昇給が可能です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤OK
■制服貸与
■髪色・髪型自由
■冷暖房設置
■確定拠出年金
■社内コンビニあり
■資格取得支援制度（資格取得費用は基本会社が全額負担）
・フォークリフト
・防火管理者
・安全衛生管理　など

＼社食サービスの導入決定！／

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み）※繁忙期は土曜出勤が数回がありますが、振替休日の取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

一つ一つは軽いアパレル商品も、まとまればそれなりの重量になります。そんな時は1人に任せるのではなく、周りの人に声かけ、協力し合って作業を行っています。パートさんは女性が多いので力作業は役割分担し、効率よく作業することで身体の負担を最小限に抑えています。

また入荷されるアパレル商品の種類はかなり多く、色・形など様々で検品時などのチェックポイントも商品ごとに異なります。対応に迷う時は周りと相談しながら、作業を進めています。