株式会社イーキューブの過去求人・中途採用情報

【年間1800本】国内・韓国アーティストのリリイベや官公庁イベントなどの企画・運営をお任せします。
具体的な仕事内容
コンサートから公共イベントまで幅広く行っています。数万名を動員する大規模イベントに関わる機会も豊富です！

□韓国アイドルのファンミーティング
□国民的アーティストのコンサート
□VTuberのイベント
□スポーツ大会のパブリックビューイング
□ゲームのイベント
□地域活性化イベント
□行政系の公共イベント　など

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具体的な業務内容
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一人ひとりの能力を高めるために、企画から運営、事務作業まで一貫して行います。責任を持って一つのイベントに向き合える環境です！

■企画
会場リスト作成、会場空き確認、企画書・計画書作成、会場ロケハンなど

■イベント準備
制作進行管理、ステージ演出ディレクション、備品・リース品・宿泊手配、予算管理など

■イベント運営
会場設営の立ち会い、ステージ進行、物販管理、各種ケータリング手配、車両手配・運営計画、KPI管理など

■効果検証、振り返り
報告書作成、SNS検証、記録写真編集など

※1人あたり4～5本を並行して進める予定です。

＼ここがPOINT／
★新規営業なしで年間1800本のイベントを開催
イベントのクオリティの高さが評判となり、リピートや紹介が後を絶ちません。そのため、私たちが新規営業をかけることはなく、案件が舞い込んできています。

★部署や肩書きはありません
いいイベントをつくるために、あらゆる壁をなくしました。経営陣であっても、同じフロアで気軽に相談できます。じつは、私たちの名刺に書かれているのは社名と名前だけなんです！

★人を大事に育てます
「大事にする＝優しくする」ということではありません。時には厳しい指摘が、成長を加速させます。愛情を持って本気で向き合うからこそ、離職率は5％未満です。

★2，3人チームのリーダー候補
経験を積んだ後は、リーダーとしてマネジメントを経験していただきたいと考えています。ゆくゆくは、大きなチームをまとめるポジションも目指せます！

チーム／組織構成
社員41名のうち20代が23名と、若手中心の組織です。学生時代に文化祭実行委員をやっていた社員や、イベントアルバイトの経験を忘れられずに「こんなイベントをしたい！」と入社した社員も。

■定着率：定着率95％以上　※直近1年以内

【未経験歓迎・学歴不問】◆社会人経験をお持ちの方 ◆人物重視の採用を行っています！
＜必須条件＞
■業界・職種未経験歓迎
■社会人経験をお持ちの方（年数不問）

＜活かせる経験・スキル＞
□IllustratorやPhotoshopのスキル
□普通自動車運転免許
□2，3名のチームリーダー経験
※必須ではありません。

＼こんな方はご応募ください！／
□絶対に実現させたいイベントがある方
□「この業界で一旗あげたい！」という熱意のある方
□文化祭などの実行委員経験者
□イベントやライブに行くことが好きな方
□マルチタスクをこなすことが得意な方

※5名以上の採用

私たちが1番大切にしているのは、熱意です。現場力やマネジメント力など、本当の実力を身につけられるように社員教育に力を入れているので、業界未経験の方でも活躍できる環境を整えています。

【転勤なし／八丁堀駅より徒歩2分・茅場町駅より徒歩5分】
東京都中央区八丁堀1-11-3 DiaResto Tokyo Bldg.2F

＜フリーアドレスのおしゃれなオフィス＞
部署や役職がなく仕事によってチームが組まれるため、席も自由！社員全員がコミュニケーションをとりやすい環境がつくられています。経営陣も同じ空間にいるため、案件やキャリアの相談も気軽にできます。

10：00～19：00（実働8時間）
※イベント開催時間により変動あり

正社員
※3カ月間の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員です。期間中の給与・待遇の差異はありません。

月給26万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5419円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力などを考慮の上、決定します。

＼個人の能力を給与に反映！／
★個人の能力を評価するスタイル
評価軸は「営業力・現場力・マネジメント力」といたってシンプル。成果を出すことで業界内でもトップクラスの収入を得ることが可能です。

★2，3名のリーダー候補を募集
ゆくゆくは、マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。早期に幅広い経験を積むことが、収入アップにもつながっています。

★経営陣がしっかり評価
同じフロアに経営陣がいるため、頑張りを見逃すことはありません。売上数字が評価の全てではなく、仕事への向き合い方もしっかり評価されます。やりがいだけではなく、収入もしっかり上がっていくことがモチベーションにもなっています！

■賞与
年3回
（6月・7月・12月）
※昨年度賞与支給実績2.2～8カ月分
※7月の決算賞与は業績に応じて支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
870万円（30歳・入社8年）
570万円（26歳・入社4年）
400万円（23歳・入社2年）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（時間超過分）
■社員旅行
■社内分煙
■服装自由（入社直後はスーツ）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～12日）その月の土日祝の日数分を休日として月内に割り当てています。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※夏季休暇・年末年始休暇は、担当イベントのスケジュールに応じてタイミングをずらして取得するイメージです。
※スケジュールの調整次第によって、5連休なども取得可能です！自分の時間もしっかりつくり、メリハリをつけて働けます。

アソビミュージック株式会社
エイベックスグループ各社
カバー株式会社
キーン・ジャパン合同会社
キングレコード株式会社
株式会社サイバーエージェントグループ各社
ソニーミュージックグループ各社
タワーレコード株式会社
株式会社トイズファクトリー
日本コロムビア株式会社
株式会社博報堂
株式会社バンダイナムコミュージックライブ
ビクターエンタテインメント株式会社
株式会社ブシロードムーブ
株式会社ポニーキャニオン
ユニバーサル ミュージック合同会社
楽天グループ株式会社
株式会社ローソンエンタテインメント
ANYCOLOR株式会社 など

★どこにも負けないスピード感
他社に比べて倍近いスピードで案件を受けることができます。入れ替わりが激しい業界ですが、当社は人が定着しているためノウハウもしっかりと蓄積されているので、このようなスケジュール感で案件を受けることが可能です。

★営業よりも社員教育に力を入れるスタイル
私たちは新規開拓や無理に数字を追うことは一切しません。確かな力を身につけた社員を育てることが、お客様からの信頼につながり新たな仕事に結びつくため、営業よりも社員教育に力を入れています。座学研修などではなく、始めから現場でその人に合ったやり方で育てていきます。

★イベント内容の幅の広さ
音楽系アーティストのリリイベやファンミーティング、ゲームイベント、e-スポーツの大会運営、VTuberのイベント、地位活性化イベント、企業のPRイベントなど、あらゆるイベントを手掛けています。1社にいながら、常に新しい刺激に触れることができる環境があります。