株式会社カメガヤの過去求人・中途採用情報

当社が運営する『Fit Care DEPET』の登録販売者として、店舗運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＼カメガヤで働く魅力／
◎研修や教育体制が充実しているので実務経験がなくても安心
◎キャリアパスが明確でスピード感のある昇格が可能
◎裁量を持ってアイデアを発揮しながら店舗運営ができる

【具体的な業務】
■OTC医薬品の接客販売
■レジ
■品出し
■売り場づくり
■店舗マネジメント　…など
※納品は朝の1回のみ

☆ここがポイント！☆
【その1】アイデアを発揮できる！
本部に働きかけてまだ登録のない商品を販売につなげたり、「やってみたい」と思ったことを実行できる環境です。

【その2】裁量がある！
手順書やマニュアルはありますが、ガチガチに縛られる必要はありません。「このやり方のほうがいいのでは？」という社員の提案を受け入れて変えていくスタイルです。

【その3】コミュニケーションを取りやすい！
一緒に働く店長やメンバーとのコミュニケーションはもちろん、グループリーダーとの面談も実施。日々の業務や将来のキャリアのことも相談できます。

また、飲み会やランチなどのコミュニケーション費用として、1人当たり1万2000円（年）を支給。会社として社員同士の交流をフォローしています！

【入社後の流れ】
★研修店舗で丁寧に育成
入社後3カ月は研修店にて、指導役社員の元で業務を学んでいただきます。レジ・品出しなどの基本的な業務からスタート。その後は、発注業務や売り場づくりなど、売り場の管理や責任者として必要なことを学んでいきましょう。

★スピード感のあるキャリアアップが可能
希望や特性により、店長やエリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、物流業務等、幅広くキャリアを積んでいただくことが可能です！入社1～2年目での店長登用を目指していただけます！

※詳細なキャリアパスは福利厚生下「★キャリアパスについて」や「★研修について」もご覧ください。

チーム／組織構成
店舗により人数は異なりますが、社員とパートスタッフで運営しています。
お店づくりはチームでの取り組みなので、チームワークを大事にできる方や周囲のメンバーを気遣える方はご活躍いただけます！

■男女比：女性役員在籍有り／従業員全体（パートアルバイト含む）の76％が女性

＜学歴不問・未経験歓迎＞★登録販売者の資格をお持ちであれば、実務経験は不問
■登録販売者の資格をお持ちの方
※第二新卒歓迎・社会人経験10年以上も歓迎

＜当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
□ 地域に密着した店舗で働きたい
□ アイデアを活かしながら店舗づくりをしたい
□ キャリアアップを実現したい
□ ライフステージが変わっても仕事を続けたい
□ プライベートも大事にできる環境がいい

【東京・神奈川を中心に93店舗展開／勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし／マイカー・自転車通勤可能／U・Iターン歓迎】神奈川県・東京都の店舗での勤務

「Fit Care DEPOT」のいずれかの店舗へ配属となります。

＜横浜市＞
日吉5丁目店、高田西店、北網島店、網島東店、
新吉田店、ぺぺB1店、篠原店、根岸店、
佐江戸町店、池辺町店、サファーレ中川店、
中川店、北山田店、荏田東店、荏田246店、
元石川店、北すすき野店、しらとり台店、
市ヶ尾店、梅ヶ丘店、田奈店、片倉店、
六角橋店、西菅田店、羽沢店、菅田店、
鶴見本町通店、下末吉店、二ッ池店、駒岡店、
国道店、シルクセンター店、上矢部店、
長津田みなみ台店、中山町店、十日市場店、
富岡西店、相沢店、阿久和南店、打越店、笹下店

＜川崎市＞
登戸店、馬絹店、上野川店、野川店、久末店、
菅生2丁目店、長沢店、観音店、菅生店、
東名川崎店、明津店、大谷戸店、上小田中店、
下小田中店、小杉店、相模大野店

＜東京都＞
本町田店、田園調布南店

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
◎標準的な勤務時間帯 8:00～23:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
8：00～17：00
14：15～22：15

※上記は一例です。
※店舗の営業時間・シフトによる

【1日の流れ：例】
13:00　出勤・実績確認・フォローレジ・担当者業務（返品・売場作成）
15:00　メインレジ
16:00　休憩
17:00　フォローレジ・MD・在庫補充
19:00　メインレジ
21:00　発注・精算
21:15　閉店後作業・退勤
■平均残業時間
9時間

程度

正社員
3カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万円～30万円＋諸手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します
※残業時間に応じて別途残業手当（1分単位）を支給します。

【全20階級の評価制度】
階級ごとにクリアすべき項目が設定されています。次に自分が目指す姿がイメージでき、次のステップへの挑戦がしやすい環境です。評価・教育・報酬の体系見直しも推進しています。

施策の実行や売上実績だけでなく、周りを巻き込んでチームとしての行動ができているかも評価軸になっています。「地域のお客様のためにどんな商品を販売するといいか？」など、店舗メンバーで考えながら提案・実行することで評価に大きくつながります。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回
（10月）※一律の年次昇給+階級見直しによる昇給で1年の頑張りをしっかり反映！

■入社時の想定年収
年収276万円
～550万円　※経験・能力を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収550万円／30歳・エリアマネージャー（8年目）※店長経験5年後に昇進
年収420万円／27歳・店長（5年目）※入社後3年で店長に昇進
年収329万円／売り場担当（2年目）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■職能手当
■従業員割引
■奨励金
■退職金制度（正社員雇用後4年目から算定支給）
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■各種研修制度（新入社員研修、2年次研修、接客対応研修、店舗・販売責任者研修、管理職登用研修など）
■自転車・自動車通勤可（駐輪場、大型駐車場を完備している店舗のみ／許可制）
■資格取得支援制度・資格手当
■カメガヤ労働組合加入
■出産・育児支援制度（入社1年以上対象、育休取得率男女ともに100％）
■育児時短勤務制度（小学校第6学年の学年末まで、最長4時間短縮可能）／土日祝に勤務することで発生した保育園料会社負担
＜身だしなみについて＞
■髪色：イヤリングカラー、インナーカラー、ハイライトカラー・毛先カラー可、部分染の色は自由
■ネイル：引っ掛からないアートは可、他社内規定あり

身だしなみ規定を緩和しました。接客なのでお客様へ不快感を与えない配慮は必要ですが、自分らしくオシャレも楽しみながら働けます！

＜年間休日＞
115日
＋有給10日以上＝実質125日以上

＜休日・休暇＞
4週8休制（月9～10日※社内ルールあり）でシフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）★消化率90％以上！
■産前・産後休暇
（取得実績あり：産休育休復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり：取得率男女ともに100%）
■介護休暇
■配偶者の出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇
※5日以上の連休取得可能

入社後は徐々に業務の幅を広げながらキャリアアップが可能です。店長研修、管理職登用研修など、昇格のタイミングでは実践形式の研修で不明点や不安は解決できるので安心してチャレンジできます。

▼見習い（～3カ月）
レジ対応、商品管理

▼売場担当者（～6カ月）
棚替え、実績管理、推売活動

▼販売責任者（1年～2年）
複数カテゴリ経験、担当者育成、推奨品発掘

▼店長（3年～5年）
店舗マネジメント、仕組み改善提案、後任育成

▼グループリーダー（6年～10年）
間接管理、複数業態経験、経営参画

※キャリアアップで悩んだ際は、キャリア相談室へキャリアプランについて相談することも可能です！

各種研修制度を整えており、入社年次やスキル、キャリアアップに応じて受講可能です。

たとえば、店長研修は半年間のプログラム。月に1回、店長候補のメンバーで集まって、数字の見方や店舗マネジメントなどについて学びます。研修後は課題を実際の業務の中で行ない、次の月の研修で振り返り・フィードバックを受けて、店長に必要な経験を身につけていきます。

研修に参加したメンバー同士で相談もできますし、研修→実践→振り返り・フィードバックのサイクルで学べるので、店長に就任してからもスムーズに店舗運営ができるようになります。

ー販売実績＋予測を入れた自動発注の仕組みを整えています！
ー店内の照明や床の材質はきれいに見えるよう、清掃も時間がかからず、清潔な状態を維持できる仕組みを取り入れています
ー店長からパートアルバイトさんへの権限移譲を積極的に取り組んでいます。立場が上がると忙しい…を防ぐ仕組みを整えています。