サントリーパブリシティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手サントリーグループ】サステナビリティ活動の運営・企画
具体的な仕事内容
サントリーホールディングス株式会社が推進する、サステナビリティ活動の運営・企画をお任せ。
自治体・教育機関・協力会社など多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを円滑に進めましょう。

また運営だけでなく、大人から子どもまでサステナビリティについて楽しく体感・学べるコンテンツを企画することにチャレンジします。

＜担当プロジェクト＞
下記いずれかの事業を担当していただきます。

◆水育（みずいく）事業
未来を担う子どもたちに「自然と水の大切さ」を伝える教育的プログラムです。

◎森と水の学校：小学3～6年生と保護者を対象にした自然体験プログラム。サントリー天然水のふるさとの森で未来に水を引き継ぐため何ができるかを考えます。

◎出張授業：小学4・5年生向けに、映像や対話を通じて自然の大切さを学び、水を未来に引き継ぐ意識を育てる授業。

◆サステイメント(R)事業
サステナビリティについて楽しみながら体感するプログラムの運営・企画・営業をします。

◎企業向けサステナビリティ研修の企画・運営
◎次世代向けの水、リサイクル、森林をテーマにしたプログラムの企画・運営
◎時代やクライアントニーズをくみ取った新規コンテンツ開発

＜具体的な仕事内容＞※運営・企画メイン
■運営系業務
現場監督、プロデューサーのような仕事です！
・現地や本部でステークホルダーとの調整
・案件実施に向けた進行管理、品質管理
・当日の運営サポート
※運営は基本的に外部委託ですが、場合によっては最前線で対応することもあります

■企画系業務
サステナビリティを切り口に、企業価値向上・人材育成に貢献する企画を考えます！
・既存事業の品質向上のプラン構築
・サステナ軸で自社グループの企業価値向上をさせるための新規コンテンツ開発
・マーケティング戦略の立案

■営業系業務
自社で考えたコンテンツを自社グループ内外に拡販します！※ノルマなし
・グループ内外企業への営業・拡販
・環境系、自治体系展示会等での露出

チーム／組織構成
■課長1名＋メンバー10名の計11名体制
■20～40代の幅広い年代が活躍中

前職は営業や企画など、サステナビリティ活動未経験者が多数！
互いにフォローし合う風土が根付いており、困ったときもすぐに相談できる環境です。

■男女比：☆女性管理職の登用実績あり

【40歳以下／経験不問】短大卒以上・要普免／コミュニケーションを大切に、柔軟な対応ができる方
＜必須条件＞
■短大卒以上
■40歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）
※事業の実施エリア・現地でレンタカーの運転が必要となります

＜求める人物像＞
・さまざまな関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができる方
・課題に対して柔軟かつ前向きに取り組める方
・人を導くことにやりがいを感じ、チームで協力しながら進めることが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【リモートワークと出社のハイブリッド勤務】
■本社：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16F

▽アクセス
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」1c出口より徒歩1分

※本拠地制：勤務地エリア（本拠地）を決め、その勤務地エリア内の事業所で勤務を行っていただきます。
※受動喫煙防止対策：あり
※業務に慣れた後、リモート勤務も活用可能！

基本的には本社勤務となりますが、「森と水の学校」の開校日である7～8月は、週に3～4日程度プログラムの開催地にて勤務いただきます。
繁忙時期（7～10月）は月間6日程度の宿泊を伴う出張の可能性があります。

また、準備期間（4～6月）も、月に2日ほど出張が発生します。
出張授業についても実施する小学校へ、授業実施や打ち合わせのための出張を想定しています。
※交通費・宿泊費は会社が全額負担

9:30～18:00 （所定労働時間7.5時間／休憩60分）

※出張の際には勤務時間が異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給25万2000円以上 ＋各種手当＋賞与年2回

※残業代は別途全額支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～440万円

■社員の年収例
年収480万円／入社5年
年収540万円／入社10年
年収730万円／入社15年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■深夜手当（22時以降）
■交通費支給（月額上限5万円）
■選択制確定給付企業年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞など各種制度
■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育費、資格試験受講料を支援）
■WELBOX（映画・テーマパーク・遊び・介護・育児などのサービスをオトクに受けられる福利厚生です）
■オフィスカジュアル（ジャケット不要）
■副業OK（入社2年経過後）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※出張時やプログラム運営日は変動あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

★有休消化率は72％の高水準！5日以上の連続休暇OK

＼働きやすさに自信あり／
当社は女性社員の多様な働き方を推進する企業として、厚生労働省「えるぼし認定」を取得しています！
さらに、仕事と介護の両立を支援する企業の証「トモニン」にも認定。
男女問わず管理職登用の実績があり、子育て中の社員も多数活躍中！
家庭やプライベートと両立できる環境が整っています。

サントリーグループをはじめとする企業のブランド価値向上を目的に、工場見学施設やPR施設の運営、イベント企画、販促物・Web制作など幅広い事業を展開している当社。
サントリーホールディングス株式会社と強い信頼関係があり、多彩な案件を受託しています。

今回は、その中でも注目度の高い「サステナビリティ事業」の企画・運営を担う社員を新たに募集します！
環境保全や社会貢献に興味がある方や、安定した基盤で長くキャリアを築いていきたい方はぜひご応募ください。

▽入社時研修
全社共通の入社時研修で会社の理解を深めます。

▽OJT研修
配属先で先輩社員と一緒に仕事を進めながら、活動内容や業務の流れを学びます。

▽プロジェクトに参加！
先輩社員のプロジェクト現場に同行。
段階を踏みながら、少しずつ担当範囲を広げていきましょう！