アジアケアユニオンアジア介護協同組合の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／定時退社】医療・介護施設に向けた組合加入提案・海外人材の提案などをお任せします！
具体的な仕事内容
◆協同組合ならではのポイント！
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【利益】ではなく、組合員による【相互扶助】が協同組合運営の目的！
「モノを売る」のではなく、組合の拡大・組合員の課題解決に向け「何ができるか」を多角的に考え、実行することが営業のミッションです！


◆具体的には
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＼未経験の方はここからスタート！／
【1】新規組合員の獲得
リストをもとに新規医療・介護福祉施設へご連絡。
困りごとのヒアリング・新規加入のご提案を行います。

【2】既存組合員のフォロー
・海外人材の派遣提案
・資材導入やインフラ整備によるコスト削減提案
・組合活動（セミナー開催、組合員同士のイベントの運営）など
人手不足などの課題に対する課題解決提案を行います。

【POINT】
・業務は事務や人材コーディネーターと分担制！
・日本全国や海外への出張が発生します。
・ノルマは一切なし！課題解決に向けた提案ができるため、新規獲得のハードルも低め◎


◆ポジションの魅力
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【　納得できる評価制度　】
頑張り・実績に応じて早期昇給昇格＆グループ内でのキャリアチェンジも可能！
本人の希望を第一に考えるため、無理な異動はありません◎
★最短入社6カ月で主任へ昇格の実績もあります♪

【　アプローチはあなた次第！　】
ファックス／SNS／全国訪問（自分の好きなエリアから開拓するスタッフも…！）などなど…
営業方法にルールはありません！あなたらしい方法で、協同組合の輪を広げてください！

チーム／組織構成
社員数は13名。女性管理職も活躍中♪
過去入社した先輩たちは、医療介護業界出身や、営業・飲食スタッフなどさまざまです！

＜幅広い言語や文化に触れられる！＞
社員13名の内訳は下記の通り！
日本人4名／中国人1名／フィリピン人5名／ベトナム人1名／ネパール人2名

事務所にはさまざまな国のお菓子・飲み物があり、あらゆる文化をみんなで楽しんでいます。

【未経験歓迎】医療・介護業界の未来に貢献したい方／営業・業界経験者も大歓迎★要普免（AT限定可）
＜必須条件＞
＊高卒以上
＊普通自動車免許（AT限定可）
＊日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方
（ネイティブとスムーズに会話可能なレベル）

＜歓迎条件＞
＊医療・介護業界の経験者
＊営業経験者
※英語・中国語スキルをお持ちの方は活かせます！

＜先輩の入社理由は？＞
＊介護業界の未来に貢献したかった
＊海外人材を多く見かけるようになり、興味を持った
＊前職のキャリアアップに限界を感じ、より成長できる環境を求めて

など、さまざまな理由で転職した先輩が活躍しています！

＃第二新卒歓迎＃社会人経験10年以上歓迎＃ブランクある方もOK

【転勤なし／本町駅から徒歩スグ／リモート相談可／直行直帰OK】大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階
★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです！

＼出張について／
面接会のための海外出張、商談のための全国出張も発生します。
とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を！
四国が好きな人は四国の施設からアプローチしたり、行ったことのない土地に出張したりと、フットワーク軽く営業を楽しんでいます！

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★時短勤務も可能
★子連れ出社も相談OK！

＼プライベート充実／
基本的に残業ゼロ！プライベートの時間も確保しやすいため、家庭と両立している社員も多くいます♪
■平均残業時間
5時間

～10時間程度（繁忙期の場合）★基本的に残業はありません！

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■経験者（営業または医療・介護業界経験者）
月給30万円～＋インセンティブ＋賞与年2回

※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万9900円～を含み、超過分は別途支給いたします

■未経験者
月給23万円～25万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万600円～月3万3200円を含み、超過分は別途支給いたします
※給与はいずれも経験や能力を考慮し決定します


＼定期的に給与を見直しています／
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上記はあくまでも下限月給です。組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています。
【月収例】
月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■営業実績に基づくインセンティブ支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
【年収570万円】月給38万円＋賞与2回＋インセン＋各種手当／39歳（入社3年）
【年収350万円】月給24万円＋賞与2回＋インセン＋各種手当／25歳（入社1年）

＼手当・福利厚生充実／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当
■家族手当
■奨学金手当
■府外・海外出張（勤務）あり ※家庭の事情やライフスタイルを考慮します
■オフィスカジュアル（華美でなければ髪・ネイル自由）
■保養所あり
■時短勤務あり
■本社内にトレーニングジムあり♪


＼研修体制／
▼座学研修
サービスについて、医療・介護の専門知識、海外人材受け入れの流れなどを学びましょう。
▼OJT研修
先輩に同行し、提案方法などを身に付けましょう。
▼独り立ち
入社3カ月後には独り立ちとなりますが、先輩たちもサポートするのでご安心ください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
＼シフトは希望を考慮／
家庭の事情などに合わせて、シフトは柔軟に調整可能！
土日祝休みはもちろん、2週間～1カ月の長期休暇も取得できます♪

■デイサービス勤務のAさん（来日6カ月）
「会話に花が咲いていたり楽しそうにゲームをしている利用者さまを見ると、私も嬉しくなります！」

■特別養護老人ホーム勤務のBさん（来日2年）
「利用者さまや同僚と交流を深められて、毎日が楽しいです。私を実の娘のようにかわいがってくれる人もいて、日本に来てよかったと思います！」

各組合員の発展や国際貢献を目的とし、介護に特化した協同組合として設立されたアジア介護協同組合（ACU）。特に海外人材の派遣においては豊富な実績を持ち、フィリピン・ベトナム・中国・ネパール・ミャンマーなどから、海外人材・組合員双方のニーズをくみ取った最適な受け入れを行っています。