合同会社宝聖商会の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】買取専門店『おたからや』で、貴金属・ブランド品などの買取査定・店舗運営業務をお任せ！
具体的な仕事内容
買取専門店『おたからや』の店舗スタッフとして、買取業務や店舗運営に関わる業務をお任せします。

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★ここがPOINT！
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【ノルマは一切なし】
お客様がご来店されたら、なぜ買取・査定を希望されるのかなど、お客様のご事情や品物への想いを丁寧にお伺いし、買取のご提案を行っていきます。お客様に寄り添った接客ができる環境です！

【早期キャリアアップも可能】
少数精鋭の組織のため、業務が一通りできるようになれば、1年ほどで店長に昇格することも可能。将来的には数店舗をまとめるマネージャー職も目指せます！

【成果をインセンティブで還元】
買取の成約など、出した成果に応じてインセンティブを支給！高額な案件の成約となれば、数十万円～数百万円単位のインセンティブになることもあります。

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★具体的には
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【買取業務】
■お客様への接客
■貴金属・ブランド品などの査定
■買取のご案内

【店舗運営業務】
■店内の清掃
■買い取った商品の管理
■商品のメンテナンス（汚れを落とす等）
■写真撮影（ECサイトへの掲載用）　など

※買取専門店のため、店頭での販売はありません！

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★研修体制
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◆本社研修（1週間）
神奈川県横浜市の本社で、商品知識に関する研修を受けていただきます。
ブランドバッグ、時計、日本刀…など、さまざまな商品の専門知識を1日ずつ学び、『おたからや』の買取スタッフとして必要な知識・接客のコツをじっくり学んでいきましょう！
※宿泊費・交通費はもちろん会社負担です！

◆OJT研修（2～3カ月）
本社研修が終わった後は、先輩のサポートのもと、OJT形式で実際の業務を経験していきます。2～3カ月程度で独り立ちしている先輩ばかり！未経験の方もご安心ください。
また、当社では社長の小野自身も積極的にお店に出ています。困った時は周りの先輩はもちろん、社長から直接アドバイスをもらえる環境なので、頼もしさを感じていただけるはず♪

チーム／組織構成
◎20代・30代中心に、男女ともに活躍中！
◎先輩たちの前職は飲食店、コールセンター、工場での製造…などさまざま。全員が未経験からスタートしています。

■男女比：男性3名：女性5名

【未経験・第二新卒歓迎／正社員デビュー歓迎】人と接するのが好きな方・お話を聴くのが好きな方、大歓迎！
＼業種・職種ともに未経験歓迎！／

【歓迎条件】※必須ではありません！
■営業／接客／販売職など、顧客折衝の経験がある方

【こんな方は特にピッタリ】
□アドリブ力・臨機応変な対応に自信がある
□人とコミュニケーションを取るのが好き
□お客様に寄り添う接客がしたい
□成果がしっかり還元される環境で働きたい
□キャリアアップしやすい環境で活躍したい
□プライベートも充実させたい

◎学歴不問・経験不問
◎第二新卒歓迎
◎正社員デビューも歓迎

【転勤なし！大分県内勤務】
別府市、日出町いずれかに希望を考慮し配属

■別府石垣店／大分県別府市石垣西3丁目9-38
└JR日豊本線「別府駅」より徒歩25分

■別府的ヶ浜店／大分県別府市南的ケ浜町5-19
└JR日豊本線「別府駅」西口より徒歩9分

■リブホール川崎店／大分県速見郡日出町川崎字新田837-1　リブホール川崎店内
└JR日豊本線「日出駅」より徒歩9分

※転居を伴う転勤はありません。
※車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※別府石垣店の営業時間は＜10:00～18:00＞です。

【残業時間は月10時間前後！】
「全員で協力して仕事を終わらせる」という意識を持ち、業務の効率化を図って残業時間を少なく抑えています！
■平均残業時間
10時間

　※定時退社も可能です！

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給26万5000円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ

※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万4400円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★独自のインセンティブ制度★
年2回、買取の成約など、出した成果に応じてインセンティブを支給！
1回のインセンティブ支給で100万円以上もらった事例も。
頑張り次第で高収入を実現することが可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（子ども1人あたり：月1000円）
■住宅手当（扶養家族がいる場合：月5000円）
■役職手当（店長手当：月4000円～）
■時間外手当（固定残業超過分）
■インセンティブ（成果に応じて年2回支給！）

■賞与
年2回
※インセンティブとして支給（1年目は固定の賞与を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
以上（月給＋諸手当＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収580万円／入社3年（29歳）／月給28万円＋インセンティブ＋諸手当
年収460万円／入社2年（26歳）／月給26.5万円＋インセンティブ＋諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給
■車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
■研修制度あり（入社時研修）
■家族手当（子ども1人あたり：月1000円）
■住宅手当（扶養家族がいる場合：月5000円）
■役職手当（店長手当：月4000円～）
■時間外手当（固定残業超過分）
■インセンティブ（成果に応じて年2回支給！）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制）★お休みの希望はほぼ100％通ります★
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

【お休みについて】
チームで協力してシフトを調整しています。月1～2回は土日休みもご相談可能です！
また、仕事と家庭を両立し、子育てしながら働いているスタッフも活躍中。急にお休みが必要になった場合も、みんなでサポートしています。

近年、SDGsや循環型社会の推進、物価高騰による「賢く売る・買う」ニーズの高まりなどを背景に、リユース市場は急拡大中。2030年には【4兆円市場】に達すると予測されています。

特に貴金属やブランド品は、資産価値が高く、景気変動に強い商材で安定した成長が見込まれます。

国内トップクラスの実績を誇る「おたからや」なら、将来性も抜群です。
■ 完全反響型の営業スタイルで効率的に稼ぐ
テレビCMやWebマーケティングによる集客力は業界No.1。飛び込みやテレアポは一切なく、来店されたお客様への接客に専念できます。
お客様から選ばれ続けているからこそ、毎日多くの経験を積み、スピーディーに成長できる環境です。

■ 求めるのは「人間性」
必要なのは長時間労働ではなく、お客さまに寄り添う姿勢。大切なお品物を扱う仕事だからこそ、「この人になら売りたい」と思っていただける信頼関係が、あなたの成果と収入につながります。