伊丹塗料株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／基本はルート営業】「自動車用の塗料」や「副資材」の受注対応・お見積り作成・提案・納品
具体的な仕事内容
■■長年続く老舗・専門商社です！■■
当社は「自動車用の塗料」をはじめとし、自動車補修に必要なあらゆる商材を取りそろえる専門商社です。業界シェアはトップクラス！創業64年に渡り連続黒字を実現する安定感が魅力です！

お任せする業務内容
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【 顧客に向けた商材の提案・納品をお任せ 】
▼担当顧客の受注対応
▼見積りの作成・ご提示
▼新しいニーズや課題のヒアリング・提案
▼受注した商品の納品

＜お客様について＞
板金工場・修理工場、カーディーラーなど、自動車修理に携わる企業様が中心となります。
◎拠点から近隣エリア内のお客様対応が基本のため、遠方出張はありません。
◎1日の訪問件数は平均15件～20件ほど。お客様によっては2名体制で訪問することも！
◎既存のお客様への対応に加え、チームで新規営業を行うこともあります！

この仕事のPOINT！
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【 確かな商材力が強み！ 】
塗料のほか、工具・業界専用の管理システムなど…非常に幅広い商品を取り扱っている当社。
複数のメーカーとお取引を行うことでお客様からいただくさまざまなご要望に柔軟に寄り添うことができます。

【 お客さまと信頼で繋がれる仕事 】
自動車を扱う企業にとっての塗料は、仕事を行う上で欠かせない命のような存在！そのため受注をいただくことは、何よりの信頼の証です。一度取り扱いが始まれば、長く深いお付き合いに発展することも。一度のお取引で終わらず、長い目線で関係性を育めるお仕事です。

【 社内の7割が未経験入社！ 】
入社後は、1から学べる手厚い研修を用意しているので、未経験スタートでも心配いりません！
知識とノウハウの両軸が身に付くようしっかりサポートするので、安心してくださいね。（詳細は入社後の研修・サポートについてをご覧ください！）
独り立ちの目安は早い方で約1カ月、平均では3～6カ月ほどです。あなたの習得度を見ながら柔軟に対応していきます。

チーム／組織構成
★ほぼ全員が中途入社！未経験からのスタート例が多数あります。
★現在、営業は全社で約70名、各拠点には10名前後が在籍しています。

【先輩達の前職は…】
料理人、エンジニア、携帯ショップの販売スタッフ など

【未経験歓迎／学歴不問】自動車免許 ★未経験入社7割超！営業未経験も大歓迎！
＜応募条件＞
★普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍できます！＞
◎成長意欲の強い方
◎車に関連する仕事をしたい方
◎イチから営業スキルを学びたい方
◎人と話すことが好きな方

先輩社員は未経験スタートがほとんど。座学はもちろん、個人のスピードに合わせた手厚い教育があり、フォロー体制も抜群です！
分からない事があればいつでもご相談くださいね♪

【東京・神奈川・千葉・埼玉の拠点】
★希望に応じて各拠点に配属！
★マイカー通勤OK（東京営業所は要相談）
★社用車はハイエース（AT）を主に使用します。

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▼各拠点で積極採用中！▼
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■東京営業所：
東京都大田区大森西7-8-25

■相模原支店：
神奈川県相模原市中央区宮下3-2-4

■所沢営業所：
埼玉県狭山市広瀬台2-7-19

■柏営業所：
千葉県我孫子市柴崎941-2

■千葉営業所：
千葉県千葉市稲毛区山王町352-19

★マイカー通勤可能（東京営業所については要相談）
★社用車はハイエース（AT）を主に使用

※屋外喫煙可能場所あり

8:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩2時間）

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働き方は柔軟に！
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業務スケジュールは社員それぞれにお任せしています。
『今日は1日内勤業務に集中』『今日は新規開拓に集中』…など、自分のスタイルで営業活動を組み立てられます。

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1日のスケジュール例
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▼08：00～08：30　事務作業
▼08：30～12：00　お客さま先のへ訪問
▼12：00～13：00　昼休憩
▼13：00～14：00　訪問
▼15：00～16：00　休憩←各々好きなタイミングで分けてとってもいいです！
▼16：00～18：00　事務作業またはお客さま対応
■平均残業時間
30時間

固定残業代（8万円～／45時間分）を含む。超過分は別途支給します。

正社員
※試用期間1カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【月給30万円（固定残業代含む）～＋各種手当＋賞与年3回】

※月給額は経験やスキルによって決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

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★定期昇給あり★
年2回の昇給で毎年1万円UP！
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年に2回、各5000円ずつ昇給！入社から10年目までは毎年1万円ずつ給与アップ。
10年目以降も年2回5000円の昇給あり（50歳まで）！

■賞与
年3回
※業績連動
★賞与は【最低】年3回！
（業績次第では、3回以上の支給になることも！）

■昇給
年2回
★各5000円ずつ昇給（年間1万円昇給）
★入社10年目以降は年5000円昇給（50歳まで）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（年収例※昨年度実績）

■社員の年収例
年収例540万円／入社3年目（月給33万円＋賞与）※昨年度実績
年収例580万円／入社5年目（月給35万円＋賞与）※昨年度実績
年収例690万円／入社10年目（月給40万円＋賞与）※昨年度実績
年収例790万円／入社20年目（月給45万円＋賞与）※昨年度実績

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年60歳（再雇用制度あり）65歳以上の方も数名活躍してくれております。
■災害見舞
■退職金制度
■子育て応援
■再雇用制度
■健康診断
■制服支給あり
■U・Iターン支援あり
♯転勤あり（本人の意思を尊重します。）
＜各手当＞
■家族手当
■資格手当（危険物取扱者資格／月1000円）

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★各種研修＆スキルUPサポート
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■入社後研修
■メーカによる講習会
■社内勉強会

また、社員同士のバズセッションを通じて営業スキルを高め合う機会も設けています。
新たに販売予定の商品があれば事前に商品知識などをしっかり学べるので、安心して提案に臨めます！

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★頑張りをしっかり評価！社員表彰制度
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毎年1月に開催される新年会では、従業員表彰を実施しています。
◎最優秀MVP賞
◎個人売上表彰
◎営業所単位のチーム賞
◎永年勤続表彰　…など
毎年10項目以上の賞が用意されており、頑張りがしっかり認められる機会となっています。
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★社員の『声』にしっかり耳を傾けます
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全社員との面談時間をしっかり確保し、日々、従業員から直接寄せられる声にも丁寧に対応。「こんなのがあったら…」という声を大切に、スピード感を持って制度に反映しています。社員の働きやすさを第一に考えた、当社ならではの取り組みです。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※祝日がある週やお客様主催のイベント開催時は土曜出社となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
昨年度実績９日間休み
■GW休暇
昨年度実績６日間休み
■夏季休暇
昨度実績9日間休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連休取得可能

当社では、関東・静岡・愛知・岐阜を中心に、3000件以上のお客様とのお取引があります。

それぞれのお客様に最適な提案をするため、全体の意思統一や情報共有を目的とした会議を定期的に実施。
「どんな提案が響くか」「今、何が求められているか」など、現場で得た気づきを皆で持ち寄り、アイデアを出し合っています。

また、ミーティング以外の場面でも、先輩や上司とすぐに相談ができる風通しの良い雰囲気が魅力！同僚と情報交換をしたり、一緒に対策を考えたりと、チーム一丸の営業スタイルが根づいています。

自分一人で抱え込まずに、チームの力を借りながら成長していける環境が整っています。

【 STEP1／基礎を学ぶ研修 】
「会社概要（当社の強みなど）」「事業の特徴について」「取り扱い商品の基礎知識」についてレクチャーします。
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【 STEP2／先輩社員との同行営業（OJT） 】
先輩社員と同行し、実際の営業や納品業務、お客様との接し方、商談の進め方を間近で見ながら学びます。分からないことは都度質問すればOK！実践的にスキルを身につけることができます。
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【 STEP3／晴れて独り立ち！ 】
独り立ちの目安は平均3カ月～6カ月目。（成長度に合わせて柔軟に対応いたします。）
まずは担当ルートを1人で回れるようになることが第一歩。その後、徐々に担当範囲を広げていきます。

【 営業メンバー全員が育成担当です◎ 】
各営業所には、頼れる拠点長や営業リーダー、先輩社員が在籍し、商品知識や提案の仕方を丁寧にレクチャー。さらに、全社にはエリアマネージャーも複数名おり、商談への同行や具体的なアドバイスを通して、あなたの成長を手厚くサポートします。「営業は初めて…」という方でも、一歩ずつ着実にスキルアップできる安心の体制です！

【 それぞれの意欲を尊重する風土 】
意欲次第では入社後、新人のうちから新規開拓に携わるのチャンスがあります。「自分も活躍フィールドを広げたい」という意欲がある方なら、社歴・年齢に捉われず成長を後押しする会社です。