東短ICAP株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！年休120日】初めは採用業務から、将来的には人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容★
・従業員の問い合わせ対応(英語対応あり)
・採用業務
・外国人従業員の入管管理（在留資格の申請／更新等）
・外国人従業員の海外からの招聘
・外国人従業員の医療保険手続き
・不動産／駐車場管理
・雇用契約書の作成　等


＜例：採用業務の流れ＞
Step1
欠員の補充など、人材採用のニーズが発生した際、配属部署の責任者とすり合わせを行いながらどのような人材を採用するかイメージを固めます（未経験or経験者、求めるスキルなど）。
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Step2
ダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介、求人広告など採用したいターゲットに合わせて採用手法の検討や媒体の選定を行い、採用活動がスタート。応募のあった求職者とのやり取りや選考フローの案内、面談の対応、面接の同席などを行いながら、入社まで伴走していきます。
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Step3
内定後は必要書類を集め、入社の手続きを進めていきます。


＜入社後の流れ＞
入社後はOJTにてまずは企画管理部全体の流れをお教えし、その後先輩社員と一緒に実際の業務へ携わっていただきます。保険手続きや入管管理など必要な業務や手続きに関する知識はしっかりと習得できますのでご安心ください！

＼主体性を持って働ける環境です／
外国籍従業員の問い合わせ対応を通して、より営業部が働きやすい環境を作れるように縁の下の力持ちとなっていただきます。また、外国人ブローカーには自らコミュニケーションを取りに行くなど、積極的な英語の使用をしていきたい方にお勧めです。
一方で困ったときに相談できる体制や、細かくチェックを行う風土があるので自信をもって業務を進めていくことができる環境です。

チーム／組織構成
＼国際色豊かな職場です／
当社はイギリス、アメリカ、カナダなどおよそ8カ国から来たブローカーも在籍している国際色豊かな環境です。
一方で、日本人の社員も多数在籍しており、必要な時以外は日本語でのやり取りでOK。

配属先となる企画管理部には7名が在籍。
働きやすい環境で、10年20年と勤続する社員も多数います。

■組織名称：企画管理部
■男女比：男性5名　女性2名
■年齢構成：20代2名　30代1名　40代1名　50代2名　60代1名
■定着率：企画管理部　平均勤続年数：11年／全社員　平均勤続年数：13年

【大卒以上・未経験歓迎】会社を支える縁の下の力持ちとして活躍したい方を歓迎します！
【必須条件】
■英語での日常的なコミュニケーションが取れる方
（メール対応等を含む）

【歓迎条件】
■採用業務経験をお持ちの方
■海外留学や海外生活経験をお持ちの方
■金融業界経験をお持ちの方
■主体的な働き方や臨機応変な対応ができる方
■裁量を持ってフットワーク軽く働ける環境で活躍したい方

★業界・職種未経験歓迎です！

＼カジュアル面談＆社内見学を実施しています／
当社では主に面接を行う前に、当社のことを知り、会社の雰囲気を肌で感じていただく機会を設けています。
ご質問も大歓迎です。ぜひリラックスしてお越しください！

【転勤なし／駅近オフィス】
東京都中央区日本橋室町4丁目4-10　東短室町ビル7階

＜アクセス＞
JR新日本橋駅 4番出口直結
地下鉄三越前駅 A10出口 徒歩3分
JR神田駅 徒歩5分

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
★当社は従業員全員が契約社員制度での雇用です。
★当該部署において、これまで希望者全員が毎年契約更新しています。

＜試用期間＞
6ヶ月
※労働条件は本採用と同様

年俸400万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず55時間分を、月9万8604円～14万7648円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験能力を考慮し優遇します。

【月額】33万3333円～50万円　
・固定残業代の相当時間：55時間／月(時間外45時間、深夜2時間、法定休日8時間／月)
・俸給：23万4729円～35万2352／月
・固定残業代：9万8604円～14万7648円／月(超過分別途支給)

■賞与
無

■昇給
年1回
（更新時）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■資格取得支援制度
■総合福祉団体定期保険
■健康診断
■配偶者の健診代補助
■財形貯蓄
■地下1階カフェレストランでの飲食代割引
■インフルエンザ予防接種代支給（年間2回）
■PCR検査随時実施
■在宅勤務　有
(初年度より数年間は出社が基本です)

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/31～1/3
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度15日／2年目以降20日　※2年間繰り越しあり
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■傷病休暇
有給とは別途「傷病休暇」あり
年10日　※繰り越しなし
体調が悪くなっても傷病休暇が使用できるので、有給が減りません！

※これは、当社に多く在籍するインターディーラーブローカーという成果主義の金融専門職に適した契約形態であり、彼らのパフォーマンスを毎年の契約にすぐさま反映できるようにするための制度です。
そのため、ブローカー職以外の非営業部門の社員についても、同様の雇用形態を採用しています。