ＳＴＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

【面接確約】コーヒーやヨーグルトカップをつくる、ドイツ製加工機をはじめとした産業用機械を担当します
具体的な仕事内容
＜この求人のPOINT！＞
◎担当企業は10～12社（最初は先輩・上司と共同で担当していただきます）
◎年間休日120日以上・土日祝休
◎昨年賞与支給実績4.7カ月分
◎2019年以降決算賞与継続支給中

※取引先は日本企業のため、英語は話せなくても問題ございません。

◆具体的には
…………
■定期メンテナンス
・部品交換や微調整＆お客様の課題に対する改善提案も。
■修理対応
・トラブル時の訪問修理（内容により30分～数日かかる場合も）
■新台導入
・営業と連携し、機器の納品・据付・試運転・操作説明を実施。


◆入社後の流れ
…………
▼STEP1：まずは現場の基礎を習得
OJT形式で先輩と同行し、現場で機械の構造や調整スキルを学びます。

▼STEP2：サポートから主担当へ
OJT後は、定期メンテや修理対応の主担当としてステップアップ。
個々の経験・習熟度に合わせて独り立ちを目指します。

▼STEP3：メーカー研修で理解を深める
客先のプロジェクト滞在中にメーカー研修を実施。
メーカー側で集中的に説明を受けられるため、専門性を高められます。


―★メーカー技師を超える成長★―
◎専門性が身に付く
・世界トップクラスシェアの加工機を担当
・特定機種に特化し、深い知識と技術を習得
・分解～組立～調整まで一連の作業を担当

◎機械理解が深まる
・大型かつ繊細な装置を扱い、構造の理解が進む
・トラブル対応を通じて、原因特定や改善力もUP

◎グローバルな環境で学べる
・海外メーカー技師との連携で、世界基準の技術を体感
・英語図面・部品手配（定型文）も経験でき、語学力も強化

◎キャリアアップ
・経験豊富なスペシャリストとして活躍
・新台導入のリーダーや教育などを担う存在に

チーム／組織構成
―★少数精鋭の技術者チーム★―
現在のサービスエンジニアチームは2名体制。
現場に強い上司と、頼れる先輩が揃っています。

◎経験豊富な頼れる先輩
・エンジニア歴も豊富で、現場にも積極的に同行
・技術者として10年以上の実務経験
・穏やかでフレンドリー！

【学歴不問／業種未経験歓迎】技術職として何かしらの実務経験がある方！スキルアップしたい方必見
＜応募条件＞
■技術職としての実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）

＜こんな方をお待ちしています＞
■コミュニケーション能力を活かして働きたい
■スキルをもっと磨いていきたい
■コツコツと物事に取り組める

＜活かせる経験・スキル＞
■サービスエンジニア・整備士・設備保全いずれかの経験
■銃器・建設機械・鉄道・自動車などの機械に関わる実務経験

【東京都千代田区／転勤なし／直行直帰OK】
■本社：東京都千代田区神田錦町1-17-5　Daiwa神田橋ビル 4F
・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分（B7出口）
・東京メトロ「大手町駅」より徒歩5分（C2b出口）

※受動喫煙対策：事務所内禁煙

◎関東・関西への出張がメインで、旅をするように全国を回れるのも面白さのポイント！
◎長期出張がある場合、週末帰宅なども可能。
◎住宅手当、出張手当もあります。

※出張先は販売先によって変動します

9：00～18：00 （実働8時間／休憩60分）

―★メリハリのある働き方を実現★―
「出張メインだとお休みが取りにくいのでは？」
「導入の時期は常駐で忙しいのでは？」
……そんな疑問にお答えします！

確かに、客先の予定に合わせて対応するため業務の繁忙期はあります。
その代わり、現社員が「日本一休みがとりやすい！」と話すほど、自分の都合で有休や振休が取得可能！
◎長期出張の際は一旦土日に帰宅OK
◎土日に平日をつなげて連休を取得OK
…オフシーズンに格安で旅行に行けるなど、先輩たちからは好評の働き方です。
■平均残業時間
15時間

～20時間以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件に変更はありません

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※前職でのご経験や能力、収入を考慮の上、決定いたします
※時間外手当は1分単位で全額支給

―★社員の頑張りはしっかり還元★―
頑張りは決算賞与として、しっかりと社員に還元しています。
2019年に現社長が就任してから、現在まで毎年決算賞与の支給を継続中！
コロナ禍だった頃も社員の生活を守るため、決算賞与を支給し続けていました。
過去には決算賞与のみで6カ月分以上を支給した実績もあります！

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績により決算賞与を年1回（4月）支給
※昨年度賞与実績：4.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上　※前職でのご経験や能力、収入を考慮の上、決定いたします

■社員の年収例
年収800万円／45歳（入社10年目）
年収700万円／38歳（入社6年目）
年収600万円／33歳（入社3年目）

■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月1万5000円支給）
・賃貸（単身）の場合：家賃の半額を支給（月5万円まで）
・共働き（既婚）の場合：家賃の1／4を支給（月1万5000円まで）
・実家・持ち家の場合：月1万5000円支給
■海外研修あり
■退職金制度
■社内禁煙

◎社員のモチベーションを大切にしています！
事業拡大に伴い、社員の頑張りを評価する仕組みを日々改善しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有休や振休も取りやすい環境です！
土日に木金をつなげて連休を取得するのもOK。
オフシーズンにお得に旅行に出かける社員もおります！

※土日祝に作業が入る場合もありますが、前後の平日に振替休日を取得可能です。