アクセンチュア株式会社の過去求人・中途採用情報

セキュリティ戦略やリスク管理などを通し、お客様のビジネス変革・レジリエンス強化を支援します
具体的な仕事内容
入社後はプロジェクト状況、ご経験・スキルに応じて、以下3つの領域でご活躍いただきます。
※配属ポジションを軸に経験を積んだ後、別領域にチャレンジすることも可能。多彩なキャリアを描けます。

１．サイバーインダストリーコンサルタント
業界固有のニーズ、規制、ルールに合わせて調整されたソリューションを使用してセキュリティを組み込み、各業界のバリューチェーンの重要な領域全体でサイバーレジリエンスを構築し、サイバーリスクを軽減します。

２．サイバー戦略コンサルタント
サイバーセキュリティ戦略策定、サイバーリスク診断・アドバイザリー、データプライバシー等の各種規則対応に関するコンサルティング、セキュリティ強化に向けた組織設計・トランスフォーメーション支援を担います。

3．サイバーレジリエンスコンサルタント／エンジニア
脅威情報・脆弱性情報の収集、脆弱性診断、侵入テスト等による脅威・脆弱性分析を通して、日々進化するサイバー攻撃にお客様が継続的に対処するための仕組みを実現します。
併せて、脅威検知、インシデントレスポンスに関するサービス（サービス導入および運用）の提供ならびに、サプライチェーンにおけるセキュリティリスクについても対応します。

＜プロジェクト事例＞
■セキュリティ戦略策定（アセスメント及びロードマップ等）のご支援
■CSIRTの高度化及びグローバル展開のご支援
■グローバル拠点へのインシデントレスポンスサービス
■全社的なID管理基盤の導入・統合ご支援
■アプリ開発、DevSecOpsの各フェーズに対する診断サービス
■IoT製品の脅威分析、セキュリティ体制構築サービス
■お客様のグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進
■プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現

※業界は製造業、流通業、通信事業、官公庁、金融機関など、多岐に渡ります。

チーム／組織構成
アサインされるプロジェクトやチームにより人数や規模は異なります。

何らかのコンサルティングもしくは企画立案経験がある方／セキュリティに関する知見がある方など　
【必須条件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
■ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案経験
■事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案経験
■ITアーキテクト（クラウド、ネットワーク）などテクノロジー領域のコンサルティング経験
■セキュリティに関する知見
■特定の業界に特化した知見

※専門卒以上
※社会人経験2年以上

【このようなご経験がある方はより歓迎】
□サーバー、ネットワーク等に関する知識
□セキュリティやその他IT関連資格

【東京都港区赤坂／大阪府大阪市北区中之島勤務★希望勤務地考慮】
以下のいずれかの所属オフィスでの勤務

所属オフィス：
■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR
＜アクセス＞
東京メトロ「溜池山王駅」直結

■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
＜アクセス＞
京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩1分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分

※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00～22:00
コアタイム/なし
1日の標準勤務時間/8時間00分

標準的な勤務例/9:00～18:00

正社員
試用期間：6カ月
※一部休暇は、試用期間終了後から利用可能です。詳細は【待遇・福利厚生 各種制度】をご覧ください。

年俸480万円～2500万円
※スキル／経験などによって定まる職位に応じて年俸が確定します。
※12分割して1／12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。
※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

＼セキュリティコンサルタント職の標準年収例はこちら／
標準年収額：766万円（個人/法人業績賞与および各種手当を含んだ場合の理論値）

※上記の詳細はエントリー後にご確認ください。

■賞与
業績賞与 年1回（12月）
※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■昇給
給与改定 年1回（6月）
※昇給月は変更になる可能性があります。

■入社時の想定年収
年収480万円
～2500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■リモートワーク可能　ほか

【短日短時間勤務について】
◇一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3回で1日7時間勤務など）。
◇育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

【キャリアカウンセリング制度】
◇社員一人ひとりにピープルリードと呼ばれるメンター社員がつく制度。アサインされているプロジェクトとは無関係な社員が担当するので、ざっくばらんに相談することができます。
◇キャリア構築のためのディスカッションやコーチングにより個々の強みを最大化し、最適なキャリアを築くために有用です。
【誰もが活躍できる環境・制度】
◇すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。
◇例えば、日本での女性社員数は全体の約39%、女性管理職数は全体の約22％（ともに2024年12月時点）。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上の連続休暇OK）
■私傷病休暇
（試用期間終了後から取得可能）
■結婚・出産・忌引休暇
（ライフ・パートナーの場合含む）
■ボランティア休暇など
（試用期間終了後から取得可能）
■生理休暇
■母体保護休暇
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■子の看護休暇 　ほか

【充実の子育てサポート】
子育て中の社員に安心して長く働いていただける仕組みを導入。個々人が自分自身にあった制度を利用できるよう、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすい制度設計を行っています。
※現在週5日の出社を原則としていますが、在宅勤務は育児・介護等の個別事情に応じて週2回まで取得可能です

人材が財産であるアクセンチュア。優秀な人材を育てるための投資は惜しみません。
必須トレーニング以外にもご自身に適したトレーニングを受講できます。
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング／共通・所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニングです。
■海外トレーニング／最新のビジネスやテクノロジー動向を学ぶとともに、クロスカルチャー研修の場でもあります。

【Kenta S／2020年入社】
前職は某SIerに11年間勤務。インフラエンジニアとして７年経験を積んだ後、残りの4年はセキュリティ・エバンジェリストとして、IT資産管理や脆弱性管理サービスの提案、ネットワークの構築業務などに携わっていました。

転職のきっかけは、セキュリティ・ソリューションを提案しても、運用まで担えないジレンマがあったこと。将来はセキュリティに特化したキャリアを歩みたいと考えていた当時の私にとって、ソリューションの提案から構築、運用まで一貫して携われるアクセンチュアの環境は非常に魅力的でしたね。「ここであれば、セキュリティのすべてを担える」と感じ、転職を決意しました。

【Chiaki M.／2018年入社】
私は前職の某SIer で、アプリ開発を1年担当した後、セキュリティコンサルトの業務に2年ほど携わりました。セキュリティに関して、もっと幅広い業務に挑戦したいという想いから転職を決意。アクセンチュアを選んだのは、「戦略策定して終わり」という会社が多い中、構築から運用まで手掛けていたこと。

また、入社前に女性マネジャーと話をする機会があったのですが、その方がものすごく生き生きとしていたんです。アクセンチュアは女性管理職の比率が高く、性別問わず活躍できる環境だと感じましたし、将来のキャリア設計のイメージを持てたのも入社の後押しになりましたね。