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三愛オブリ株式会社

エネルギー (商社)

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F

三愛オブリ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 11件あります!

三愛オブリ株式会社の 募集が終了した求人

飛行機の給油スタッフ/羽田空港で勤務/転勤なし/年休122日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【ワクワク感満載!】飛行機に給油を行う仕事/ほかではできないレア体験の連続/女性社員も活躍中!
具体的な仕事内容
【業務の流れ】
給油車両で飛行機の翼下に進入
 ▼
給油専用車両と、飛行機の翼下給油口をホースでつなぎ、指定数量まで給油を開始
 ▼
給油完了!
 ▼
レシートを印刷、整備士からサインをもらって撤収!

【具体的には……】
総勢約100名体制で、1日約350便の給油作業を行っています。
1機に掛かる時間は約30分/1日あたり約10機を担当。
限られた時間の中で、迅速・正確に取り組みましょう。
※熱中症対策にも努め、無理なく働ける環境づくりに注力しています

★仕事紹介の動画もあります★
「もっとくわしく仕事のことを知りたい!」と思っていただけたのであれば、当社の採用ホームページをご覧ください。
社員インタビューページに、活躍中の社員や実際の現場、操作する機材を紹介する動画を用意しています。
※「航空事業部 給油部」の動画をご覧ください
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【入社後は?】
実際に給油を見学したり、手順書を見て流れを理解したり……。
給油作業が一人でできるようになるまで、先輩社員がじっくり・ゆっくり・丁寧に作業を教えますので、ご安心ください。
※ひとり立ちまでの想定期間:約1年間

【キャリアについて】
社内資格制度にもとづいた実技と、筆記試験に合格すると昇進できます。
※ステップ:一般作業者→作業責任者→上級作業責任者……

また、定期面談を通して、自己評価・上長評価を擦り合わせ、賞与考課・昇格考課を実施。
明確な制度があり、実力・成果が給与に反映される環境です。

チーム/組織構成
【航空事業部・給油部】
20代~30代を中心に活躍中!
未経験、第二新卒からの転職者も多数。
女性スタッフも在籍しており、また新卒・中途入社の分け隔てなくキャリアを築ける職場です。

※業容拡大のため、5名以上採用予定です
※本人の希望が伴わない職種変更は行いません

■年齢構成:【若手活躍中◎】未経験入社の20代~30代が多数活躍中
■定着率:【働きやすい◎】社員定着率95%以上(1年以内)

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】「空港で働きたい」という志望動機の方も大歓迎!
中型運転免許、または2007年6月1日までに普通自動車免許を取得している方
危険物取扱者乙種4類をお持ちの方
上記2つの資格をお持ちの方を求めています。
★応募時に未取得でも、入社前に取得いただければ問題ありません

<下記、いずれかに当てはまる方は特に歓迎します>
・現場の仕事が好きな方
・空港での仕事に憧れがある方
・国内外の飛行機が好きな方
・安定した経営基盤のある会社で働きたい方

勤務地

【転勤なし/羽田空港での勤務/家賃最大8割補助/U・Iターン費用補助】

<羽田空港第1ターミナルビル事務所>
東京都大田区羽田空港3-7-1
■最寄駅:新整備場駅/羽田空港第1ターミナル駅

※通勤圏外からの引越しの場合、引越し費用会社負担
※借上社宅制度は最大で家賃の8割を補助
※受動喫煙対策あり/屋内全面禁煙

勤務時間

<シフト制>

■勤務例:
Day1 8:30~18:30
Day2 11:00~20:00
Day3 18:00~24:00
Day4 24:00~9:45
Day5 休み
Day6 休み

・週平均労働時間:39時間30分
・8:30~翌8:30の間でシフト制(1日の実働時間:6時間~9時間)

【補足:勤務スタイルについて】
Day3 →Day4は、1回の勤務で2日分の勤務を行っていただきます。
大変そうと思われるかもしれませんが、多くの社員が「むしろこの勤務スタイルのほうがいい」と感じています。
また、1日の拘束時間は長いものの、休憩・仮眠時間はありますし、勤務中ずっと緊張感が続くというわけでもありません。
また、出社する日数も抑えられるので、通勤の時間とストレスを解消することもできます!
■平均残業時間
20時間

~30時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※職務手当支給なし、他給与・待遇に変更なし

給与

■月給:23万円~34万円
※経験・能力を考慮して決定します

<ポイント!>
当社は、航空関連事業のほかにも、石油などインフラ領域で多角的な事業を展開。
安定した経営基盤があるから、「安定した収入を得たい」という希望にもお応えできます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■職務手当
■子ども手当(扶養する子女 満22歳未満:1万円/月)
■住宅手当

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
 ※能力を正当に評価

■入社時の想定年収
年収460万円
~650万円

■社員の年収例
年収620万円/32歳(月給36万円+賞与)
年収540万円/28歳(月給31万円+賞与)
年収460万円/22歳・未経験(月給26万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■引越し費用補助(通勤圏外からの引越しの場合、全額会社負担)★U・Iターン支援!
■企業年金制度
■借上社宅制度
■健康診断・人間ドック
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■研修制度(国内留学制度など)
■資格取得支援制度
■合格祝金制度
■職場つみたてNISA
■選択制確定拠出年金
■ヘルスケア奨励金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
<うれしい制度が盛りだくさん!>
★ドリンクの提供
★夜勤の際はお弁当を支給
★空調服の支給 などなど……

快適で、無理なく働き続けられるよう、現在進行形で多種多様な制度・取り組みを実施!
この先も、よりいっそう働きやすい職場を目指し、社員の意見を取り入れながら環境整備を行ってまいります。

休日・休暇

<年間休日>
122日
(4勤2休/シフト制)

<休日・休暇>
■週休二日制
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)★産後休暇は最長で子どもが3歳まで
■育児休暇
(取得実績あり)★男性の育休実績50%
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続対象)
■療養休暇
■創立記念日

★5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2025/12/18〜2026/2/18)

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出典:doda求人情報(2026年2月時点)

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