寿精版印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

大手飲料・酒造メーカー等の有名な商品の【ラベル印刷】関連業務
具体的な仕事内容
＼オススメpoint／

・年間休日122日
・土日祝休
・賞与4.2ヶ月
・「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅徒歩3分

・未経験スタート応援

・設立1946年の老舗企業
・大手飲料品メーカーが取引先
　有名なウイスキーやワインの
　ラベル印刷などを担当

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ご希望と適性を丁寧にお聞きした上で、

・ 印刷オペレーター
・入出庫・物流倉庫管理

のいずれかに配属します。

▼詳細▼

（1） 印刷オペレーター
※印刷オペレーターは以下2つの業務に分かれています。こちらも希望に合わせて、いずれかの業務を担当いただきます。

【印刷業務】
ロール紙やインクの補充、印刷版のセット、特殊加工など、印刷設備のメンテナンス、業務マニュアル作成、改善活動の推進。

勤務形態：一部、夜勤を伴うシフト制となります。

【刷版業務】
・面付け作業：PCを使用して専用ソフトで印刷の元となるデータを作成。
・CTP出力作業：専用のCTP機を使い、面付けしたデータを版として出力。
・その他、版の検査作業、版の巻き付け作業、設備の保全作業なども担当。

職場環境：騒音が少なく、清潔で働きやすい環境が整っています。

◇

（2）入出庫・物流倉庫管理
製品の梱包・仕分け、入出庫のデータ処理、工場内運搬、発送業務
渉外業務：協力いただく運送会社の選定や、料金・スケジュール等の交渉

◇

＜NEWS＞
・大阪・関西万博2025「TEAM EXPOパビリオン」:
　9月15日～21日の期間にブース出展。

・伝統文化の継承に貢献
高級酒ラベルに用いられる「和紙」を独自の技術で機械化に成功。和紙独特の風合いを再現しています。越前和紙など、和紙職人が減少している中で、伝統文化の継承に貢献しています。

チーム／組織構成
大阪工場で勤務しているのは、男性74名、女性14名。若手が主役となって活躍している活気あふれる職場です。社員の多くは20代・30代で同世代の若手管理職もチームを力強く牽引しています。

社歴や年齢に関係なく、誰もが意見を言いやすいフラットな人間関係が私たちの自慢。「頑張った仲間には、みんなで拍手を送る」「困っている人がいれば、自然と手を差し伸べる」そんな温かい文化が根付いています。

高卒以上　※安定した仕事に就きたい・メジャーな商品に関わりたい・ゼロから仕事を覚えたい人大歓迎
【無資格・未経験歓迎】
・業務経験不問
・第二新卒者歓迎

・無資格・未経験者の方は、35歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
※経験者は年齢不問

▼当社で活躍する人物像
・現状に満足せず、業務に取り組める方
・資格取得など自己成長に意欲的な方
・モノづくりに興味がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お互いにとって、価値がある転職（寿精版印刷に転職してよかったと思っていただける転職）にするため、現在までのご経験、面接では今から進みたい道について、お伺いしています。

大阪市天王寺区上汐6-4-26【UIターン歓迎】

＜アクセス＞
大阪メトロ「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅徒歩3分
各線「天王寺」駅徒歩15分

※四天王寺前夕陽ヶ丘駅まで東梅田駅から乗車12分（6駅）

8：30～17：15
(実働８時間勤務)

※印刷オペレーター業務に配属の場合／シフト勤務有

▼印刷オペレーターの一日（例）
9時　準備体操
9時半～12時　印刷業務
12時～13時　ランチ
13時～17時　印刷業務

正社員
試用期間6ヶ月（同条件）

月給22万9000円～32万円／大学卒　
月給19万9000円～32万円／短大・専門学卒
月給19万1000円～32万円／高卒

※上記は最低保証金額です。
※業界や業種関係なく、社会人経験の年数を換算して給与を決定しています。

※別途、残業代・通勤交通費は100％支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・交通費全額支給
・食事手当（6000円／月)
・住宅手当
・家族手当
・残業手当

■賞与
年2回
組合平均4～4.5ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円
～／月収28万円以上　※大卒、社会人経験加算3年、残業30時間/月

■社員の年収例
役職無し／25歳／入社1年目／400万円／月給23万円＋賞与＋他手当
主任／30歳／入社5年目／450万円／月給26万円＋賞与＋他手当
係長／35歳／入社10年目／550万円／月給33万円＋賞与＋他手当
課長／45歳／入社20年目／660万円／月給40万円＋賞与＋他手当
※上記はあくまで未経験入社のモデル年収です。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度有
・退職金制度有
・社員共済会(教育、リフォーム、医療などの貸付制度あり)
・財形貯蓄制度
・提携住宅ローン制度
・契約保養所
・クラブ活動(組合補助あり)
・社員パーティー(サマーフェスト、ウィンターフェスト)

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得平均日数：13日

個々の能力を最大限に引き出す、独自の教育制度「REXカレッジ」を用意しています。

これは、社員一人ひとりが秘めている「潜在能力」を研修や資格取得を通して「見えるスキル」へと変えていくための取り組みです。若手社員から管理職まで、それぞれのキャリア段階に応じた研修（例：評価者研修、マネジメント研修）を体系的に受講できます。

これまでに受けた研修や取得した資格は、個人の専用ページでいつでも確認可能。自身の成長の道のりを振り返り、次の目標設定やキャリアプランニングに役立てることができます。

社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を、会社が全力でバックアップします。

業務に直結するスキルはもちろん、「ウイスキー検定」のようなユニークな資格の取得も奨励しています。チャレンジする際は、受験費用を全額、教材費を半額支給。さらに合格した方には、資格の難易度に応じて1～5万円のお祝い金をお渡ししています。

取得した資格や努力の成果は、年2回発行の社内報で全社に共有・表彰。この制度を活用し、半期で約50名の社員が新たなスキルを身につけています。