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研究開発／年間休日127日／定着率95％以上／残業月20h

正社員
転勤なし

仕事内容

ウルトラファインバブル生成装置、およびプラズマ発生装置＆粉末供給装置の研究・開発・評価
具体的な仕事内容
【前橋事業所】
■ウルトラファインバブル生成装置の一次産業プロジェクト
・植物や水生生物を使った育成試験
・各工程での評価・試験・研究
・一次産業向けウルトラファインバブル生成装置の開発・設計

＜具体的には？＞
実験を通して、大きさや流量など微細気泡の適正な条件を特定し、それを実現する一次産業用のウルトラファインバブル生成装置を開発します。

―――
【豊橋事業所】
■プラズマ発生装置、粉末供給装置の開発
・機械設計、電気回路設計、システム設計、筐体設計など各種設計業務
・各工程での評価・試験・研究

＜具体的には？＞
小型のラボ機から連続供給対応の量産機まで幅広い機種を開発するので、さまざまなスキルが身に付きます。
ナノサイズからサブミクロンサイズまで、少量かつ高精度に搬送することがミッション。
研究開発機関や製造プロセスで微粉末を取り扱う企業に導入されています。

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【共通】
営業に同行し、クライアントから直接ヒアリングできます。
現在のプロジェクトは基礎研究段階は終えているため、開発要素のほうが強いです。
プロジェクト全体の平均期間は2～3年以上。長期スパンで取り組んでいきます。

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【入社後の流れ】
3年間の育成プラン表（※豊橋は作成中）があり、「各時期までに〇〇の案件をクリアする」といった目標に基づいて取り組んでいきます。
3DプリンターやPLC・ラダー設計など、業務に必要なスキルの研修も実施。
まずは基礎業務をOJTでレクチャーします。
3年ほど掛けてひとり立ちを目指していきましょう。

【キャリアパス】
チーフ→リーダー→マネージャーの順に昇進。
早い方は3年でチーフになった実績あり。
専門職を極めるエキスパートと、管理職に進むマネージャーの2軸から選択できます。

チーム／組織構成
[研究開発部]
■前橋事業所
15名（パート5名）、うち女性7名。
自由度が高く、適宜チームを組み、メンバー同士で課題を立てて進めています。

■豊橋事業所
6名（パート1名）、うち女性1名。
各自が専門技術を持っており、案件に対して1～2名で取り組みます。
エンジニア個人のスキルを活かしていく風土です。

■男女比：女性リーダー在籍
■年齢構成：20代活躍中
■定着率：1年以内の定着率95％以上

利用するツール・ソフト等
PLC・ラダー

対象となる方

【未経験歓迎】何かしらの研究開発の経験がある方は尚歓迎します　★業種・領域不問
【必須条件】
■理系大卒以上、もしくは高専卒以上の方

＜こんな方を歓迎します＞
●PLC・ラダーなど電気・機械設計や、ソフトウェア設計の経験がある方
●何かしらの研究開発の経験がある方　★業種・領域不問
●製造業の現場で使われる機械の開発経験がある方
●職業訓練校など専門機関で理系領域を学んだ方

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【群馬（前橋）・愛知（豊橋）／転勤なし／マイカー通勤OK】
※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。
※原則、転勤はありません。将来的に新規事業所を立ち上げる際などには、異動をご相談する可能性はございます。

[前橋事業所]
群馬県前橋市上大島町182-53

[豊橋事業所]
愛知県豊橋市東森岡1-7-14

※受動喫煙対策あり／社内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
3カ月間の試用期間あり
その間の給与・待遇等に変わりはありません

給与

[前橋事業所]
■月給21万5000円以上（基本給21万円以上／地域手当5000円）＋各種手当＋賞与年2回

[豊橋事業所]
■月給23万円以上（基本給21万円以上／地域手当2万円）＋各種手当＋賞与年2回

※年齢、経験に応じます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）★等級制度・評価制度あり／半年に1度、面談実施

■入社時の想定年収
年収350万円
～　[前橋事業所]
年収390万円
～　[豊橋事業所]

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当
■退職金制度
■資格取得支援制度（業務に必要な資格のみ）
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■災害備蓄品完備
■災害時安否確認システム
■フリードリンクサーバー
■ベネフィットワンサービス利用

休日・休暇

＜年間休日＞
127日
（2025年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/27～1/4）※2025年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
（8/9～17）※2025年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率約7割）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性を含む
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK