株式会社クラウドスミスの過去求人・中途採用情報

AIを活用した自社プロダクトから、グローバル向 けWebサービス、社内基幹システムの開発まで
具体的な仕事内容
幅広い開発案件（Web・業務系・アプリ・AI）に参画でき、要件定義などの上流工程にもチャレンジ可能です。
1on1でキャリアを整理し、「希望×成長」に基づく最適なアサイン。

挑戦例）
◎ Java／C#経験 → React・Python領域への挑戦
◎ プロダクト開発、AI関連案件など未経験分野への挑戦　

【主な業務内容】
■ Webサービス／業務系システム／スマホアプリ開発
（Python、PHP、Go、Java、C#、VB.Net／React, Vue.js, TypeScript／Flutter, React Native）
■ クラウドサービス（AWS／GCP／Azure）を用いた設計・構築・運用
■ 要件定義～設計・開発・テストまでの一貫対応

★POINT
・必ずチームで開発
・プライム・アジャイル案件多数

【プロジェクト例】
■ 会員向けアプリ・顧客管理システム
（Go／React, TypeScript／Flutter／MySQL／AWS）
■ 医師会向け会員基幹システム
（Python, Django／React／PostgreSQL／AWS）
■ 検体分析・報告書工程管理システム
（PHP, Laravel／Vue.js／MySQL／AWS）
■ AIを活用した人事評価システム（SaaS）
（Go／Python, FastAPI／React／React Native／PostgreSQL／AWS）
■ 知的財産管理システム開発
（Java, Spring／Python, FastAPI／React, TypeScript）

【スキルアップ】
毎週、業務時間内に社員主催の勉強会を開催しています。

■ Docker勉強会（全4回）
身につく：環境構築／コンテナ基礎～応用／CI/CDへの応用
課題形式で実践し、「自力で環境構築できるようになった」「CI/CDに応用できた」など実務に直結する声が多数。

■ モブプログラミング
身につく：問題解決力／コード品質向上／多角的な視点
3～4名で1台のPCを操作しながら課題に挑戦。
多様な視点や知見を吸収でき、「視野が広がった」「バグ発見が早くなった」と好評。

チーム／組織構成
プロジェクトはチーム体制で進めています。

■定着率：95％

【第二新卒歓迎／学歴不問】エンジニアスキルを活かし、キャリアアップを目指したい方
＜必須条件＞
■システム開発のご経験を1年以上お持ちの方
■なにかしらの開発スキルをお持ちの方

＜以下の経験・知識をお持ちの方は歓迎します＞
■仮想環境（Docker, Vagrant等）、Linux基礎知識
■上流工程（要件定義、基本設計）の経験

＼こんな方はより歓迎します／
■相手の立場を理解し、チーム内外での連携をスムーズに進められる方
■課題や困難に柔軟かつ粘り強く取り組み、改善を重ねられる方
■新しい知識やスキルを自ら吸収しながら成長していける方

≪転勤なし／リモートOK≫ 仙台オフィスor福岡サテライトオフィス

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19　アーバンネット仙台中央ビル15F
＜アクセス＞
仙台駅より徒歩4分

■福岡サテライトオフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ
＜アクセス＞
博多駅より徒歩7分

◎転勤なし
◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（条件変動なし）

月給26万円～37.5万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず5-20時間分を、月1万円～5.5万円支給
※上記金額を超える時間外労働分は追加で1分単位で支給
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します

【月収例】
◇マネージャー職
月給：41.5万円～ ＋ 賞与年2回＋業績・決算賞与／年収：650万円
※月給には役職手当一律4万円、固定残業代（5.5万円～/20時間分)を含み、超過分は1分単位で別途支給

◇リーダー職
月給：30.2万円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回＋業績・決算賞与／年収：568万円
※月給には役職手当一律2万円、固定残業代（2.2万円～/10時間分)を含み、超過分は1分単位で別途支給

◇SE職経験3年
月給：26万円～ ＋ 賞与年2回＋業績・決算賞与／年収：422万円
※月給は、固定残業代（1万円～/5時間分)を含み、超過分は1分単位で別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月2万円まで）
■住宅手当（月1.0万円）
■役職手当（月1万円～12万円）
■資格手当（月0.5万円～1万円）
■近距離手当（月0.5万円）
■子供扶養手当（扶養の子供一人あたり月0.5万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）＋決算賞与（年1回／6月）
※賞与前年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回
※2025年6月実績5.7%

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
入社時年収422万円／26歳・SE職経験3年
年収568万円／30歳（リーダー職）
年収650万円／35歳（マネージャー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与あり
■確定拠出年金制度（0.5万円～1.2万円を退職金として事業主拠出）
■住宅手当（月1.0万円）
■資格手当（月0.5万円～1万円）
■近距離手当（月0.5万円）
■健康一時金（年最大6万円）
■資格一時金（年最大5～10万円）
■子供扶養手当（扶養の子供一人あたり月0.5万円）
■慶弔金（結婚時5万円など）
■社内イベント補助（社員旅行、懇親会、各種スポーツイベント
■キャリア面談
■三大疾病保険加入
■定期健康診断（年1回）
■定期歯科検診（年1回）
■インフルエンザワクチン補助
■e-Learningアカウント配布
■各種研修制度
■リモートワークOK（週1-2回程度※経験による）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇（入社後3日付与／入社6か月後7日付与）

※5日以上の連続休暇取得可能

現在、若手世代のチャンスを増やすため、人事評価制度を見直している状況です。
正当な評価制のもと、将来的にはPLやPMとして、プロジェクトのマネジメントやお客さまからの要件をもとにした提案などに挑戦できます。まだまだ役職には空きがあるため、エンジニアとしてさらなる成長を目指したい方はまたとないチャンスです！
※入社6年目でのPMへの昇格実績あり

当社では個人の成果だけでなく、チームへの貢献度（アウトプット、後輩へのサポート）や成長意欲（資格取得や学習への取り組み）、業務外での貢献度（採用・育成活動）なども含めた上で評価します。
年齢や経験に関わらず正当に評価する社風のため、あなたの努力を見逃しません！

・書籍購入補助制度・スキルアップ支援制度
・業務時間内の定期勉強会（技術共有、ペアプログラミング、ディスカッション等）
・エンジニアブログでの情報発信
・オンライン学習ツール（ITスキル・マーケティング・ビジネススキル）