株式会社ファーストナースの過去求人・中途採用情報

【40・50代活躍中◎】オンコールなし・精神科特化の訪問看護／ご利用者さまの心の健康と生活をサポート
具体的な仕事内容
【　この仕事の特長　】
◎日勤のみ！夜勤はありません
◎訪問看護ステーションのためオンコールなし
◎日曜定休！週2日制・週3日制を希望に合わせて選択可能

1件あたりの滞在は35分が目安となります。
規定の訪問件数を超えると、件数につき訪問手当が別途支給となるため、頑張りが収入につながるやりがいも実感できます。

◆具体的な業務◆
・病状評価、モニタリング
・薬の管理、副作用の確認、服薬アドバイス
・ご家族のサポート
・地域との連携、健康促進活動のサポート（生活習慣の見直しなど）

精神疾患のある方への看護となりますので、基本的に医療行為はありません。お話を聞いたり、散歩をしたりと、ご利用者さまの病状にあわせたケアなども医師・看護師で検討し、協力して実施していきます。

◆1日の流れ◆
▼9:00～　
出勤・専用端末で訪問スケジュールを確認
▼9:30～12:00
3～4件のご利用者さまを訪問
＜お昼休み／1時間＞
▼13:00～17:30
4～5件のご利用者さまを訪問
▼18:00
帰社・退勤

※訪問件数によって直行直帰OK！
一人ずつ社用車を貸与しますので柔軟に対応可能です。

看護記録はスマホでの入力が可能。訪問先や社用車で事務作業ができるため、帰社後の事務作業はほぼありません。行政などへの提出書類などは社内での作成が必要なため、合間を見て対応します。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広いスタッフが在籍しています。
特に40代・50代が多く、子育てが一段落しブランクから復帰したスタッフや「働き方を変えたい！」と病院勤務から転職したスタッフなども多く活躍しています。

【　チームワーク重視◎　】
当社ではご利用者さまを個人担当制ではなく、チーム全体でサポート・訪問を行います。ご利用者さま・ご家族の要望をもとにチーム全体で計画を検討し、実施していきます。全員が状況を把握しているため、相談などもしやすい環境です。

◆未経験でも安心◆
入社後は先輩スタッフとの同行からスタートします。一人で訪問をお任せするタイミングは、経験や状況を考慮し個人ごとに調整しますので、経験が浅い方も安心してスタートできます。

■男女比：女性比率40％以上／女性管理職も活躍中

【必須：正看護師または准看護師】性別不問／ブランクOK！科目・訪問看護未経験OK※要普通免許
◎学歴不問
◎ブランクがある方歓迎
◎社会人10年以上大歓迎

＜必須＞
・正看護師または准看護師資格
・普通自動車免許（AT限定可）
★精神科での経験をお持ちの方優遇
（未経験入社の方も多く活躍していますので、初めての方も安心してご応募ください）

【こんな方を歓迎します】
・収入アップを目指したい方
・生活と両立できる働き方をお探しの方
・患者さんやその家族に貢献する仕事がしたい方
・フットワーク軽く行動できる方

【オンライン説明会を実施しています】
「興味はあるけど不安」など、疑問や不安にお応えするオンライン説明会を実施しています。まずは説明会参加を希望される方はHPをチェックしてください！

◆転勤なし◆【訪問看護ステーションあやめ】埼玉県・神奈川県・愛知県・静岡県の各拠点
◎直行直帰可（社用車貸与）
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎

＼勤務地は柔軟に対応可能！／
「実家に戻ることになった」
「家族の転勤で引っ越すことになった」
「実はあの地域に住んでみたい」
そんな時でも、当社は全国に拠点があるため異動OK！
キャリアを止めずに、そのまま働き続けることができます♪

＜募集拠点＞
■埼玉県
東松山市

■神奈川県
厚木市／綾瀬市／高座郡寒川町／中郡二宮町

■愛知県
名古屋市天白区・守山区・名東区／春日井市／瀬戸市／東海市／常滑市

■静岡県
浜松市中央区

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◆選べる勤務スタイル◆
当社では『週休2日制（週40時間勤務）』または『週休3日制（週32時間勤務）』の働き方が選択可能！
希望の収入・ライフスタイルなどを考慮し、自分でお選びいただけます♪

※静岡県勤務は週休2日制のみ
※勤務形態により給与額は異なります

◆残業はほとんどありません◆
看護記録など事務作業はスマホを使い、訪問先で対応できる仕組みを整えているため帰社後の業務はほぼありません。各ステーションの受け入れ可能数をオーバーする場合は、新たな拠点を設け分割して対応し、きめ細やかなサービスとスタッフのムリのない労働環境の両立を図っています。
■平均残業時間
20時間

以下／基本残業はありません

正社員
※試用期間3カ月（状況により短縮・延長する場合あり）
※期間中の給与・待遇に変動はありません

【埼玉県】
■週休2日制
正看護師：月給37万4000円～＋訪問手当
准看護師：月給33万1000円～＋訪問手当

■週休3日制
正看護師：月給28万1000円～＋訪問手当
准看護師：月給24万3000円～＋訪問手当

【神奈川県】
■週休2日制
正看護師：月給41万4000円～44万4000円以上＋訪問手当
准看護師：月給37万5000円～40万3000円以上＋訪問手当

■週休3日制
正看護師：月給30万5000円～31万5000円以上＋訪問手当
准看護師：月給27万5000円～28万5000円以上＋訪問手当

【愛知県】
■週休2日制
正看護師：月給42万4000円～47万円以上＋訪問手当
准看護師：月給38万4000円～42万6000円以上＋訪問手当

■週休3日制
正看護師：月給29万7000円～33万4000円以上＋訪問手当
准看護師：月給26万8000円～30万1000円以上＋訪問手当

【静岡県】
■週休2日制
正看護師：月給36万4000円～39万4000円以上＋訪問手当
准看護師：月給32万1000円～34万9000円以上＋訪問手当

※全ての月給には一律手当を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■訪問手当（規定あり）

※残業代は別途全額支給します
※給与額は拠点により異なります
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

■賞与
年2回
（8月・2月）※最大100万円支給／訪問件数・実績を考慮のうえ決定します

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～520万円：埼玉／500万円～550万円：静岡（正看護師・週休2日のみ）
年収370万円
～650万円：愛知／380万円～620万円：神奈川※全地域インセンティブ別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■研修制度（新人研修・社内研修・階層別研修など）
■車通勤OK
■社用車貸与
■制服・端末・看護品貸与
■再雇用制度
■社内イベント
■髪型・髪色・ネイルOK

＜年間休日＞
167日
※週休3日制／118日※週休2日制

＜休日・休暇＞
■週休二日制
または週休3日制／日曜定休・他※曜日固定休みも相談可（給与条件に変更あり）
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

ご自宅に訪問し、日々の健康管理やお薬の管理など、ご利用者さまの日々の生活をサポートしています。

＜主な精神疾患＞
統合失調症／気分障害／不安障害／依存症
摂食障害／精神遅滞／てんかん　など

＜基本的なサービス＞
・服薬管理
・健康管理
・生活相談
・対人関係相談
・病気のお悩み相談
・各種申請援助　など

最近の傾向では、虐待を受けた子どもや引きこもりなど、小さなお子さまの利用も増えています。また、精神科の訪問介護には家族支援も認められているため、ご利用者さまだけでなくそのご家族までサポートできることも大きなやりがいにつながっています。