ハンダ株式会社の過去求人・中途採用情報

労務・経理に関する業務をご対応いただきます／年間休日120日以上／完全週休2日／基本残業なし
具体的な仕事内容
管理部門のメンバーとして、労務管理と経理などをお任せします。

【業務の一例】　
●人事・労務関連の業務
・勤怠管理
・入社／退社に関わる手続き
・給与計算
・保険手続き
・雇用契約管理
・安全衛生管理
現在、労務管理・給与管理などのシステムは「人事労務freee」を導入しています。
正社員やパートタイム／アルバイト社員など、さまざまな雇用形態で働く社員を支えています。

●経理業務
・日常仕分け・売掛買掛
・小口現金管理
サポート税理士がいるのでご安心ください。
決算業務（月次・四半期・年次）などのご経験があれば、業務に活かせます！

【ここもポイント！】
★業務改善でさらに働きやすく！★
■基本定時退社・残業ほぼなし
■土日祝休・年間休日120日以上
とワークライフバランス抜群の環境ですが、新しい制度の導入や業務の効率化を進めることで、さらに働きやすい環境を作っていくことができます。

★入社後イメージ★
最初の1か月は可能な範囲で業務をお任せしていきます。
業務に慣れてきましたら、徐々にこれまでの経験を活かしたり、得意分野に専念ください！
ゆくゆくは管理職も目指せます。

★大きな裁量を持って取り組めます★
・新しいシステムの導入・統合
・業務フローの変更
・マニュアル整備
・スタッフ教育
こうした業務を効率化するツールの導入やルールの整備、必要であれば新たなスタッフの採用などにも取り組んでいただけます。


現在当社では、飲食事業が急成長中！
事業の成長に伴い仕事量が増えてきたため、新しいシステムの導入など、業務の効率化に取り組んでいるところです。

チーム／組織構成
仕事と私生活の両立を真剣に考え、互いにサポートし合える環境を大切にしています。
ワークライフバランスを重視しつつ、チームワークを発揮しながらともに成長できる仲間を募集します。

【学歴不問／ブランクOK】労務・経理に関する実務経験をお持ちの方／社会人経験5年以上の方歓迎！
■労務管理に関する業務経験をお持ちの方
■経理（給与計算・月次・年次決算の経験）あればさらに歓迎
■学歴不問
■業種未経験歓迎
■ブランクOK

【歓迎条件】
◎月次・年次決算処理に関する業務経験をお持ちの方
◎小売店・飲食店などの事業に携わったことがある方
◎外国人スタッフの労務管理業務に関するご経験や知識のある方
◎システムの導入・業務フローの整備などに興味がある方

※ブランクのある方や社会人経験5年以上の方も歓迎！まずはお気軽にご応募ください！

【本社】
大阪府大阪市中央区博労町2-3-11 アストビル5F

［アクセス］
大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分
大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩8分

※転勤なし

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）

※繁忙期もありますが、基本的に残業なしの定時退社です
※初月は業務引き継ぎのため、月5時間程度の残業が発生する可能性あり
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・条件に変更はありません

月給35万円以上(固定残業代30時間含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験や前職の給与を考慮し、決定いたします

■賞与
年1回
（業績による）※近年は毎年支給しています

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■健康診断（年1回）
■社内イベント

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（合計12日前後）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

繊維商社としてスタートした当社。その中で培ってきた仕入れに関するノウハウを肉の購入にも応用して立ち上げた新事業である飲食店運営も好調です。大阪府内を中心に展開する『焼肉力丸』では、美味しいお肉をリーズナブルな価格で提供できると仕組みを確立。リピーターのお客様も多い繁盛店として、成長を続けてきました。

繊維業・飲食業の2つの柱をもつ企業として、堅実に成長を続けてきた当社。経営基盤が安定しているからこそ、新しい事業にも思い切ってチャレンジすることができます！