日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【職種未経験からOK＊経理】キャリアアップも叶う！大手IBMグループ！福利厚生充実！！
具体的な仕事内容
【経理チームリーダー＆メンバー同時募集！】

＼経理の実務経験は不問！／
大手企業向けBPOバックオフィス事務のオープニングポジション！
あなたのキャリアを広げるチャンスです！

◆入社日
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・チームリーダー：2025年12月1日（応相談）
・メンバー：2026年1月1日

◆募集ポジション
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経理チームリーダー
経理事務メンバー

◆業務内容
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※入社後、約3か月間の導入研修・OJTあり

＜経理事務メンバー＞
以下の経理事務業務を担当いただきます
□売掛金／買掛金処理、振替、請求データ作成・登録
□固定資産の登録・処理（システム使用）
□社内向け連結決算資料や精算表の作成
□PC入力・チェック業務
□メール等による社内問合せ対応
□手順書の作成・更新 など

＜経理チームリーダー＞
上記の経理実務＋以下のマネジメント業務を担当いただきます
□業務品質・納期管理、手順書の管理
□業務改善の提案・推進
□チームメンバーの教育・育成
□お客様向け・社内向け資料の作成
□業務状況のモニタリング　など

※担当業務は、スキル・経験・希望を考慮してチームごとに決定します

◆キャリアパス・成長機会
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・中長期的に、リーダーやマネージャーへの昇進チャンスあり
・他チームへのジョブローテーションで新しいスキルを身につけキャリアアップ

◆BPOとは？
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「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」とは、
企業の業務プロセスの一部を外部に委託するサービスです。
日本IBMおよびISOCでは、業務改革のノウハウを活かし、
様々な業界のお客様に高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。
◎大手・優良企業とのプロジェクト多数
◎パナソニックグループ様などの案件もあり

チーム／組織構成
担当業務により複数のチームがあり、1チームあたり5～10名程度を想定。

■年齢構成：20代から40代まで幅広く活躍中！

【学歴不問】業種未経験歓迎！Excel操作が可能な方／スキルが身につく★福利厚生バツグン
＼必須条件／
【事務メンバー・チームリーダー共通】
・Outlook等のメールソフト、Teams等のオンラインソフト
・基本的なPC操作やExcel集計などの使用経験
・何かしらの事務経験がある方、歓迎します！

【チームリーダーのみ必須】
・経理チーム：経理実務もしくは簿記3級程度の知識（勘定科目などわかる方／実務不問）
・チームマネジメントスキルや経験がある方（例：メンバーの業務進捗や課題管理のご経験など）
・業務効率化や問題に対して状況を分析し対策／ソリューション／改善検討できる方
・資料作成スキル（例：報告書作成、業務手順書作成）

単なる実務経験の年数だけではなく、コミュニケーションスキルを活かしてお仕事したいなどの向上心や志向性も大切にしています。面接はカジュアルにお話ししながら、お互いの理解を深めていければと思っております。

【IBM札幌北三条事業所】
札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分／札幌駅前通地下歩行空間［チ・カ・ホ］直結

※オフィス出社（在宅勤務不可）
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
＜U・Iターン歓迎＞

8:45～17:45（休憩60分）

※配属先のBPOプロジェクト業務に沿った就業時間でご勤務いただきます。
※弊社の所定就業時間：9:00～17:36（7時間36分）を超える勤務時間は1分単位で全額残業代が支払われます。
■平均残業時間
15時間

～20時間　※本稼働開始後及び繁忙期などのピーク時期には月20時間を上回る可能性がございます

正社員
試用期間：6カ月（期間中、給与など労働条件に変動はありません）

■事務メンバー：月給23万3400円～29万1700円 ＋残業代
■チームリーダー：月給32万5000円～43万3400円＋残業代

【年収基準額目安】
■事務メンバー：280万円～350万円＋残業代
■チームリーダー：390万円～520万円＋残業代　

※面接等での評価や経験スキルを考慮の上、給与条件を決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績連動型賞与（年1回）
■確定拠出年金の拠出金
■残業代全額支給
■通勤費全額支給（公共交通機関普通料金のみ）

■賞与
年1回
　業績連動型賞与は、当該年の会社業績および社員個人の業績達成度に応じて支給有無、金額が決定します。

■昇給
年1回
　制度あり／当該年の会社業績および社員個人の業績達成度に応じて対象有無、金額が決定します。

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万円（事務スタッフ）※残業代を除いた想定年収
年収390万円
～520万円（チームリーダー）※残業代を除いた想定年収

■社会保険完備（社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■退職金制度
■有給休暇 及び 特別有給休暇（介護／看護／ボランティア休暇等）
■残業代全額支給（1分単位）
■特別慶弔金・見舞金制度あり
■当社グループ健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
■産前産後休暇、育児休職制度
■交通費規定内支給（公共交通機関利用、普通料金のみ）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（最大21日付与／入社と同時に付与、試用期間も取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者の出産休暇
■1歳未満の子を養育するとき（最大20日間休暇付与）
■子供の看護休暇
■ボランティア休暇
■フレッシュアップ休暇（勤続年数に応じて付与）

★スキルアップ・成長のために必要な機会がしっかり提供されている…［83％］
★目標達成に向けてチームで協力して仕事をしている…［88％］
★上司からのコーチングや評価の透明性を評価…［90％］

※2023年実施、社員の93％が回答