ワークスアイディ株式会社の過去求人・中途採用情報

【深堀り営業メイン／個人ノルマなし】人材派遣営業、クライアントへの営業と就業中スタッフのフォロー
具体的な仕事内容
■具体的には？
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＜人材営業＞
・既にお取り引きがある、大手企業の顧客への深堀り営業
└（例）既にスタッフを派遣している企業に、他部署・他拠点・別職種でも派遣させてもらえないかをアプローチする
・5～20社（派遣人数規模による）を担当いただき、稼働人数の増員に向けた営業
・スタッフの働く環境整備
└追加募集の求人案件をいただけるよう顧客へアプローチ、当社スタッフとのお顔合わせ同行など

＜スタッフのフォロー＞
・就業中スタッフとのコミュニケーション
└（例）欠勤の多いスタッフに気づき、体調どう？と伺いの電話をする
・スタッフの相談を聞いて、就業先である顧客に環境改善をご提案

＜人材採用＞
・面接対応
└採用は専門チームがありますが、一部本職が採用面接を行う場合あり。
　全員採用する前提で、どの就業先ならご活躍いただけるかの観点で選考します。

＜新規営業＞
・求人案件獲得に向けた、さまざまな顧客へのアプローチ
└テレアポやインサイドセールスなどから受け取った新規企業へのアポイントや、休眠顧客に対してのアプローチなど

■ここがPOINT
...
(1)業務分担化
営業一本に打ち込める契約書発行などの事務作業は、別チームが担当。だからこそ、早期のスキルアップ・キャリアアップが叶う環境です。

(2)個人ノルマなし
目標達成に向けた努力は必要ですが、数字に追われることなく、ゆとりを持って業務に取り組むことができます。

(3)ルート営業が中心
これまで培ってきた実績と信頼のもと、ご要望に対してきめ細やかな対応ができます。

チーム／組織構成
関西支店は東京に次ぐ２番目に大きな支店。西日本統括部長1名（50代男性）、マネージャークラス1名（40代男性）、サブマネージャー／一般職が2名（30代男女）在籍中です。
業務は多岐にわたりますが、1人で全てこなさなきゃ！と焦る必要はりません。頼れる先輩がいますし、「これはどう対応したら？」など、いつでも相談しやすい環境です。

＜女性管理職も活躍中！＞キャリアステージが変わっても働きやすい環境が整っており、キャリアサポートにも注力しています。
＜マネージャー・部長職へのステップアップも！＞実力と意欲次第で、しっかりキャリアとポストを目指せる環境です。

【第二新卒歓迎／ブランクOK】企業と人材をつなぐ橋渡し役として、キャリアアップを目指したい方
■必須条件
・正社員としての勤務経験が1年以上ある方
・何らかの営業業務のご経験
・宿泊を伴う出張ができる方（西日本を中心に全国の可能性あり）
・基本的なPC操作が可能な方（Excelへの入力作業、社員間でのチャットなどを想定）

□歓迎条件
・何らかの人材関連業務のご経験（営業、採用、エージェント、求人広告、人事など）

＜こんな方が活躍しています！＞
・経営や部署の方針を理解して、目標達成に向けて努力できる方
・数値目標を追うことに慣れている方
・フットワークが軽く、外出をいとわない方
・向上心を持って、課題解決に取り組める方

【梅田勤務／各駅から好アクセス】
関西支社／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階

＜アクセス＞
□JR大阪駅西口より徒歩4分
□地下鉄四つ橋線 西梅田駅より徒歩2分
□阪神 大阪梅田駅駅より徒歩5分
□JR東西線 北新地駅より徒歩2分

※大阪府（関西支社）の管轄で、広島県の案件も担当
※広域では、大阪府・広島県・福岡県をまとめて西日本管轄としているため、全国出張の可能性があります
※直行直帰の相談可能

■他拠点も募集しています!!■
東京本社／東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階
＜各線渋谷駅より徒歩5分＞

仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 AIG仙台ビル9階
＜仙台駅より徒歩8分＞

福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル7階
＜博多駅より徒歩7分＞

札幌支店／北海道札幌市中央区北2条西3-1 太陽生命札幌ビル6階
＜札幌駅より徒歩8分＞

フレックスタイム制
フレキシブルタイム：なし
コアタイム：11:00～16:00

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～18:00

※フレックス制の活用や直行直帰は、自由に選べるのではなく、お客さまやスタッフの都合で決定します。原則、勤務時間は9:00～18:00です。
■平均残業時間
15時間

　※フレックス制で調整可能

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし。賞与は試用期間後に適用）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～5万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※原則、残業が月20時間を超えることはありません

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円まで／就業規則あり）
■時間外手当（超過分）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■服装自由（ただしTPOによる）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能
■各種福利厚生施設利用可能
■企業型確定拠出年金（401k）
■共済金制度
■資格取得支援制度
■eラーニング（3,000レッスン以上の講座を無料で受講できます）
■英会話スクール割引
■テレワーク制度あり（原則、毎日出社。テレワーク実施時には事前に部長承認が必要）
■時短勤務制度あり
■部活動（音楽活動など）
■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
■FA制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）※12/29は有休取得推奨日
■GW休暇
■夏季休暇
（3日付与。7～9月中に取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から半年後に10日分を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得OK
※原則休日出勤はありませんが、休日に就業中スタッフなどからの入電や緊急対応がある場合も。その際は最低限のご対応をお願いします。