マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ASK

不動産管理

東京都豊島区巣鴨1-11-2216

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株式会社ASKの 募集が終了した求人

人材コーデ/月給35万/年休130/リアル&マンツーマン研修

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

人のお話を聴く仕事です。悩みを聴いて、一緒に考え、人生を語り合うパートナーとして付き合える仕事です。
具体的な仕事内容
#働き方もキャリアも、すべて自分次第
#1年後、「出会いのプロ」として新たなステージへ

【未経験歓迎/全国47都道府県から在宅勤務OK】
エレガントで人気の街・自由が丘。
そこに本社を置く不動産事業部がグループの中核。
安定した資金力と実績があるからこそ、未経験の育成にも惜しみなく投資しています。
支社は新宿&秋葉原付近(両国オフィスは寝泊まり可)

STEP1|リアルで学び、自分の可能性を広げる

営業・施工管理・飲食・事務・SE・販売・タクシーなど、希望と適性に合わせて挑戦できます。

★最大30万円の引越し費用あり補助
★「リアル×マンツーマン研修」で先輩が直接指導
★現場密着・個別フォロー・定期面談で放置ゼロ

基礎からしっかり育てる文化があり、社会人デビューも安心スタート。

STEP2|1年後、人と企業をつなぐコーディネーターへ

現場で得た経験をもとに、
求職者と企業の架け橋となる「人材コーディネーター」に。

面接サポート・キャリアサポート等、
「自分が経験したからこそ分かる」寄り添い型のサポートが可能。

求職者にマッチした求人(企業)を案内し、企業には、魅力的な求職者を紹介する、個人と法人双方に貢献できます。

ポイント
自由が丘の不動産事業部が本体。潤沢な資金力で事業安定
リアル×マンツーマン研修で、未経験でも即戦力に成長可能
全国47都道府県から在宅勤務OK/フレックスタイム制
平均月収45万円・稼ぎ800万円も目指せる環境
年齢・性別・職歴全般チャンスあり

働き方データ
平均年齢:27歳/未経験入社95%
年間休日130日/残業月10時間未満
2年後、在宅勤務率90%(全国対応)
女性管理職・地方在住メンバー活躍中

#カルチャー
リアルで学び、リアルで遊ぶ社内。
イベント、旅行、交流会など、「遊びも全力」な文化が根付いています。
面接では、社内の雰囲気やイベントの話もぜひ聞いてください!

「東京のオシャレスポット、自由が丘の街から、日本全国へ。」
――安定した基盤とリアルな育成力で、あなたの次の一歩を後押しします。


ご応募お待ちしております!

チーム/組織構成
平均年齢は『27歳』!18歳でも年収1000万へ!?40代も弊社では若手です!

■男女比:5:5
■定着率:96%

対象となる方

【即日内定】人を育てることに熱意がある方。中卒・高卒・第二新卒歓迎
◎学歴不問・職種業種未経験歓迎!
何でも話せる『先輩』が、あなたの成長をぜんぶ見てくれる。
人が好き、仲間が最強――だからこの仕事は楽しいと、思える方が対象。

■採用の方は(例)、
・DODAの『気になるリスト』に弊社を登録いただいた方
・全国、主要駅で勤務が可能な方(勤務地は選べます。車も相談可能)
・特に引越しを希望される方は、即日で内々定も可能(東京・大阪・名古屋に限る)
☆TOEIC・英語や中国語、韓国語のスキルを活かして働きたいという方も歓迎します!(必須ではありません)

選考のポイント

頼るところは頼り、難しいことは難しいと意思表示ができる方。(個人情報の同意等、大切な書面のやり取りができる方。DODAの『気になるリスト』に弊社を登録いただいた方 or DODA経由で応募された方)

勤務地

主要駅、全国で勤務可
※引越に抵抗がある方は、”引越費用補助制度”を利用下さい。

■引越費用補助:社内規定により【最大10万円迄】支給
■家具・家電購入費用補助:社内規定により【最大20万円まで】支給
・単身・家族帯同・引越距離等により、補助金額や対象範囲が個別に異なります。

【主な対象者】
人材コーディネーター職で3年以上の勤務経験と、一定規模(例:10社以上)の業務提携先ネットワークをお持ちの方

【該当条件以外の方へ】
上記以外の方(未経験者・他職種・初めての転職の方・異業種からの応募等)についても、
・社会人経験や職歴(前職種での実績等)
・転居の必要性、ご家族の有無、ご自身の経済状況や生活上の課題等を総合的に考慮し、当社内の審査・規定に基づき、適用可否や支給上限、対象品目を個別に検討・決定します。

実際の支給例(参考)
・単身で近隣市区から転居の場合:引越し費用補助3~10万円、家具家電補助10万円~
・未経験転職、初めての一人暮らし:必要に応じて補助上限・範囲を個別設定

詳細な審査基準、支給条件、申請手順・必要書類、過去の適用実例等は面接時に丁寧にご説明いたします。

勤務時間

9:00~18:00
※所定労働時間8時間 休憩60分
(9:00~22:00の間 8時間)
配属先を決める際に、勤務時間の相談をさせていただきます。

※残業少なめ(月平均3h以下)
※直行直帰可
※事務の仕事多め(年収1000万を目指し営業職を希望される方も!)
※研修期間後、フレキシブルな業務も相談可能!
※ガンガン収入を増やすか、自由を取るかを選択できる!
※実務経験者は、フルリモート(完全在宅勤務)も可能です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

■経験者枠(人材コーディネーター職で3年以上の勤務経験があり、一定規模(例:10社以上)の業務提携先ネットワークをお持ちの方:少数募集)
月給35万円~+諸手当+賞与

■未経験者枠
月給25万円~35万円+諸手当+賞与
※参考:未経験入社3年目の平均月収は40万円(人材コーディネーター職実務2年目基準)
※入社半年以内に昇給タイミングあり
※インセンティブ・臨時ボーナス支給の可能性あり
※試用期間は6か月(雇用形態:契約社員/その他条件は同様)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当(2万5千円まで 条件有)
・時間外手当

■賞与
年2回
・最大賞与2~5か月分の実績あり(決算賞与、会社業績による/高い還元率が特徴)。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
~1080万円 ※経験者
年収300万円
~450万円 ※未経験者、研修期間はこちらの水準からのスタートとなります。

■社員の年収例
年収1080万円 / 人材コーディネーター職 経験3年 /月給62万円
年収300万円 / リモートワーク 経験2年 /月給25万円
年収350万円 / 地方勤務  経験2年 /月給30万円
年収670万円 / 総合職 経験3年 /月給50万円+諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

【給与・手当】
・昇給年2回~
・賞与年2回~
・交通費支給(月2万5千円まで・条件有)
・家族手当
・勤続手当
・役職手当
・家賃手当(規定に準じて)
・時間外手当
・インセンティブ制度

【各種制度】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金あり
・独立支援制度あり
・副業OK
・IT資格取得支援制度
・長期スキルアップ研修プログラム(自己負担費用一切なし)
・社員紹介制度
・U・Iターン支援/引越支援制度(条件・規定あり)
・完全在宅・在宅勤務可(条件・規定あり)
・転勤なし

【ワークスタイル・職場環境】
・服装・ネイル自由(私服勤務OK)
・敷地内禁煙
※就業先により異なる場合があります
・ネット無料、家具家電付、社宅物件あり

【イベント・交流】
・社内イベント(BBQ・ボウリング・ご飯会・忘年会・新年会等)
※もちろん参加自由!!
・有志サークル活動
・定期懇親会
・食事会(月1回)
・社内勉強会

【割引・特典】
・提携美容クリニック割引
・提携飲食店割引
■引越し費用補助:社内規定により、【最大10万円まで】支給
■家具・家電購入費用補助:社内規定により【最大20万円まで】支給

【主な対象者】
人材コーディネーター職で3年以上の勤務経験と、一定規模(例:10社以上)の業務提携先ネットワークをお持ちの方

上記以外の方(未経験者・他職種・初めての転職の方・異業種からの応募等)についても、
当社内の審査・規定に基づき、適用可否や支給上限、対象品目を個別に検討・決定します。

詳細な審査基準、支給条件、過去の適用実例等は面接時に丁寧に説明いたします。

休日・休暇

<年間休日>
130日
以上※当社または参画先のカレンダーに準拠

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日以上
■産前・産後休暇
積極採用(実績あり)
■育児休暇
積極採用(実績あり)
★5日以上の連続休暇可能

多くの社員が年収アップを実現

社員の頑張りをしっかり評価したい。そう考えて当社では、成果に応じて業界水準を上回るインセンティブを毎月支給しています。月給と共に業績給で35万円以上に、営業成績に応じて昇給OK。入社2年目で年収700万円以上となった社員をはじめ、多くの社員が意欲をもて前職を大きく上回る年収を手にしています。

メリハリをつけて働ける環境です

完全週休2日制(土日祝休み)で、有給休暇130日。残業は月10時間程度と少なめなため、オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら働くことができる環境整備を進めています。有給休暇も遠慮なく取得できます。また、勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制だから、「昨日は遅くて頑張ったので、今日はいつもよりゆっくり出社しよう」といったことも可能です。リモートワークも推奨しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

事業拡大に伴ってポストも増加中

現在当社は急成長を続けています。これまでの実績を評価していただき、求職者からの依頼、企業からの依頼が共に増加していることから、今後数年で30名、50名と社員を増やし、規模を拡大していきたいと考えています。それに伴って管理職などのポストも増加していくことから、昇進・昇格のチャンスも増えています。ぜひ当社でキャリアアップして重要なポジションで活躍してください。


出典:doda求人情報(2026/1/8〜2026/4/1)

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