株式会社栗原医療器械店の過去求人・中途採用情報

介護・福祉用具のレンタルや住宅改修など、高齢者の暮らしを支える【営業職】です！
具体的な仕事内容
自宅で療養や介護が必要な方が、安心して日常生活を送れるようにサポートします。

▼具体的な業務内容
・介護施設などへ訪問し、ケアマネージャー様へヒアリング
・高齢者様向けに介護用具、福祉用具の提案
・納品調整、アフターフォロー
・住宅改修の提案、アフターフォロー

▼この仕事の魅力
・福祉業界に貢献できる社会的意義の高い仕事
・専門知識を身につけ、キャリアアップが可能
・担当エリアを任され、自分の裁量で働ける環境

＜一日の流れ／例＞
▼9時：メール確認、外出準備
▼10時：A施設へ
介護施設を訪問、ケアマネージャー様と打ち合わせ
▼12時：お昼
休憩を取り、移動
▼14時：B施設へ
介護用品の納品調整、アフターフォロー
▼17時：帰社
翌日の準備、事務作業
▼18時：退社

※営業活動には、社用車を使用します。
※直行直帰での働き方も可。

＜研修について＞
入社後、入社後は知識を習得する研修を実施します！
そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。

◎入社1～2カ月程度
専門知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。

◎入社3～6カ月後
先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。
最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。


＜★助け合える人間関係◎頑張りもしっかり評価！＞
誰かが困っていれば当たり前のように手を差し伸べる――それが、当社で安心して成長できる最大の要因なんです。とにかく”ひとの良い”社員が多いから、あなたが困った時にはきっと手を差し伸べてくれますよ◎

また、結果だけでなくあなたの努力・プロセスをしっかり評価。あなたの頑張りはちゃんと確認していきます♪

＜★【商品力の高さ】さらなる拡販に挑戦！＞
医療機器の総合商社として、
関東全域の医療機関・福祉施設等から信頼をいただいています。

今後は、この商品力・提案力を、
更なるシェア拡大に向けた一歩をあなたの手で実現してみませんか！

チーム／組織構成
営業社員の平均年齢は32歳。雑談や相談もしやすい環境です。

◆学歴不問／年齢不問／資格不要／転職回数不問◆職種・業界問わず未経験歓迎！
■必須スキル・資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎スキル・経験
・福祉施設やケアマネでの経験
・営業職の経験（業界不問）
・接客、販売職の経験
・介護、医療業界の経験
・ホテル・ブライダル・観光業界　など
※特別なスキルや経験は問いません。未経験の方も歓迎します。

【以下のような方は歓迎します】
◎医療業界に携わりたい方
◎誰かのためになれる仕事がしたい方
◎個人プレーよりも、チームで助け合いながら仕事をしたい方
◎迅速・誠実・確実を大切に仕事を進められる方

★専門知識や専門用語は入社後に研修でお教えします。未経験の方も、ぜひご応募ください。

表面的でテクニカルな話術よりも、相手に安心感を与える “気持ちのよいコミュニケーションができているか”に注目します。
当日は、ぜひリラックスしてご面談へお越しください。

◎マイカー通勤可　◎社用車貸与　
（希望を考慮し決定／応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください）

【埼玉県】
ForYou所沢オフィス

【茨城県】
水戸オフィス

※総合職を選択した場合、
将来的には上記の他、各オフィスへの転勤の可能性もあります。他エリアを担当することで、
専門性を深め、スムーズなキャリアアップを目指せます。
※受動喫煙対策：あり、敷地内および就業時間内全面禁煙

■9:00～18:00
＊実働8h/休憩1h
＊時差出勤も活用することができます！

勤務形態：固定時間制
総労働時間：1週あたり40時間
■平均残業時間
18時間

（2022年度）

正社員
試用期間3カ月あり
※有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の待遇に変動はありません。

月給22万4,700円～35万7,000円（固定残業代を含む）＋諸手当

※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,500円～6万1,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■総合職手当：転勤可の方は11,000円～12,000円を支給
■地域手当（8,000/10,000円）
■家族手当：子１人につき8,000円
■非喫煙者手当：1,000円/月
■残業代全額支給（普通残業時間25ｈ超過分より全額支給）
■営業手当
■休日出勤手当
■役職手当
■通勤費：公共交通機関の場合は実費支給、自家用車通勤
（※任意保険加入が条件）の場合は規程に基づきガソリン代を支給

■賞与
年2回
（6月、12月／合計3.91ヵ月程度）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円 ※経験者はさらに優遇します。

■社員の年収例
年収410万円 ／ 25歳 一般職
年収580万円 ／ 30歳 一般職（主任クラス）
年収700万円 ／ 35歳 課長職（総合職）
年収900万円 ／ 40歳　部長職

当社の自慢の1つが充実した福利厚生、多様な休暇制度や待遇！
年間休日125日に加え、有給休暇は1日・半日・時間単位で取得可能で、さらに、産休・育休はもちろん、育児目的休暇や看護休暇など子育て支援制度も充実！

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■有給休暇（1日単位、半日単位、時間単位）
■夏季休暇３日間（7月～9月）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■育児目的休暇（育児に関するイベント等）
■お子さまの看護休暇
■介護休暇
■ドナー休暇
■裁判員休暇

＊男性の育休取得実績あり！
退職金制度(確定拠出年金)
企業年金基金
従業員持ち株会制度
カフェテリアプラン（30,000円分～）
健康診断
健康診断再検査補助制度
インフルエンザ予防接種補助金
GLTD保険
置き食100円～200円
出産祝い金
傷病見舞金
会員制リゾートホテル
会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
保養所（新潟）
PMS支援制度
従業員向けECサイト
スポンサー観戦チケットプレゼント
社宅支給（※総合職でかつ転勤になった方）
表彰制度（永年勤続表彰、業績表彰、月間ペストパフォーマー賞）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
※平均有給休暇取得日数9.3日（2023年度）