三誠産業株式会社の過去求人・中途採用情報

＜働きやすさ◎定時退社＞希望と適性に応じて【ルート営業】または【施工管理】のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
【ルート営業】―既存のお客様への提案が中心！
アルミサッシやシャッターなど建築に欠かせない商品を扱い、建設会社や現場事務所を訪問。お客様に寄り添った提案で信頼関係を築いていきます。

＜主な仕事＞
■既存取引先への定期訪問（1～2件担当）
■見積書・提案書の作成
■受注・発注業務
■納期確認
■作図発注の依頼
■商品のお届け・現場管理・引き渡し

～一日のスケジュール例～
9時：出社～
10時：当日の仕事内容の確認～
12時：お昼休憩～
13時：担当ゼネコンへの訪問～
15時：進捗確認および現場スタッフ・職人との打ち合わせ～
16時：帰社（翌日以降の手配）※場合によっては直行・直帰！

＼POINT／
☆お客様は長年取引のあるゼネコンが中心！
☆製品の問い合わせや工事依頼をいただく反響営業が中心
☆ベテランの先輩があなたをサポート
☆資格取得は会社が全面バックアップ
☆1年間は担当を持たず、先輩が丁寧にサポート

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ゼロから学べる職場
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まず会社や製品についての基礎研修を受けます。
その後は先輩に同行し、営業なら提案や受発注の流れを
施工管理なら現場での安全管理や工程調整を学びます。
最初は簡単な業務から始め、少しずつ担当範囲を広げていくスタイル。
独り立ちまでは半年～1年程度を想定しており、
常に先輩や上司がフォローしてくれます。

チーム／組織構成
《中途入社100%！若手からベテランまで幅広く活躍中の職場》
営業職・施工管理職ともに【20代～40代】が中心で、
ほとんどの社員が中途入社からスタートしています。
未経験で入社し、今では中心メンバーとして活躍している先輩も多く、
同じ目線で相談できるのが安心感につながっています。
代表や上司との距離が近く、日常的に声をかけ合うフラットな雰囲気。
困ったときには必ずフォローしてくれる風土が根付いています。
また、営業と施工管理の連携も密接で、チームで案件を動かしていくスタイル。
個人プレーではなく、仲間と協力しながら成長できる環境です。

【未経験歓迎・第二新卒OK】スキル・知識がゼロでも全く問題なし！大切なのはあなたの「人柄」「意欲」
＜必須スキル＞
・学歴不問
・基本PC操作スキル（Word・Excel）をお持ちの方

◎人柄・意欲重視の採用
└知識ゼロから成長できるフィールドを用意
※未経験から安心して始められる教育制度が整っており、中途入社の社員が多数活躍中！

＜歓迎スキル＞
・建築業界での勤務経験
・施工管理技士など建築関連の資格
・接客、販売、営業など人と接する勤務経験（業界・年数不問）
・コミュニケーションが積極的に取れる方

＜求める人物像＞
・人と話すのが好きな方
・チームで協力しながら成長したい方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・プライベートも大切にしながら働きたい方

私たちが重視するのは【経験やスキルよりも人柄】です。
学歴や職歴は一切問いません！
仲間と協力しながら仕事に取り組めるか、
誠実に学ぶ姿勢があるかを大切にしています。

＼転勤なし！直行直帰OK／
東京都中央区日本橋茅場町３丁目１２番９号　NIビル9階

●地下鉄日比谷線「茅場町駅」1番出口『徒歩2分』
●地下鉄東西線「茅場町駅」3番出口『徒歩4分』
●地下鉄日比谷線「八丁堀駅」A4番出口『徒歩3分』
●JR京葉線「八丁堀駅」『徒歩5分』

◆9：00～16：00を含めて実働8時間

◆ほぼ定時退社！残業はありません
└残業月平均3時間未満

◇時差出勤で自分らしく働ける！
└7:00～9:00の間で、10分単位での時差出勤可
■平均残業時間
3時間

ほぼ定時退社

正社員
試用期間：6ヶ月（労働条件は本採用時と同様）

月給25万3,000円～（一律手当を含む）+賞与2回+決算賞与

※年齢・経験・能力を考慮し、給与を決定。
※固定残業代（6万7,500円～／45時間相当分）含む。45時間超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費支給
◇資格手当（建築施工管理技士：2級・5000円／月、1級・1万円／月）
◇役職手当

■賞与
年2回
※業績による
◆さらに決算賞与を支給 ※3年連続支給中

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
20代・未経験者
年収460万円
30代・経験者

●各種社会保険完備
●資格支援制度（業務に関わる資格について学費・受験料等全額補助）
●在宅勤務・テレワーク制度（子育てなど家庭状況により利用可）
●慶弔金
●インフルエンザ予防接種
●ホテル・施設割引優待
●退職金制度（勤務3年以上）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
時間単位で取得OK／社員のほとんどが100%消化！
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社の大きな魅力は「未経験からでも安心してスタートできる教育体制」です。
入社後は基礎研修で会社や製品の知識を学び、
営業は先輩同行で商談の流れを、施工管理は現場で安全・工程管理を少しずつ習得。
最初は補助的な業務から始めるので、プレッシャーなく学べます。
独り立ちまでは半年～1年ほどを想定し、先輩や上司が常にフォロー。
さらに施工管理技士など国家資格の取得も全面サポートし、
受験料や教材費は全額会社負担。
未経験から「手に職」をつけ、一生モノのスキルを得られる環境が整っています。
また学びやすさの背景には「人に聞きやすい風土」があります。
ほとんどが中途入社のため、安心して働けます。

「働きやすさ」も三誠産業の大きな特徴。
残業は月平均3時間以内とほぼゼロで、基本的に定時退社が可能。
年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）で、
有給休暇の取得率も高く、長期連休を取って旅行を楽しむ社員もいます。
家庭や趣味の時間を大切にしながら安心して働けるからこそ、定着率も高水準。
また直行直帰や時差出勤制度など柔軟な働き方も可能。
仕事と私生活を両立できる環境が整っており、「長く続けられる」と社員からも好評です。
実際に「子育てと両立できて助かっている」といった声も。
個人のライフスタイルを尊重する社風だからこそ、
誰もが無理なく自分らしい働き方を実現できます。

当社は三協アルミ代理店として46年の歴史を持ち、
大手ゼネコンや建設会社と長年にわたり安定した取引を続けています。
アルミサッシなど建築に欠かせない商材を扱い、需要が途絶えることはありません。
営業職は既存顧客との信頼関係を深め、
施工管理職はビルやマンションなど大規模案件をまとめる機会も豊富。
幅広い現場に携わることで知識や経験を積み重ね、
専門性もマネジメント力も磨けます。
さらに「案件の幅広さ」が社員の成長・キャリア形成を後押ししています。
小規模修繕から数億円規模の大規模工事まで、
多様な案件に挑戦できるため、
臨機応変な対応力やプロジェクトをまとめる力も自然と身につきます。