株式会社Ｇ＆Ｔの過去求人・中途採用情報

【完全未経験歓迎】ITエンジニア／専任講師のもとでゼロから知識もスキルも学べる／9割が未経験スタート
具体的な仕事内容
―スマホから閲覧されている方へ―
上記タブ「Pick up!!」内にも、当社の詳細な情報を記載しています。ぜひクリックください！

【ココがポイント！】
◎職業訓練校での講師実績をもつ先生がつく
◎入社者の9割が未経験から活躍中
◎5年先まで見据えた育成計画も
◎1人のエンジニアを3部署で支援

ITエンジニアとしてのデビューはもちろん、数年先のキャリア実現までを体系的にサポートしながら、あなた個人に合うITプロジェクトをお任せしていきます。

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■未経験で入社～1年目は？
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▼入社2～4カ月目：★基礎を学ぶ期間★
◎社会人マナー研修
◎IT基礎知識
◎プログラミング研修
◎データベース研修
◎画面設計や機能追加研修
◎ケーススタディ
など、通常だと有料の自社ITスクール独自のカリキュラムのもと、エンジニアの基礎から学んでいきます！
また、研修の専任講師が複数名おり、元パソコン教室の責任者や当社が運営している訓練校の教師なので、大勢の未経験者をベテランへと育ててきた優秀な先生のもと学べる環境も、当社の大きな特徴のひとつです♪

▼入社1～2年目：★OJT研修期間★
ITエンジニアとしてデビュー！まずは当社の先輩がいるプロジェクトへ配属します。
不安なことが出てきたら、先輩が隣でサポートする万全の体制があります。

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■その先はー
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▼入社2～5年目：★将来に向けた成長期間★
教育部・営業部・人事部一丸となって、1人のエンジニアをバックアップしていきます。
目の前の業務サポートはもちろん、スキル習得に向けた学習計画を立てたり、より上位の実績を積むために配属先の変更を考えたり、本人の希望に応じて必要な支援をしていきます。

※配属先のプロジェクト例は、本ページ「休日・休暇」下部にある「プロジェクト例」をご覧ください。

チーム／組織構成
当社は20代・30代が8割の会社です。リーダーや管理職も20代・30代の社員がほとんどで、入社後1～3年程度でリーダーへ昇格している人も！
「マネジメントがしたい」「この開発・技術領域を深めたい」「働き方にはこだわっています」そんな個人の意見を尊重する社風です♪

■男女比：女性比率40％

【学歴不問・第二新卒歓迎】たとえ知識ゼロからでも、着実にITエンジニアを目指したい方、大歓迎！
＼ポテンシャル重視の採用です／

当社では、未経験からITエンジニアになるための研修はもちろん「なった先のキャリア実現に向けたフォロー体制」も充実しています！

「IT業界やエンジニアに興味がある」
「正直、何から勉強したらいいかわからない」
「エンジニアの働き方が気になる…」
そんな応募動機も、もちろん大歓迎です！


＼ITエンジニア経験をお持ちの方は／
業務経験をお持ちの方は、経験やスキルに応じて優遇します。
給与や働き方・配属先プロジェクトについても、お気軽にご相談ください。

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※入社まで1か月以内

【東京】本社（渋谷区）★リモートワーク案件（6割以上）★転居を伴う転勤なし

■東京本社：東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階
＜アクセス＞都営大江戸線「西新宿五丁目駅」から徒歩2分

※クライアント先での常駐勤務の場合
東京23区内および東京都内近郊（千葉県・埼玉県・神奈川県）

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★柔軟な働き方
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エンジニアの60％程度がリモートありで勤務しています。
在宅と出勤のハイブリット勤務、なかにはフルリモートで働く社員も。
働き方の希望ももちろんお伺いしますので、どんな働き方がしたいか面談でお知らせください！
（未経験スタートの方は比較的出社を好まれる方も多いです。出社メインの働き方もできます）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（休憩60分、実労働時間8時間）

★定時退社が基本なので、平日も自分や家族との時間を大切にでき、メリハリのある働き方ができます！
■平均残業時間
10時間

以内　※残業は原則ありません

正社員
※試用期間6カ月あり。その間の給与や待遇に違いはありません。

【未経験者の場合】
■月給22万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【ITエンジニア経験者の場合】
◎目安：実装（開発）経験1年以上
■月給25万円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5千円～8万5千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎目安：実装（開発）経験3年以上
■月給36万円～75万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～10万5千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※いずれも、経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

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★透明性の高い評価制度：早期キャリアアップも可
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業務における技術力や成果物は、担当プロジェクトのお客様に直接ヒアリングしています。
また、勤怠や業務姿勢も評価ポイントです。
報連相を大事にしているか、コミュニケーションがとれているかなど、技術面だけじゃなく、業務姿勢やプロセスも総合的に評価しています。

■賞与
年1回
決算賞与

■昇給
年1回
※入社半年後を目安に人事面談を実施後、全員昇給します（1万円～2万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
年収720万円／7年目・SE・29歳（月収53万円・諸手当含む）＋賞与
年収500万円／4年目・上級PG・27歳（月収37万円・諸手当含む）＋賞与
年収350万円／2年目・開発レベル・24歳（月収25万円・諸手当含む）＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■キックオフミーティング（年1回の社員総会）
■交通費支給（上限3万円まで／実費）
■住宅手当（毎月1万円）
■食事補助（コンビニやレストランなどで使える食事カードを支給／社内規定あり）※要申請
■健康診断
■資格取得支援制度
■リモート勤務、フルリモート勤務
■研修（入社時研修、階層別研修など）
■オフィスカジュアルの範囲内であれば服装自由

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★各種手当が充実！：毎月1万円の趣味・学習手当あり
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住宅手当（毎月1万円）や趣味・学習手当（毎月1万円）、食事補助など魅力的な手当が充実しています。
特に「趣味・学習手当」は、その名の通り、趣味や自己学習など好きに使って、毎日をちょっとでも充実させてほしいという社長の思いから生まれました。自己啓発や専門書を買うもよし、映画鑑賞や小説、ボルダリングなど趣味に使うもよし。社長からのちょっとしたお手当です。
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★配属後も安心：定期的なヒアリングで問題解決
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プロジェクトに配属になってからの手厚いフォローもG＆Tの魅力。週１回「任された業務の難易度」「現場での困りこと」「体調」「現場の環境」など報告できる社内専用アプリがあります。“見えない”からこそ“見える化”に力を入れて、従業員・クライアント双方が嬉しい環境を一緒に作り上げています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員も取得実績あり
■介護休暇
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★長期連休可：有給取得もしやすい！
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5日以上の連続休暇取得OK！10日間の大型連休を取得してる社員もいます。

当社には大規模かつ長期案件が多く、1～5年にわたるようなプロジェクトに多数携わっています。

勤怠管理Saasサービス開発
└開発環境：Python、Django、JavaScript

スーパーマーケット向け在庫管理システム開発
└開発環境：Java、Springboot、React、SQL

メーカー向け空調管理Iotシステム開発
└開発環境：Typescript、Node.js、Vue.js

エネルギー会社向け業務効率化ロボ（RPA）の導入、開発支援
└開発環境：Uipath、SQL

証券会社向け、EUCツール開発
└開発環境：VBA、SQL

当社では『5カ年計画』を教育方針として掲げ、未経験の人たちが多数活躍をしています。
具体的に未経験からスタートした人たちの収入がどれくらい変わったのか、参考までにご覧ください。

■Aさん（入社7年目／29歳）★6年で年収520万円UP！
前職：カフェ店員(アルバイト)
前職年収：200万円　⇒　現年収：720万円
「今では開発案件の上流工程からかかわり、マネジメントにもかかわっています」

■Bさん（入社4年目／27歳）★3年で年収200万円UP！
前職：パチンコ店ホールスタッフ
前職年収：年収300万円　⇒　現年収：年収500万円
「金融システムの開発・保守まで幅広くかかわっています」

大手クライアントとの直接取引が多い当社では、大きいものでは数億円・数十億円規模の案件に、複数名のエンジニアがチームで参画しています。配属先には、G&Tの社員もしくはパートナー企業の社員が参画しているため、一人でプロジェクトにアサインされることはありません。

要件定義・基本設計・詳細設計・開発・運用と、プロジェクトの幅広い工程を任されているため、未経験からでも仕事を通じて上流工程にステップアップしていける環境が築かれています。